【2018求职征文】收到pwc审计，Deloitte审计，KPMG税务offer的综合经验

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【管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加应届生求职网2018有奖求职征文（同样的校招，不同的感受） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://vip.yingjiesheng.com/zhengwen/】

因为思路太跳脱所以从来没写过帖子，但是这次真的从论坛上受益匪浅，感觉一定要回报一下！先说一下专业背景，LZ是211金融本科，大一学计算机，美国金融研究生。
楼主大概从九月下旬开始申四大，面试集中在十月下旬到十一月下旬，收到offer的时间基本都在两周左右，除了德勤一天收到。。。
网申我就不说了，【笔试】的话，感觉论坛上的资料真的很全啊，特别是pwc的，除了语法部分需要靠自己的能力，其他的题型背题就可以了。KP的可能需要外界资源，LZ是加了几个四大群，还从淘宝上买过题，一天时间熟练了一下大概内容，然后早死早超生赶紧做笔试，不过KP的笔试真的是四大里最难的，速度方面一定要想办法提升，这样做题时不至于太紧张。德勤的话我也是加了讨论群，幸运的是不是第一批收到笔试的，先做的宝宝们放了很多题出来，在此谢过求职路上一起努力的小伙伴们。安永的话，连笔试都没给我！！有人说安永招人最少，有人说安永偏向有相关经验和考试认证的人，反正我也不知道了收到三家offer安永竟然连笔试都不给我果然还是很在意啊~~！

再详细说说【面试】，先来【KPMG】，这个我得好好叨咕叨咕，因为LZ以前的实习基本都是父母介绍的，所以在这次秋招之前LZ没有丝毫面试经历！我想象中的面试甚至是像电视剧里那样好多人排着长队紧张地坐在房间外的凳子上，轮到了就进去然后五米开外有一二三四五六个面试官严肃的看着你！所以收到KP的M面时真是超紧张的，一晚上都没睡好，简历中的经历好多细节其实想不起来了但也不想编谎，被问到就决定直接说忘了。然后M当天那个时间段等候室里坐了六个人，只有lZ一个申税务的。我们六人被领到另一间屋子里开始45min的独立case，至于KP的case，今年就是其他帖子里提到的四个经典案例，贴吧上有中文简述的资源，但LZ感觉其实用处不太大，case不难可以读懂，关键是回答问题。两张题卡每张有三个问题，任选一张作答，LZ中途还换过题卡，因为随着case阅读的进度有可能会发现某一个问题思路特别清晰，然而两张题卡上可能总有让你感觉思路摸棱两可的问题，所以LZ就决定选择那个我最能抒发想法的的题卡了。时间有点紧，LZ最后一个问题没太想好就被叫停了，然后由一个hr姐姐带着去另一层楼的电梯间等候M，这时候LZ的老毛病差点坑了自己。因为我属于平时走在路上目不斜视非礼勿视眼神放空的类型，再加上面试时候穿了高跟鞋，导致小小只的女M走到跟前的时候，我直接，忽视了。。。接着就听到一声很不爽的女声“跟我走啊！”然后我低头看到她赶紧跟上！内心翻起千层浪觉得我可能把人得罪透了。。接下来先是英文自我介绍，期间M一直低头看我简历，然后是10min的case pre，我用的中文，这阶段M意外的认真啊超认真啊认真过头了吧喂！全程盯着我的眼睛，我pre完后M还问了两个问题，回答过程中M还跟我argue了一次（实际上之后LZ问过很多经历过KP M面的同学，大多数都说pre的时候M根本没认真听，之后也没问什么问题，难道是税务所以这么严？？）。pre之后就开始问简历，主要问了我在券商的实习经历。我这个M真的是个超认真的人啊，而且她总能问到关键，包括之前pre时候问的问题也都是我觉得关键的地方。问实习经历的时候有个地方我本来在实习的时候就觉得很模糊说不清，然后M果然问到了，还一而再再而三地深挖，LZ就又跟M argue起来了。。。最后LZ赢了。。。接着就是差不多类似3Why的问题，LZ说了选择税务的理由之后M又开始argue我这次LZ找到了M问题中的漏洞好一通侃，然后LZ赢了。。。最后又问了M两个问题，M比较细致的回答了，中间LZ还把M逗笑了几次，不容易啊。。整个过程中气氛从紧张到尴尬到小欢乐再到尴尬，总之蜜汁尴尬，LZ面完之后内心毫无波澜，同时也感觉没底儿。

