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介绍下背景：女生，本科国内985（工科），法国留学（英语项目）。没什么特殊本事，背景无光。工作找得心累又辛酸。
从8月回国开始找工作，到现在已经快4个月了，已经拿到心仪offer, 心中有些感慨想和应届生的各位同僚共享，且有些小建议警示学弟学妹。
留学生多如牛毛
回国后，我最大的感触是，留学生太多了。澳洲留学生多，英国香港的也多。留学生英语说的一般的很多，本地生英语说的很好的也不少。如果留学生英语方面没优势，那跟本地优秀硕士生还是难以PK的。（建议学弟学妹们，回国之前务必把英文讲溜！）我遇到很多人大、央财的硕士生，他们的表现非常优秀，可能是由于他们一直在这个环境里，明白竞争的激烈，为找工作做了很多准备，面试官的各类问题，他们都对答如流，有逻辑有礼貌。（留学生都懒散惯了，我一开始竟然没熟悉这类套路，第一次的一对一面试我竟然在面试官前，边聊边叠纸，真当唠家常来了。虽然面试通过了，但后来面试官提醒了我）
找工作一定去大城市，北京、上海、广州，租个房子在学校附近住着。机会多，积极参加宣讲会，随时候着。像北京的一些区行政机构，给户口，但是在网上几乎找不到他的招聘信息，他只去高校招人，现场收简历。最好拉你的同学来，一起租房子，一起做OT！心理上还能有个支持和安慰。
网投经验
1.做一份2页的中文简历，一份英文的，尽可能把信息填全，尤其是实习经历、项目经历、校园经历。在以后网申时，可以轻松复制粘贴。简历照片P的漂亮一点！
2.越是开放性的问题，越要认真地花时间去填写。不要嫌麻烦。而且每填写一次开放性问题，无论中文英文，全部把题目和答案保存在word里，一是检查错字，二是留作其他企业网申的样本。大大节省时间！
3.收藏网申页面，保存账号密码。以防找不到申请的职位和简历编码等……
4.互联网、通讯等行业校招开始的很早，8月份就开始了。一定早早投，早投了，能早些收到面试，这类公司包括华为、腾讯、阿里、京东等。四大开始的也很早，9月初或者9月中旬，网申就开放了。银行类的大概10月中旬才开始。
5.网申的时候会刷很多简历，据说最高能刷掉70%。简历通过了，会收到网上测评OT链接。（有的企业是，所有申请人都能收到网上测评）OT需要大家一起做啊！大家一起啊！本地学生都是舍友在一起完成的，而留学生，苦逼地自己奋战。这是不对的！不要太清高了，一定拉你的同学来，一起租房子，一起做题。OT又会刷掉50%-70%！我当时去PWC 面试Advisory 的时候，HR这样说，投递简历的有几千人，进入面试的只有100人，最后录取40人。其实能进入面试，就已经胜利了一大半了！
京东的OT特别二，问一些财务管理的指数也就算了，它还会问“伦敦奥运会是第几届”“某某处理器是第几代”这类的问题，时间还很紧，我自己一个人，也没得时间查手机。OT上就挂了。
做OT之前，自己要好好找题练一练，也可以上淘宝去买。一定要买最新的，比方说，今年毕马威就换了OT，比京东的OT还二，6分钟24道题，全英文，字儿特别小，我刚做了5道题就挂了。我还以为是SHL那一套呢。大意了！
面试经验
除了多练SHL测评题目，还要关注当下财经新闻和大事记，一些大的收购案等。我今年特别倒霉的，被问了“你对特朗普当选总统的看法”，还是英文的。然而，姐姐我对此新闻，几乎无关注。
群面也是五花八门，兵来将挡，水来土掩吧。大公司的面试题目应该可以找到的，如果他们不换题的话。我觉得，看了也没用，还是现场发挥吧。都是有套路的，多看看论坛。（我深深受益于应届生论坛）
面试之前，对自己能想到的所有常规问题，分别写下中文、英文答案，不需要背，多看看。当面试官问的时候，你心里就已经有数了。
