卓越2017校招全纪录（已获offer）

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很早就投递了卓越的岗位校招，第一志愿是商业助理岗，后面两个挤不太清楚了，一般都企业都是以第一志愿为准的，这个大家以后投递的时候也要注意，最好把自己最想去的岗位放在第一个。
因为我一直在珠三角地区（广深珠港）晃荡，所以就选择了深圳站笔试面试，到最后给offer的时候，HR说深圳站是最后一站，给offer的话需要平衡之前几站的情况，是不是说深圳站的offer会给的谨慎一些，还是数量不多了？我不得而知，但是我觉得这可能是一个信号吧，是不是说很多企业最后几站的offer发放的时候都会少一些，紧一些？个人猜测哈，大家如果觉得有道理，可以以后投递时候选择比较靠前的站点，当然，一家之言而已。
整个卓越的过程是相当的紧凑，相当的快节奏：11.2中午通知我晚上18点去深大笔试，我急匆匆赶过去还迟到了20分钟（不熟悉深大，找了半天），一共考45分钟，结果我只有25分钟时间剩下。它分AB卷，我拿了个B卷，上来就是几个数列推理的题，我数学很差，从小到大，大概找找规律发现没有结果，就果断跳到后面的题目了。后面很多是语言推理，情景选择之类的吧，还有逻辑推理题，有些题目还是很让我费了一点时间（事后好多参加面试的同学都说笔试挺简单，我真实无地自容啊）。客观说，题目真心不算太简单，我个人认为是中等为主，部分比较难一点，包括语言题目很多题干很绕口，需要花时间默默的理清楚逻辑。说实话，因为我时间比别人少20分钟，我基本靠逻辑一遍推理过去，很多都经不起细推，也没时间细推，特别是做完后面的题目，我再回去完成前面的数学题的时候，基本靠感觉，大概预设一个规律，3个数之内如果说得通，就选了，实在不知道结果，就蒙个C。可能人品爆发吧，居然就给我过了。结束后，发现人还挺多，一个中等规模教室坐的很慢，大概有3-4个教室吧应该。所以，我觉得很多时候笔试如果拿不准，就根据简单逻辑去推理，千万不要细想，那样很容易陷进去，理不出头绪，浪费时间。
结果第二天（11.3）就叫我去一面，还填了一个MBTI的性格测试，不过好像没啥作用最后。进去了有3个面试官，分别在面试一个同学，我进去了跟面试官聊了大概5-7分钟吧，主要问简历问题，因为我做过一些房地产招商类似的工作，对接过沃尔玛，所以讲起来还算是“头头是道”，思路比较清晰，说话也比较实在，所以面试官明显就愿意跟我聊一聊，最后直接做了一些记录，问了想去哪里工作，对岗位有没有什么要求之类的，也很友好客气，所以我估计问题不大，果真晚上7点就给我短信叫我第二天早上8点（11.4）去老地方二面。
头天晚上（11.30)心情不错，还去万象城看了驴得水（好电影，话剧感十足），一直搞到快1点散场，睡觉的时候都快2点了。一大早跑过去深大，已经有不少面试同学了，12个同学一组，分两队，进去之后是辩论，题目是应该不应该通过潜规则获得成功，我们正方是说可以通过潜规则获得成功。我们一开始的方向定的就比较好，把题目抽离成3个点，大概是潜规则的定义（不能局限在常识里明显的那些潜规则），成功的定义（什么叫成功），以及做事情应该是结果导向（重视结果胜于过程）大概几个点，然后大家也罗列了很多例子，特别是房地产的例子。我觉得这一点比较好，就是我们面试房地产，所以要多跟房地产挂钩，不能去扯明星潜规则那些，面试官天然就不会感冒。对方同学，可能一开始就特别想往明星上靠，又掺杂了道德之类的，就容易变得空泛，也容易找到漏洞，我们不为所动，一直谈房地产的例子（万达的第一桶金-大连旧城改造项目等等），思路很清楚，目标很明确，不被对方影响，一直灌输表达的观点就是：潜规则应该是在合理合法的框架下，采取少用的非常规手段实现发展进步的目标，达成既定结果的手段，而不是狭义的“潜规则”。过程很细，具体不表，总之呢 就是集体面试，其实不容易，一来要表现好自己，而来还是需要好队友的配合的，这一点很重要。
