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从大一开始就关注四大，前天拿到了KPMG的offer，来回馈一下这个神奇的论坛。
现在才写这个貌似有点晚，就留给以后的同学借鉴吧。
各种网申经验，面筋帖论坛里都很多很全，我就不赘述自己的面试经过，单说说我个人觉得过程里应该注意的一些点吧～
首先：
如果有意向要进四大，大二普华的leap，KP的精英计划是最快的捷径，然后EY的寒假实习其实也是蛮好进的，还有各家的寒暑期实习都是捷径，因为参加过实习只要表现没有十分奇葩得到early par的机会还是很大的，且通过率会高不少。德勤对于大二的貌似没啥通道，俱乐部是大三的事了貌似。总之四大的机会很多，提早关注，好好把握机会！！！
网申：
1.网申的OQ要认真写，到了面试阶段manager和par会看到，不要给自己挖坑
2.尽量不要用网易邮箱，楼主用126和163都有漏收邮件的情况，最离谱的是把发offer的邮件给漏了，我桑心了好几天……
笔试：
楼主参加过三次KP的笔试得出以下结论(不要嘲笑我…)
1_KP的笔试题是一样的，不论是精英计划还是寒暑假实习，题目论坛里都有。满怀着诚意去刷吧！！！虽然KP的笔试通过率貌似是四大里面最低的，但还是刷题能过的辣种～
2.笔试成绩貌似是会被保留的，如果你的成绩合格，但是这次要招的人满了，还是有机会被邀请参加early 校招的～所以好好刷题好好做吧！
寒假实习小组面试：
这个面试是案例分析形式的，只有小组讨论没有个人pre的部分。HR或者manager会在过程中观察。
小组面我觉得不要太aggressive 但是要有自己的想法并懂得找到适当的时点提出，思路清晰明确就好。time controller,leader什么的真的不用去争随缘就好。因为说不定你提出的某个观点很棒，接下来的小组讨论就顺理成章是你当leader了，也有可能你的观点没有被认可，没有关系，淡定的继续积极参加讨论即可，他们也会看到你团队合作精神，对于你的评价并不会有太大影响嗒～
M面
1_case分析部分，按照论坛里的四个(超市合并，富士康，户外运动，汽车制造业)案例熟悉一下就行，论坛里面有很详尽的帖子(http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1903062&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D594 这个M面面筋超级良心！原谅我凑表脸地搬来了)，但是毕竟问题不会一样，而且不是每个manager都会把重点放在你的案例分析上，也有完全不听案例分析的manager 存在的。
反而对于自己的简历了如指掌才是比较重要的，毕竟你和要经理瞎扯淡的内容都是从你简历上延伸出来的～
2.我就面过一次，碰到的manager人还是很好的～面试自信一点，能够主动地跟面试官聊起来就离下一步不远啦
Par面
楼主碰到了一个一上来就challenge 我的简历的par，当时我还在默背英文自我介绍一下子就懵圈了…
所以，
1.对自己的简历要熟！！！不仅是简历上写的你的优点，经历是啥，更要了解简历上会反应出的你的缺点是啥，想好如果问到应该如何回答，楼主就是完全木有准备……
拿楼主被问到的举个栗子吧
你为啥不考研，为啥绩点不高，之前暑假没有实习干嘛去了…个个都是硬伤啊
楼主的问题可能比较低级但是每个人对着自己的简历把自己想象成面试官总归挑的出错的，按照挑出的毛病准备准备用没坏处。
2.碰到压力面试不要自乱阵脚，要有自己的想法并且坚持，保持自信。楼主这点做的不大好，就不写建议祸害人了
3.要多问问题！！！问问题！！！问问题！！！这是反应你对这个公司，行业了解和兴趣，和展现你诚意的一个环节～但是问题千万不要boring最好是有自己特色的问题～谁都不喜欢和无趣的人聊天不是？特别是对面试了很多人的partner ，如果你的问题能让他眼前一亮，基本上你就赢了～
以上
在应届生上扒了这么多干货，也希望自己写的东西能够或多或少地帮到小伙伴们！！！
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发表于 2015-9-19 21:55
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