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时间线：
4.3网申-4.6 完成stage 1 OT - 4.10 收到Stage 1 on-demand video interview - 4.18完成on-demand interview - 5.7收到Final Assessment Email & Call - 5.9 上午final assessment 下午coffee chat & offer call
BG：
本科211商科专业，研究生海外TOP 50 商科工程复合专业，6份外企实习和外企全职工作经验
1. 网申：
Shell官网网申，投递的是commercial- finance
2. Stage 1 OT:
收到邮件后5天内需要完成，可以选择中英文，楼主选择的中文，因为之前看过经验说有时间限制，建议选择自己最熟悉的语言。中文做的话不难，时间刚刚够，完成OT后Shell那边会根据测试提供给一份报告给你，让自己了解自己测出的结果
3. Stage 1 Video Interview:
这个interview是on-demand 的，看到论坛里很多人在问提交完网申说Stage1会给OT和VI，但是很多人没收到VI，应该是要OT通过才可以收到。
楼主VI 用的英文回答，不确定中文回答可不可以收到后续通知，目前得知的中文回答都还没有收到，所以保险起见用英文吧。
VI 的问题要感谢论坛里的前人们的贡献，5个问题：
1 why shell
2 Skill learning...
3 Cooperate with ppl who have different backgrounds, solve disagreement...
4 Work in a team helping others to promote...
5 Pressure, how to react
这一块的面经在BBS里已经有很多人贡献了，我是把所有的问题都搜寻下来，每个问题按照STAR准备，录视频之前practice多次。Practice makes perfect。
个人感觉这一环节刷人蛮多的，需要注意的是：
1. 举例，例子要清晰，有逻辑，自己听完一遍要明白自己说的是什么，推荐使用STAR法则准备；
2. 发音和录制时表现，不一定要非常美式或者英式，毕竟SHELL 有很多东南亚同事和中东同事，所以口音不重要，清晰最重要，减少emmm..uhh之类的中断，多次练习尽量一气呵成；个人觉得，竞争者那么多，你多一个uhhh..emmm就很可能直接被decline因为能流利的一气呵成的回答问题的人太多了
4. FA：
VI之后的等候时间比较长，期间我发邮件问过Shell一次,Shell安排了专门的人回复，说已经在收到video并在审核过程中。
5.7日在出门玩儿的时候收到了邮件，过了一会收到了新加坡的一个电话，菲律宾的HR打过来的（听口音判断的..但是号码显示是新加坡）沟通面试注意事项，时间安排，FA和coffee chat形式。
FA面试流程在shell官网有介绍，整体2个半小时左右，2v1，因为人不在上海所以是远程视频面试，这一点很体贴了；
FA前一天收到了面试要用的case，接近30页..面试当天要pre的，内容因为confidential， 不便透露
个人总结的Case analysis注意事项：
1. Structure and logic: 分析的时候要把握好整体的逻辑框架，按照一定的逻辑顺序展开描述；
2. Details: 在搭建好自己的逻辑框架之后，要用Case的细节填充内容，细节包括但不限于：数字、不同地区的特征、趋势、横向纵向对比等等
3. Open-minded: 不仅仅局限在case提供的信息中，因为真正面试中interviewer会改变constraints让你改变策略，所以准备的时候也不要完全被case限制住，可以自己brainstorm一下，针对Case提到的细节适度联想
5.9日面试当天：
Interviewer介绍整个面试流程 -30 min再看一下case - 5 min pre - 变换条件challenge 你之前propose的方案和建议等(这段时间比较长，会问很多细节，变换很多条件，需要反应快，有逻辑，镇定，但是shell interviewer真的非常nice，虽然是在challenge观点，但是并不感觉他们很chanllenge LOL) - Q&A
5. Coffee Chat:
这个环节体现了SHELL的人性化和对perspective employee的重视。安排员工与求职者的沟通，能让求职者更好的了解这个公司真正的工作氛围，团队氛围，组织架构，职业道路，福利待遇等等
6. Offer Call:
5.9当天上午FA结束后，下午就收到了中国地区HR的offer call，之前看论坛好多人都在等，没想到居然这么快，笑出猪叫
招聘流程的整体感受：
1. 人：整个过程中接触到的 Shell 的员工都非常nice，很乐意帮助你，不pushy，对人不aggressive，感觉是那种心态平和与人为乐的人比较多，很乐意帮助新人；
2. 流程：流程很清晰，缺点在于没有明确的时间点，不过rolling大都如此。但是不同流程的安排在官网交代的很清楚，包括每一步需要面试者准备什么，还有一些tips可以让面试者参考。一些环节非常人性化，比如上面提到的coffee chat，还有通过FA之后要与未来的mentor和supervisor 先catch up的环节，都是在帮新人匹配专业、能力、兴趣，使能够尽快融入
先到这里，祝大家好运
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发表于 2018-5-18 13:02
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