|
|
[此帖已被设为精华]
管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加应届生求职网2018有奖求职征文（同样的校招，不同的感受） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://vip.yingjiesheng.com/zhengwen/】
写在前面：lz从来就不相信运气决定一切。lz坚信只要实力达到，运气自然会来，毕竟机会总是留给有准备的人。一路走来，最想说的还是感恩，感恩一切愿意给我提供帮助与机遇的人。lz美国ucla应用数学＋经济双专业，gpa 3.9+，也有过好几段相关实习经历。自认为简历还算不错，但是大三找summer intern的时候，明明拿到了包括大小摩在内的4家bb（顶级投行）hk office的superday，却因为准备不充分而丧失所有机会，最后只是在洛杉矶本地，美国一家mortgage bank做了analyst intern。其实公司在业内已经属于顶尖水平，无奈薪资待遇太差（业界出了名的差，论排名跟美国银行并列top 5，可是工资却只有可怜的$60k，which在美国属于finance领域的保底水平）。lz虽然拿到了return offer，公司也答应提供h1b sponsorship（美国工作签证），但看到周围人，尤其是analysts们令人眼馋的条件，lz还是决定，今年秋招放手一搏，不进好公司，誓不罢休！
凭借高gpa和之前实习的积累，秋招一开始，lz便先发制人，拿下几乎所有申请的大公司的面试，命中率之高连lz自己都不敢相信，尤其是consulting公司，literally百发百中（McKinsey，Bain，LEK，Accenture，Cornerstone，Analysis Group。。。）那时候每天都有至少一个面试，别提有多爽了。可是，不知不觉，lz发现：自己好像又掉进了去年的怪圈。超多一面，面试太过集中，以至于没时间好好准备，匆匆忙忙复习一下case in point，翻翻公司官网，背一背答案就上场了。这里lz真心提醒大家，面试多是好事，但如果不好好准备，或者面试太集中没时间准备，还不如选择性放弃几个，集中精力准备自己感觉最有希望的，不然只会浪费机会。尤其lz还是在美国，跟当地最顶尖的学生一起竞争，别说做case了，话能说清楚就不错了。结果可想而知，除了wells fargo，lz没有拿到一个二面。每天早早穿好正装，奔去学校的career center，跟各大企业面上半小时一小时，然后铩羽而归，那时的lz，已经失望到要去申请master了，甚至连ps都写好了。
10月19日，lz清楚地记得，早上收到bain的拒信以后，还有希望的，就只剩下wells fargo的superday和Paypal的一面了。那天上午上班的时候，老板问起找工作的情况，lz就实话实说了。本以为老板会安慰我，没想到他却问了我一个很尖锐的问题：When was the last time that you exceeded your or anyone else's expectation? （你上次超出自己／别人的期望是什么时候？）lz一下子就被点醒了。是啊，周围那些看起来各方面不如自己的人，却拿到比自己更好的offer，lz只看到他们弱的一面，却没有看到他们每天花数小时networking，一遍又一遍练习面试可能会被问到的questions，认真准备哪怕再小的一次机会。。。他们这么努力，态度这么认真，最后拿到好offer，岂不是理所当然的吗？反正lz接下来只剩这两个面试了，Paypal的是明天，wells是一周后，lz想不如暂时重新定位自己，放下所谓“优等生”的名号，就像他们一样，脚踏实地地好好准备，如果这样还是拿不到offer，那回去接return也没有遗憾了。
说回到面试。从宣讲会上，lz知道Paypal的一面是case，而且很可能与他们公司现在的战略有关，面试当天又恰逢他们Q3的财报发布，于是lz那晚潜心研究了他们的各种strategy和partnership。第二天面试的时候，虽然是纯case，而且自始至终甚至没有提及Paypal这个字，但lz发现这个case其实跟他们之前的一个major partnership非常相似，因此在被问到risks和improvements的时候，lz就把自己记得news里面说的都复述了出来，面试官听了连连竖起大拇指，并告诉我我是今天上午表现最好的人，我就知道二面不会有差了。
