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经过几个月的奋战，我的2017秋招之旅终于拉下帷幕，结果还是不错的，收获了不少offer。当然，受了论坛这么多恩惠，我也要反馈社会。特意把我参加过的所有面试经历一一写出来，给以后有需要的学弟学妹参考。此篇是关于京东marketing管培生。
-------- 京东校招分专业岗和管培生两个项目，当时我错过了前者，只能投MT项目了。
群面 互联网群面有两个特点——人多，题目简单。京东这次的群面有13个人左右，题目是比较简单的排序题——大概内容就是说，请根据有效程度，对以下几种理财方法进行排序。讨论时间大概30min。 由于人多、题目简单，大家都在抢话、发表意见，现场一片混乱。尽管不断有人跳出来试图统一局面，但没过多久又开始乱了。
遇到这种混乱的局面，我给大家几个建议： - 学会观察组员。当在这种情况下，大家都想抢leader带领全组，你一言我一语，很混乱；但我当时观察了一下，大家都顾着发言，却没有人负责记录。于是，我一开始就默默地把大家的发言记下来，然后到了中间就跳出来做阶段性总结。这招效果很好！
- 学会观察面试官。心机地说一句，其实面试都是“演”给面试官看的。所以，你要学会察言观色，从面试官的神情看出端倪，再决定自己该怎么表现。一开始场面混乱，面试官皱眉头，我就不加入争吵，反而默默记录，再跳出来总结；中间面试官听到某个意见后点了点头，我就立马进行补充；后面面试官基本没在听了，低头看简历，我就开始休息，不怎么发言。这些有针对性的部署还是很重要
- 学会组队“开黑”。单凭一己之力是难以“征服”10多个人的讨论。因此，你要学会有意识地与相同意见的小伙伴站边，形成小团体。我在群面中，发现了有2位同学逻辑清晰、意见跟我也差不多，于是就很明显站出来认同对方的观点，以及多次提到他们。他们明显也感觉到我是支持他们的，当有人反驳我的时候，他们也会适当出来替我说话。这时候我们几个就形成了一个队伍，后面也越来越多人加入。
回到群面来，由于题目过于简单，我们只花了20分钟就统一了意见，然后提前结束。
HR面 当晚就收到群面通过的通知了。据说京东群面通过率很低，一组也就3个左右。估计京东人都挺忙的，10月中过了群面，11月1号才进行HR面。形式是电话面试，持续了差不多1个小时。
对方估计也是一个很懂业务的HR，问了我很多关于业务的问题，包括对电商看法，对电商marketing的看法，有什么印象深刻的广告案例等等。除此之外，还围绕了简历、职业规划、工作地点灵活性、对京东的了解等作出详细的挖掘——很有意思的是，对方好像对校园活动十分感兴趣。我已经本科毕业两年了，简历里就写了一行当时做外联部的经历；面试官一直在问我这段学生会经历，问了估计有20-30分钟了。
专业面 过了3-4天，又收到了通过HR面的通知，但下一轮又要等到11月中下旬——估计双11太忙了，业务经理没时间面试。
经过漫长的等待后，我终于迎来了专业面的电话。这轮面试出乎意料地短——估计就10分钟不到吧，就问了几个mkt案例、过去一段实习，就结束了。。我当时觉得肯定没戏了，对方估计也就应付一下。
性格测试&终面 本以为被刷，谁知道过了2天，又收到了通过的邮件。然后下一轮是终面了（终面前还要做个性格测试，这里就不详细讲了）。
关于终面，据说阵容是很强大的，都是VP级别（当年还有熊青云出场，这个绝对是跟大佬接触的黄金机会），但遗憾的是，我最后选择放弃——一是因为手上有其他offer了，不想再折腾；二来是京东终面实在太多事情做了，嫌麻烦；三者是因为要前往北京面试，但机票、住宿都不包。
不过，给大家透露一下终面的内容吧。终面有4个环节， - 自我介绍，以PPT形式（要提前做好PPT）
- 案例分析（提前30分钟准备，3分钟展示）
- 压力面（20min）
- 学生问答（10min，学生向面试官提问）
我觉得内容的话，其实跟其他面试差不多，能进入终面的都应该是身经百战了。
最后，望大家求职顺利！有任何问题可以留言or私信，我会一一解答！
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发表于 2018-3-19 11:57
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