接下来一周里同一时间段的那五个申审计的同学都收到par面了，LZ等到两周末的时候早就已经放弃了，结果接到了par面电话通知。

KP的par跟德勤的par在同一天只不过在下午。LZ当天下午特别不宜出行，提前一小时出来打uber，试了几次都在堵车，路过的出租车都要换班全部拒载，到地铁站比较远LZ的单车支付还出现问题，最后，，我搭载了一个饿了吗大叔的电动车！两条街到地铁站被坑了10块钱，地铁站里一直狂奔最后提前20min赶到毕马威大楼，出汗太多我干脆把脸上的妆都擦了秘书把我带到par的办公室，par起身迎接热情地跟我握手，这个税务par是真的超nice！全程中文，问题也就是3Why和简历，关于Why tax我还是根据网上查的税务到底干啥的好一通侃，感觉能赢问了par两个问题，par很耐心的给我解答，感觉有戏。结束之后par站起来送我到门口，再次热情地跟我握手，这个par真的人很和蔼面试完通过par问的问题和回答问题的逻辑和态度，感觉offer没问题了。两周左右收到了offer邮件。


【德勤】德勤的话我最大的感触就是，群面很重要！真的很重要！之前有人说过四大虽说par有一票否决权，但par主要还是看你之前的表现，包括笔试和case面，一般M觉得可以的人，par不会太为难，除非你在par面中犯了大错误。所以鉴于德勤今年有点接近海par的性质，LZ在群面前还是有点小紧张的，毕竟今年德勤加了oral 90s和英文邮件写作。LZ的英语口语水平一直飘忽不定，好的时候在美国打uber可以跟司机天南地北侃一路，不好的时候就算有话题也一个字憋不出来，不要问我为什么我也想哭呀所以群面前我在论坛上找了前人留下的差不多20个oral话题，像准备托福口语那样写了几个段子。群面当天看到写过的话题小开心了一下，然后30s时间回想了一下，结果口语说的比较溜。我们组8个人，有6个人口语非常非常卡，不过没关系，通过case的表现可以弥补。LZ不认为群面中的其他人是竞争对手，确实存在有人很aggressive很抢话的情况，但这样的人一般也进不了par面，除非抢话抢的很关键很有道理。所以群面中理清自己的思路，确保全组的讨论方向一致且正确是最重要的。这一点在德勤的群面中也尤为重要，毕竟德勤的群面在四大里算是人数最多的了（不了解安永），人越多越存在说不上话和讨论方向散乱的情况，所以，群面中一定要时刻明确目标，目标常常被强调不太重要的细节的同学带偏，这时候就要发挥你的领导力还有有理有据的思路带大家走上阳光大道了。事实证明这样做确实有效，我们组有两个口语非常不好的同学因为在case中表现不错也被选进par面了。哦还需说一句，尽管我群面前所有的过来人和经验帖都说今年德勤没有pre环节，但我们组遇到了，英语，每人说一分钟，所以无论之前的人说过什么，传统的环节自己还是准备一下比较好，LZ在讨论过程中习惯性地把逻辑要点用英文写在纸上了，所以最后M要求pre的时候也没有惊慌失措，大概把笔记说成句子就ok了。

德勤群面完LZ讲真感觉非常良好，par面应该妥妥的了。果然一周左右收到par面，被排在那一批面试的第一天的早上第一批。被hr带到par办公室门口敲门进去，par是个笑得很和蔼的大叔，大概问了一下简历和3Why，关于Why assurance我也是前一天晚上找的审计都是干嘛的然后结合自身侃了一通，之后par随手拿起一本英文书让我读了一段英语就算结束了，我问了par两个问题，有一个是据说审计很累您是怎么协调生活的，这个问题还没说完呢par就打断我开始给我洗脑审计还好也不是特别累主要看你想得到什么，还有一堆德勤的客户多么多么好审计工作怎么怎么好之类的，LZ差不多确定par是想留住我了，所以又随便问了个问题就结束了。第二天收到offer。