Wells Fargo是美国老牌银行，可是不sponsor，即使通过面试也无法签约，不过他们的面试非常structured，六个人轮番轰炸＋类似sat开篇的小作文，无论结果如何，对面试的练习绝对是大有帮助。当然，由于他们的headcount出现问题，原定的50%录取率骤降至1/12（24个人终面，只有两人收到offer），lz也没能幸免。到此为止，lz只剩下Paypal二面了。保险起见，在二面之前，lz发了邮件给hr询问面试的流程（是behavioral还是technical还是case），hr的答复是一个behav一个case，可是lz通过在linkedin上面了解到的面试官的情况，知道他们都是顶级投行跳槽过来做manager的，一定少不了technical的问题，所以lz还是看了几眼专业知识，以防不测，没想到正是这个救了lz的命。不出所料，简单的相互介绍后，专业问题和脑筋急转弯就直接摆上来了，什么现金流，股票估值，三张报表，甚至还有时钟问题和排列组合，两个面试都是这样。相比较而言，其中穿插的case都算是小菜一碟了。另一个很重要的部分是对于公司的了解，这一部分由于在一面时已经准备过，lz只是简单复习了一下。这里lz给大家一个小tip：对于像Paypal这种行业巨头，在YouTube上看公司介绍，听员工讲述他们与公司的故事，要远比看官网有效的多，而且得到的信息会很unique，不会generic。由于lz是数学专业，在面试的结尾还有几道纯数学问题，lz有一两道没答出来，但面试官说it's okay，lz觉得应该还是有希望的，毕竟前面的崇山峻岭都已经征服了。
五天后的一个下午，lz收到了hr的邮件，心中一阵狂喜，可是打开却发现，lz竟然又有一轮面试（之前几个面试官一再强调这已经是终面了，没想到又出来个三面），而且还是整个finance hr部门的head，总管我们new financial analyst program，而且时间定在第二天中午，无法更改。lz心都悬了起来，好不容易走到final，又要来一次面试，是之前的面试官觉得我不够格吗？还是hr要来一轮压力面？还是sponsor什么的问题。。。lz胡思乱想了一整晚，可是最后，lz觉得，反正要面试了，总比收一封拒信强，而且与其在家里乱猜，还不如再做最后一点努力。那晚，lz写了12页的word，全都是明天面试中可能遇到的问题，然后生生全部记了下来。
第二天12:30如约而至，短暂的寒暄后，lz发现这个head居然只有32，33岁，而且她现在人在赶往机场的路上，身旁还带着四岁的👶！不得不感叹美国人chill的工作环境，哪里都可以工作，什么时候都能工作。她先详细介绍了整个program，lz发现其实是rotational的，然后在开始正式的interview之前，先让lz提问题。lz一口气提了十几个问题，有很多切中了要害（training，team structure，social activities等，btw，lz觉得这些是问面试官最好的问题）。自我介绍之后，第一个问题便是你五年的职业规划，这个问题是lz最害怕的几个问题之一，因为lz从大三到现在，少说已经面过100+面试了，至少有十次是因为这个问题挂掉的（lz知道是因为，当lz说完答案后，面试官脸上出现了不以为然的表情，此后面试的vibe急转直下），所以lz对这个问题做了充分的准备，从自己过去炒股和在投行的工作经历，谈到对于金融和科技的兴趣，并联系到自己为什么想来Paypal，而且还用折现现金流做比喻，把自己的职业规划分成了短期目标（毕业后2-3年）和长期目标（五年以后）。lz说完后，面试官连连点头称是，并且夸奖lz有超出这个年龄段的成熟与远见。本来是lz回答问题，结果她夸奖的时间比lz回答问题的时间还长。。。这个问题之后，lz感觉已经八成有戏了。后面的优缺点问题，lz也是扣着他们的要求，把优点尽量往上靠，缺点完美避开。。。本来45分钟的面试，硬是被lz拖到了一个多小时，还差点误了人家的飞机，其实到最后已经变成闲聊了，她以一个过来人的身份，讲自己如何从纽约高盛跳到当时还是eBay旗下公司的Paypal，并一路做到现在。最后的最后，她很郑重的问我：如果我打算要你，你保证会来吗？我只记得午后的阳光格外灿烂。一小时后，面试官和hr同时发来邮件，由于我在刚才面试中的出色发挥，我不仅拿到了offer，而且还直接被这个head招入麾下。
转过来的周一，我收到了正式的合同，秒签之后，我的秋招也就结束了。虽然后面还有背景调查等一系列事情，但既然offer拿到，也确定给sponsorship，而且薪资超出lz预期，lz已经很开心了。这一路走来，lz基本算是把美国finance／consulting的各大公司转了个遍，简历也是改了又改，到了最后，lz已经成了帮别人改简历的人了。今天在这里写这么多，也是想鼓励大家，当lz被20连拒的时候，也曾想过放弃，可是其实那时候，曙光已经不远了。永远记住，数百个也没身份资格，定论什么阻你理想，只需知道，别让任何人对你失望！
12/10/2017于洛杉矶
|
+10
|
/1 
发表于 2017-12-10 17:23
收藏