【BJ AUDIT】10.01网申-10.11 OT-10.19 M面-10.30 PAR面-11.10 OFFER

Louise_liu

【基本情况】
LZ是土澳研二会计专业小硕一枚，本科毕业于北京某语言院校信管专业。GPA比学霸不足，比学神更不足。英语听、读、写强于说，通过专八，考过雅思。申请KP原本是为了检验简历，熟悉OT，好为明年校招做准备的（归国留学生普遍在毕业后找工作），不曾想却走完了全程，拿到了Dream Offer。感谢应届生上各位前辈的无私分享，希望自己的经历也能对小伙伴有所帮助。

【10.01网申】LZ申请了KP，EY，DTT的校招职位，相对而言，KP的网申（纯英文）填写内容最多，耗时最长，其次是DTT，最后是EY，但整体上三家大同小异。KP网申分为10个步骤：

• 选择意向职位与地点【必填】。
• 个人基本信息【必填】，如中英文名、身份证号、出生地等。
• 语言水平【必填】，如英语（CET-6/ TOFEL/ IELTS）、普通话等。
• 高中教育【选填】，LZ只写了校名，考试成绩直接略过，看BBS上的分享，个人感觉这项对大陆学生几乎无影响。
• 高等教育【必填】，需提供GPA、专业课程及成绩。
• 奖励与专业资格【选填】，把相关奖学金、通过的CPA/ACCA写上，LZ是土澳留学僧，专业资格那里把免考的科目写上了。
• 实习经历【选填】，有会计财务相关的实习当然好啦，表明自己确实为了进入这个行业做了努力，没有的话也没关系。描述要简洁明了（如 bullet point格式） ，明确自己的职责是什么，做了什么，结果是什么，用数字做支持，适当突显财务工作者的特质，如细心耐心、具备良好的沟通能力、抗压能力等。
• OQ【必填】，共5题，分别为：
  

• Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies;
• What clubs and societies are you a member of and in what capacity;
• What factors have influenced your career choice;
• Outline your career ambitious and objectives;
• Please tell us about a situation where you have used tow of KPMG’s value to achieve a positive outcomes.
  

这部分一定认真对待！认真对待！认真对待！OQ一看态度（OQ都不愿意写，可以洗洗睡了），二看英语（六级考砸了没事，这是弥补的机会），三看特质（说服KP为什么要选自己）。在这部分要尽量展示自己与KP的匹配程度，比如KP看重团队与沟通能力，那在描述时可着重强调如何通过与他人合作达成目标的；又如KP看重良好的逻辑思维，那在描述职业规划时，可以分为短期、长期规划来写。总之就是KP要什么，咱就给它什么，前提是不能胡编乱造。建议在Word中写好保存，再粘贴到网申系统中，一是Word可以检查拼写错误，二是防止系统抽疯导致前功尽弃（大不了重头再来），三是OQ所填内容是面试中的考查内容（撒谎就是给自己挖坑）。
      9.  Reference【必填】，提供2个推荐人，老师或实习的同事都可以。填写自己是否申请过KP的校招、实习，做没做过网申之类的。
     10.  提交页面。

【10.11 OT】
10.10收到KP OT，10.11完成。今年KP换成了和DTT相似的网测，小伙伴们普遍反映难度低了，外加之前刚做过DTT的OT，只刷了一遍N123、V123和UBS的Logical就上战场了。

• Numerical：练熟N123足矣，做完还剩10分钟。但因为做过的题是不能够回看的，便提前交卷了。
• Verbal：KP的Verbal只有英文，相对于DTT蹩脚的中文版，其实英文版更有利于捕捉信息。但因为英文文章较长，建议先看题，之后到文中锁定相应信息作答，解题方法类似雅思阅读。
• Logical：新题旧题各一半吧，新题难度与旧题持平，做完还剩2分钟。掌握UBS Logical的规律即可。
  

论坛上OT的资料很多很全，还请小伙伴们自己动动手指吧。

【10.19 Manager Interview】
10.13（周二）收到M面的邮件。因为LZ当时人在澳洲，便临时订了回国机票，预约了10.16（下周一）11点-1点的面试。这点KP真的很人性化，不仅在面试日期上可自主选择（下周一至周四），而且时间也可自选（早8点到晚8/9？），可见KP对校招的重视程度和投入力度。相对于DTT提前一天通知AC面，且必须在规定时间参加面试的做法来讲，真是太体贴了。
提前到达8楼后，HR会准点把大家带到8楼的会议室中，小伙伴们只需要带笔和计算器就好。根据事前安排，HR会让每位同学坐到指定的位置，桌上有已分发好的英文案例、题目及做笔记的A4纸。案例册为白色，里边夹着2张蓝色的纸为题目，2选1作答，时间为45分钟。因案例册与题目都是不能带离会议室的，所以之后Presentation所需的所有信息都需要自己誊写到A4纸上。我被分到的是Outdoor Sports的Case，题目1是关于hostile takeover的，不了解，略过；题目2很琐碎，有7-8题，其中有：

• 为公司重新设计Mission Statement
• 为公司制定Financial Goal
• 公司的销售额与利润为何下降？该如何调整？
• 公司该如何激励员工
• 公司如何了解客户需求？
• 公司应该保留哪个市场、退出那个市场，why？
  