【pwc】LZ的superday应该是接近最后一批了，九月下旬做完OT，十月底的时候基本就放弃pwc了以为绝对挂了，结果面试一家互联网公司的时候手机震动了3次，面完出来看竟然是成都的电话，LZ申的北京完全没接过成都的电话，但人家打了三遍应该不是骗子，，拨回去竟然是pwc通知面试，整个人都恍惚了，有点遭遇诈尸的感觉，准备了几天就去面试了。pwc果然是气氛最轻松的呀，当天五六十号人分成几个大组，先在一个大房间里交材料，主持的hr最开始还在一本正经的讲解，当天快结束的时候已经跟负责我们组的helper以及我们组打成一片了，在一种放飞自我的氛围下开起了车哈哈老司机啊全组都炸了，真是有种没有大人（par和M）在场什么话都敢说的感觉回归正题，面试第一环节先是case，case前有个小小的据说不涉及评分的自我介绍，根据自己题卡上的流行语即兴发挥讲一段自我介绍，hr说这一环节就是活跃气氛让大家放轻松。LZ抽到的是“···在线”，然后第一个发言很实在地讲了生活中相关的一些趣事，完全没提除了专业之外的简历上的内容，反正这环节就是让别人认识一下你嘛。但是我们大组的其他的同学全都花了很长时间说了自己在学术和相关经历方面的成就那个，，说好的轻松嘛，，我是不是太实在了点。。。接着就是分AB组分别在两个房间做case。我们组五个人，大家的目标性还是很强的，没有出现很强势很跑偏的情况，但是在时间掌控上做的不太好，中间换了好几次目标公司，最后确定下来再讨论阐述逻辑时时间已经严重不够用了，LZ很认真地集中精力听了每个人说的关键点，避免在仅剩不多的时间里再重复问答。最后大家各自挑选了自己想说的环节开始准备pre。pre过程中LZ表现不太好，英语残了，中间出现了几次卡壳的情况pre完坐回凳子上感觉世界好安静心情好沮丧，但想到pre只是一个环节而已还是振作起来了，回答对面组问题的时候认真发了两次言，对面组做完pre之后也问了一两个比较关键的问题。总的来说pwc的群面还是相对轻松的，人数较少绝对能保证每个人都能抒发自己的观点，但是每个人内容不同的case可能会引起观点分歧，信息不对称的互相讲解环节也比较浪费时间，抓好时间，认真聆听每个人的发言比较关键。
case完就是各种中场休息吃饭聊天之类的没啥好说的，跟par和M吃饭的时候别太放飞自我就行了
我们小组是下午一对一面（par+一个M），LZ还排在最后一个，可谓是等的最煎熬的一个。我们大组的par貌似非常注重case过程的自我反省，面完回来的同学都说被问到了“你觉得上午的case讨论你的感受是什么，你们有哪些不足”，LZ进去之后先是问了简历，3Why（LZ当天口才确实不太在线，Why assurance的问题感觉侃的没有之前溜，par听完好像也没什么表情），还有都被问到的关于case的感受，这部分LZ找回感觉了，从多个角度深入分析了我们组和对面组的case讨论结果，存在的问题和改进方式之类的，说的过程中感觉par眼睛一亮，还追问了我几个问题。最后惯例问了par两个问题，然后就结束了。

pwc这一天下来LZ感觉心里没底，明显不满意的地方应该就是pre和why assurance，尽管最后能感觉出来par对我的回答很感兴趣但还是觉得关键问题上打折扣了，所以感受了pwc轻松愉快的氛围之后心满意足地回家了。然后差不多两周左右收到offer诶诶诶心里最没底还有offer？？！

啰啰嗦嗦说了好多啊应该没太跑题吧。。今年的四大秋招之旅就是这个情况啦总之，相信自己，不是很难的！祝愿所有想进四大的宝宝都可以实现愿望哦~~！