因为我在辩论过程中，框架的确立，思路的表述，论点的提出都比较争取恰当，所以应该问题不大，所以中午就给我电话叫我下午去终面（接电话的时候，正在广州面金茂，是不是很拼）。
面完金茂，赶回深圳，一堆同学在候场，一个一个进去跟分管领导谈，我排的比较晚，进去面我的是HR总监，总监很雅痞的感觉，比较有味道，进来后先说“不好意思 我抽根烟，面了4个小时了，实在受不了”，我觉得挺好，挺真性情，我都后悔当时没把包里烟带上，一起跟他来一根，我也跑了一天，累得够呛。最后一面，感觉走个程序吧，因为之前的笔试面试结果，都有记录，其实你能不能进，HR总监心里有数，只不过人家见的人太多了，最后过一眼看看你这个人真正的成色，随便问几个问题，就能看出你是否表里如一。所以，我回答问题时候，HR并没有太认真听，但是字里行间透露出的是把你拿捏很准的感觉 ，我也表现的比较坦诚，有啥说啥，最后就先让我出去等结果了。
因为，offer都是现场发的，所以我坐了没有2分钟，他的助理就又叫我进去了，总监就问我还投了什么公司，特别是地产公司，明显是看给我offer的话，选择卓越的可能性有多少，我觉得我不能全部说实话，但也不能扯谎，所以就比较圆滑的绕，因为还是想完完整整的拿到这个offer的，不管最后接不接。好在，我说到一半，总监来了个电话，打了个岔，接完电话回来，就乱扯了几句，年轻人还是要踏实，打好基本功之类勉励的话，所以还是给我个机会，我考虑考虑之类的，然后就给我offer了。
出来之后，跟他的助理 又聊了聊细节的问题，就撤退了。
总结下来，卓越的面试还是蛮流程的，不过很多环节是外包，或者找学生助理做的，细节还是有很多不够完美的地方，另外，去到企业，感觉还是跟大型企业的专业与规范度有一些差距，不过都可以理解。关于笔试呢，我觉得不用去分什么SHL CBE 行测都大同小异，基本就是你基本功问题，高中语数外，没别的，所以不管什么类型笔试题，多做一做，保持手感最重要，不要指望题海之后背题，记不住的，也没必要。手感和题感保持的好，什么题都不用担心，都是一样的。我数学不好，也比较懒，没怎么练过题，所以挂了不少笔试，有的题也做起来比较费劲，不过话说回来，有些笔试题也是比较弱智的，很SB，懒得吐槽，不过在这个供大于求的时代，企业和学校采用应试办法选取人才也是不得已而为之的，大家还是多多适应吧。
面试环节，我觉得第一是要熟悉简历，不能脱离简历谈问题，那样只会让人觉得你不靠谱。第二就是坦诚自我吧，大大方方的表达自己的真实想法，是什么就是什么，不要扭捏，没啥不好意思，面试官想看的就是真实的你，而不是表演的你。你跟他萍水相逢，没有什么不好意思的，以后谁认识谁啊。
还是要多社会实践，多去企业实习，特别是自己以后想进入的行业的实习工作很重要，还有搞实习工作，不要混日子，要踏踏实实的干活，学习，因为面试时候，你做没有做过事情，面试官2句话就问出来了，这个临场编是编不了的，而如果面试时候，你嘴里说的都是干货，都是你做过的事情，思路清楚，结果明确，基本上可以保证你前面的单面面试问题不大。
你走过的路，都不会骗你；你吃过的苦，总有一天会回报你。