到时后，HR会把大家带回8楼大厅，等着M来领。LZ大概等了10分钟，正好对着Notes梳理一下思路，又做了一些改动。
因为Case和Notes都用英文写的，LZ选的英文Pre。更重要的是，在Case部分选用英文，之后的聊天环节就可以用中文进行充分的交流和展示，相当于咱们掌握了部分主动权。对于英语为非母语的我们来说，中文表达的效果一定比英文要好，这点对Manager来说也是适用的。所以建议大家在Case部分用英文。
在做Pre的时候，对于提出的每一个建议，都要做进一步的解释或用数据作支持。比如在选择保留和退出市场时，Case中给出了各地区近两年的Sales，COGS和Gross Profit。对于有财务基础的小伙伴们来讲，可以做一个简单的Horizontal Analysis和Ratio Analysis，通过对比Profitability给出建议，这样肯定比泛泛地说更有说服力，而且也能展示自己对数字的sense。小伙伴们在做Pre的时候，可以把Manager想成客户。我们作为顾问，该如何为客户提供专业的建议呢？之后Manager只问了一个问题：你觉得现在公司的当务之急是什么？
第二部分Getting to Know You从自我介绍开始，M会对感兴趣的部分发问，之后进行拓展。问题比较常规，主要涉及：

• 社团活动：解释了为什么参加这些活动及收获，要突出KP想要的特质。
• 实习经历：介绍了负责的工作及成果，谈到了遇到的困难、如何克服及收获。网申这会儿就派上用场了，可以根据所填内容做更多的拓展，谈一谈细节，但所说一定要和网申相符。在聊到一个6个月的实习时，M说了一句这实习时间真是挺长的了，个人感觉长时间的实习能体现踏实、负责的态度。
• 四大与国内所的区别：LZ在DTT和瑞华实习过，主要围绕工作氛围和内部培训谈了谈。但毕竟都是个人主观感受，而非事实，所以最后反问M，希望能得到她的分享。比较保险的说法是各家有各家的特色，找优点说，尽量不要贬低某家，毕竟你我都是菜鸟，经验极其有限。
• Why KPMG：谈情结、表决心的时刻到了。
• 为什么换专业等等。
  

最后M让LZ问了两个问题，一个是What’s your typical day at KPMG，一个是自己比较关心的考CPAA还是CICPA的问题。M做了很多分享，谈到了她当小朋友时的挑战和收获，忙季（1月-3月）的日常工作，并给与了很中肯的指导，建议LZ要多看多学，艺多不压身。
M面整体感觉很好，Case Pre+聊天总共持续了一个小时，LZ和M发言时间6:4。面完了M和LZ一同回到8楼大厅，领下一位同学面试。

【10.30 Partner Interview】
10.20下午LZ刚回到土澳就收到电话通知10.23 PAR面（KP这效率真是没治了）。但由于马上就FINAL，为了不给学校捐楼，LZ真心需要备考，便和HR商量可否改期到考试后，HR说会协商后通知。结果在10.27，距离FINAL还5天的时候收到30号PAR面的电话，LZ实在不想放过这个机会，订了机票抱着复习资料29号回到了北京，参加30号下午4:15的面试。
Par是一位大陆女士，看着很有活力，一进门就说咱们今天就是聊一聊，不会take notes，放松哈。Par先做了自我介绍，也谈及了所在的TMT组及主要业务，之后便让我介绍自己。LZ提到了为了KP的面试，两次飞回北京。刚说完教育经历后，Par就开始提问了，主要包括：

• 为什么换专业？
• 学了会计以后觉得和之前想的有什么不同：Par强调审计更多是对sense、逻辑能力的锻炼，而非单纯的财务知识。
• 课外活动有什么？
• 事务所实习经历：具体项目、项目组人数、负责什么、困难及解决方法、收获等。
• 你性格这么outgoing为什么不去咨询？
• 短期、长期职业规划（英文）。
• 会不会觉得审计boring？
  

之后LZ问了两个问题，一个是关于KPMG 2014 Annual Review里提到的Lean in Audit与传统审计方法的差异，另一个是关于近期IASB对Audit Report要求的修改会对KP的日常工作及客户关系有何影响，根据Par的回答进行了简短的讨论。建议有财会背景的小伙伴多多关注行业动向，这不仅可以体现自身的专业素质，还可以突显对审计行业的热情。
Par面持续了30分钟，聊完了Par和LZ一起到电梯间，说两周内HR会给回复，还祝LZ Safe trip。K家的M和Par真是太好了！
但客观地说，LZ感觉Par面表现远不及M面。如果说M面面完有种十拿九稳的感觉，Par面就属于完全没底儿的状态。主要失误是没有用过往经历、实例做支持，导致说出的话大且空，缺乏说服力。小伙伴们要注意这点！后来分析，觉得前期准备是充足的（都是常规问题），主要还是心态没有调整好，可能是满脑子想的都是FINAL，可能是见到Par太激动，可能是把能否拿到Offer看得太重…（扔出去的机票钱，牺牲的复习时间，丢失的睡眠= =）

【11.10 OFFER】
LZ回土澳后的前三天，满脑子都是如果当时…就好了等自责的情绪。好不容易调整到了备考状态，在11.07得知发了一波Offer但并没有LZ时，失落感很强。But there was nothing I can do。只好一边默默祈祷（毕竟还没到两周），一边努力复习（实在不行明年再战KP）。庆幸的是，在11.10晚，LZ准备钻被窝的前一秒收到了KP的Offer Notification。当时那激动的感觉我还记得，但随后的这几天，我愈发意识到加入KP只是个开始，只能说明之前做的还不错，而之后要学的要做的还有很多很多，一步步来吧。Be Humble but Confident.

Louise_liu

couppz 发表于 2015-11-22 00:18
Par面全中文吗？几楼par?

Par在11楼，但是在8楼税务面试的。职业规划问题是英文问答，其余中文。