所有面试，都着正装。有次面试，群面之后就立马出结果，只刷了那个没穿正装的哥们。
如果面试财务管培生，还是需要看看会计课本的。企业财务官配生的二面一般会有两个面试官，一个问专业问题，一个问常规问题。我今年就被问了，“新设的其他综合收益是做什么用的”。相当专业！
多和面试的同伴交流，有些面试需要互相投票。留下好印象，你懂的！
择业的考虑因素
1.大城市or小城市。今年新提了11家一线城市，天津、大连、成都、青岛的发展都不错，气候温和一些，空气污染还不严重，工资与北上广无差，户口轻松易得，关键是，房价绝对负担得起啊！！！北京的空气污染快让我窒息了……深圳政策很好，为了吸引人才，政府每年补贴安家费，本科生1.5W，硕士2.5W。宝安区加倍补贴。
2. 发展平台，培养机制。管培生和有的公司有轮转机制，一年半年就能更换一个部门，两年后再定岗。
3. 待遇：户口、薪资、年终奖、补贴……
择业方向
财经的就业方向很多。会计，财务，审计，咨询，分析师（投资助理，收集数据写报告），融资助理（需要姿色和酒场能力），理财顾问（其实就是销售，说实话，保险业将来必定会蓬勃发展）等等。
进银行需要背景，这是人尽皆知的，我没什么背景，也不想进去做柜员，我没投任何一家银行。（但是一般银行解决北京户口）
1. 会计事务所。四大对会计审计来说当然是首选咯，今年薪资都调整到8500了，在会计行业里是很高的，会计人员待遇普遍很低，北京薪资范围6000-8000. 都说四大很累，其实也还好，加班费多嘛，而且还能以加班时间换假期。关键是，成长特别快！内资所的话，如果对会计不是特别感兴趣，就不要去了。瑞华和立信，这两个大内资所，一线城市工资不到4000,累死累活的，也没有考试的时间。北京的瑞华、天职国际等人才良莠不齐，培训不健全，也有的经理CPA还没考下来。（都说留学生眼高手低，眼光高也没错，如果有实力的话，真的就不要去内资所了。）一线城市四千块的待遇，我觉得是不尊重人才。（一家之言，勿喷）
2. 企业内的财经线，有财务、预算、投资、融资、内审、内控等。企业内待遇相对好一些，8000-10000吧。工作压力没那么大，一般周六周日都是有的，而且还有带薪年假，毕竟是企业的职能部门提供支持的嘛。华为待遇很好，一万三、一万四都有，还有加班费啊 补助啊，前提是去亚非拉待三年，年薪30万啊50万啊。互联网公司待遇也很好，毕竟他们赚的利润多，年底分的就比其他公司多。很多国企都在转型，一般设置投资部门 融资部门，开辟金融疆土，移动、首钢、海航这类的待遇处于均值，但进入门槛很高。
3. 咨询公司的咨询、分析师。很多咨询公司，待遇都很不错，进入门槛极高，也是需要专业知识。分析师和会计师一样，晋升路线很明显，需要不断积累经验。有些公司面试之前，需要自己独立完成一项报告，如Moody就是这样。现在咨询公司也是琳琅满目，小的刚创业的公司很多，企业也不坏，主要看创始人什么来路，手里有没有客户资源之类的。
4. 证券公司，投行。只投了华夏基金、国泰君安、申银万国那么几个，杳无音信。只能说教育背景不够给力啊！！！我是以此理由自我安慰的：这类公司主要还是要搞定客户，大家一定听过了很多“潜规则”内幕，上下级之间的、与客户间的，我惧怕这类的公司把我带坏。哈哈哈哈……
5. 银行。多少人挤破头想进去，待遇好又清闲。我丝毫不想进。我富二代同学，直接去某行总部咯，她爸爸给她账上打笔钱的提成就是她的工资。
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发表于 2016-12-22 17:57
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