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到目前为止，求职过程算是告一段落了，回顾这两个月，有挣扎又迷茫，但总体还算比较幸运，拿到了普华和德勤的offer，有一点心得与大家分享~~ 一、确定就业方向 我是非名校985会计学女研究僧一枚，小伙伴们普遍选择的就业方向有1、事务所（四大&国内所）2、银行3、券商（我们学校进投行部有一定难度）4、公务员5、企业财务。有不少同学会选择海投的策略，每个方向都去试一试，投了很多单位，有的拿到不少offer但有的也并没有拿到自己满意的。我认为海投是件很耗时间和精力的事，仔细做一个网申平均差不多接近一个小时，英文网申时间可能要更久一点，自己没有那么强的战斗力，所以就老老实实的就选了一个方向慢慢攻破。 另外，坊间还流传着这样的说法，通过海投刷面试经验，这有一定的道理，但千万不要忽视一个事实，刷经验的公司千万不要太low，你一定不会去的公司即使面试通过了也是浪费时间，我认为面试经历过一次就够了，我在普华之前一次无领导都没有参加，最后还是通过了，所以就我自身而言，可以在自己有意向的公司范围内刷面试经验，千万不要范围过大，耗费太多精力。 因为我之前注会考过四科、在券商投行部和银行实习过，也接触过审计工作，综合起来比较喜欢审计，所以就把四大作为工作的首选，简历也就只投了四大、几家国内所、两家券商、两家银行和三四家公司的投资或财务岗，国考报名了但忘缴费了，orz…… 二、网申 确定好就也方向之后就是网申了，网申没有什么技巧，关注招聘消息，老老实实的填好简历就可以，校园经历、实习经历都写上，能够重点突出最好。值得说一下的就是四大的open question了，对国内学生而言还是要好好准备下，当然英文好的大神就没啥问题啦，为了保险起见，大家最好写完之后让小伙伴们帮忙改一下，不要有语法和拼写错误，要有逻辑有条理，我今年是让男票帮忙修改的，发现被我鄙视了很久的海龟还是有点用的，答案经过修改确实会好很多。 三、准备笔试 网申之后会陆续收到笔试通知，每个就业方向的笔试内容有所区别，这也是我不太建议海投的另一个原因，大神当然有，但我自己不是，童鞋们也都量力而为就好。我选定了事务所这个方向，把主要精力放在了四大上，其实我认为四大的笔试并不难做，题库网上真的很全，我也会在下文附上四大的相关资料，大家做好题库就熟悉了套路，即使没有抽到原题也可以应对。 但是，16年四家的OT风格也不太一致，普华和德勤都是shl题库，包括logical，numerical和verbal，还有性格测试，可以选择中英作答，有所区别的是普华有30道英文阅读或改错题，听说去年普华是有大小作文题，所以还是要多准备些；EY的题量不大，但时间挺紧，不是采用题库的形式，所有人都做一套题，也没有性格测试，真是懒到家了，当然我ot没过又是另一回事了，呜呜；kpmg今年的题比较变态，题量多到做不完啊，而且这是惟一一家不能选择中文作答的，所以关键的关键在于刷题库啊，小伙伴们~~~ 总之，我认为应对笔试的两大法宝，一是绝对绝对熟练的掌握题库，二是找个统一战线的小伙伴，大家互帮互助，资源共享，很关键啊~~ 四、小组面 走到小组面就是阶段性胜利啊，我们终于可以出来露露脸啦，有木有~~~当然，挂在小组面的不少，所以一定要取前人之精华，去别人之糟粕啊~~ 大家一定都看过网上的套路，什么swot分析（殊不知多少人就挂在swot上），波特五力，波士顿矩阵…….我的感受是，套路一定要熟练熟练再熟练，但千万别真的硬往上套啊亲，模型可以很好的为我们提供能够pre的角度，但是整个案例的大框架一定要按照问题进行梳理，大框架里嵌套的小框架才能用模型里的套路，我面dtt的时候刚开始一个所谓的leader就说咱们用swot分析做这个案例吧，顿时我就…后来m面的时候经理也提到这点，生搬硬套真的不好。 就案例的类型而言无非就是海外扩张型、战略转型型、经营决策型等，论坛很多总结，就四大而言案例一般都会涉及跨国企业背景，可能经营业绩会有所下滑，企业寻找国外的投资机会bulabulabula…案例的框架一般会涉及到产品、客户市场、竞争对手、财务表现、公司的具体情况信息等，看案例的时间应该是够的，一定抓住重点就好。关于普华的案例我之前写的更具体一点，也会在下面附上链接的~~ 至于讨论的时候要不要当leader、timekeeper这样的问题我也说不好，我只面过dtt和pwc的无领导，就我的经历而言，不必要强出头做leader，leader引导的思路对了当然占很大优势，但最好不要太强势，但是leader思路不对的话是必挂的，所以量力而为；我个人感觉timekeeper的作用也没传说中那么大，毕竟每个人都不傻，大家都会有意无意的关注时间，我觉得一开始就说我带手表了我给大家计时这样的话有点二，因为大屏幕上会显示时间啊~~所以我认为关键的关键是有效发言，有效发言，有效发言，重要的事情说三遍~~找出问题关键、构建pre框架、适时的把大家的观点总结一下才是王道，不要纠缠细节，本来案例就是一个方案的选择，解决问题才是关键，半小时要做到尽善尽美也不现实，所以逻辑性是很关键的，找出重点就好。整个找工作过程中我只参加过这两家的小组面，都没当leader和timekeeper，也都幸运的通过了，所以找到适合自己的角色就好。 五、M面&Par面 M面和par面的套路差不多，问题可以归为四类1、你对刚才的小组表现怎么评论，谁表现好，你表现怎么样之类，这基本是m面都会问到的；2、有关你自己的情况，包括自我介绍啊、优势劣势啊、兴趣爱好、家在哪啊之类；3、有关职业的，包括为什么选择这个行业，为什么选这家企业、职业规划、能不能接受加班出差之类之类的；4、忆往昔峥嵘岁月了，包括实习经历和校园经历，表现自己有领导力和团队合作能力的例子呀，一定面试前过一遍简历内容，尽量想到一些细节，具体的事例才能表现真实性；5、专业问题，四大专业问题问的不会很多很难，但也可以稍微准备下；6、其他的问题就比较随意了，看面试官的心情了。我感觉单面一定要把常见的问题做到心中有数，遇到追问时不要慌，现场表现轻松大方就好；当然也看你和面试官的气场合不合，这点也挺重要的，但我们无力改变~~ 六、坐等offer 当着一切都结束的时候，我觉得才是迎来最煎熬的时刻，等通知的过程真是坐立不安，之前我们都还能努力改变，现在是人为刀殂我为鱼肉了~~不过也只能自己调整下心态慢慢等啦~~当同时收到几个offer的时候也就可以幸福的纠结一下啦~~ 最后，祝小伙伴们都能顺利的收到自己心怡的offer~~ 2016.11.30
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发表于 2016-11-30 19:29
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