普通学生求职的简单分享

祺爷

   作为2015届的求职者，从九月初到现在参加了很多面试，深深体会到求职路上的艰辛，在2014年即将匆匆远去之时，写下此篇贴子，回顾一下这三个月来的经历，同时也为学弟学妹们分享一下自己的经验。

   首先简单介绍一下自己，本人应届非211 985 普通一本小硕，管理专业，本科三本，学习方面比较菜，比较牛的证没有，考试长期中下游，所以在这也提醒牛校的牛人们绕道，此贴不适合你们的。在校有过较多的学生工作经历，也担任过学生会主席以及晚会主持等一些职务锻炼过一段时间。在上学期间就一直想进入金融行业，但对于山东而言证券业招聘要么就是要求985、211，要么就是营业部招营销人员，所以机会不多，因此银行与保险就成为了主要的求职方向，又因为曾经在银行实习过所以本人更倾向于银行，另外在求职期间也投了地产类以及IT类企业。到目前拿到人保、招商银行、中信建投、绿城、海康卫视offer。中信、建行、北京银行在等通知。

一、  准备阶段

在没拿到offer之前的阶段姑且叫做准备阶段吧。先说一下实习，研究生期间一共实习过两个地方，一个是农行大堂助理，一个是一家国有投资公司的人力，对于实习阶段我觉得还是很有必要的，不单单是学习多少工作经验，主要是为了多体验一下不同的工作，能在正式工作之前找到自己真正喜欢的工作类型。

在暑假刚开始的时候我就结束了实习的工作，在学校准备复习银行考试以及公务员考试，在这个过程中我也考了考证券的证，算是多了解一些金融知识吧。对于银行考试的复习我感觉应该以打好行测基础为前提，多看经济类书籍（宏微观、货币银行学的书必须的过一两遍，中公的书不大详细）。

暑假匆匆而过之后就开始正式的求职之路，记得第一次参加的笔试是浪潮的人力岗，结果由于要的人太少再加上浪潮比较重视学校而笔试被刷，让我初步感受到了竞争的惨烈。在那之后的生活基本以白天跑宣讲复习功课，晚上网申为主，每天都感觉有无数的简历要填，这个阶段是比较迷茫的，但是建议大家尽量多投一下简历，因为你不知道那个你一心想去的那个公司要不要你，你也不知道那个你根本没想着能进去的可能会要你，所以作为没有背景的一般学生，靠谱的就投吧。另外对于宣讲会，我前期基本上靠谱公司的宣讲都会去，但后来感觉有的根本没有必要大老远跑去，所以在去宣讲会之前最好确认好这家公司是否现场收简历或者其他比较重要的环节，如果没有的话大可只网申不用去的。

在网申以及参加宣讲一段时间之后就开始陆续参加了几场面试，对于我而言由于在本科一直担任各活动主持所以自我感觉面试应该不会太差，但其实在真正体验几次之后还是感觉应对现在大多公司的面试还是掌握一些技巧会更好。首先对于无领导小组讨论，我感觉首先思路清晰非常重要，要以目标导向作为思路的主线，所以在每次无领导时我都会在发言时先明确讨论的目标是什么然后再进行观点阐述，这样做的好处不仅是会体现出你的逻辑思维清晰也会潜移默化引导大家的思路，从而成为leader。另外其实无领导的结论不是非常的重要，主要是要大家达成一致并言之有理，所以如果要做leader的话不要太过于强硬，不要太抢话，尊重他人，在别人表述完后，针对分歧点进行综合，引导大家达成一致，这样不仅不容易在讨论中树敌而且也会很好的控制局面。最后一点也比较重要，建议大家多参加各类面试以及能在公开场合讲话的活动，这样非常有助于在面试时应对各类问题。

二、  印象较深的面试

1、       某上市软件公司（就不具体说名了，大家可能也不是很熟悉）

这家公司我是参加宣讲时才投的简历，应聘管培生，一面是无领导，面试后现场刷掉一半人，再进行即兴演讲，完成后再刷掉一半以上，这些进行完后要与大区经理面谈，确定是否能进入去北京的总裁面，楼主侥幸进入了总裁面。总裁面才是重点，去北京后到达公司，首先将各省人员分成若干组进行考核，考核的形式十分新颖，首先进行2分钟的即兴演讲，题目随机抽取，十分考察一个人的表达能力。之后进行性格以及智力测试，接着进行团队合作的测试（设计队徽、队歌、主题），然后上午测试结束，公司安排中午就餐。在中午休息过后，首先进行案例讨论，各个hr会在一旁不停的观察记录，并且还会全程摄像，感觉比一般经历过的无领导要高大上。在案例讨论结束后，进行营销实战，每人发若干商品以小组为单位去大街上售卖，并且售卖价格不能低于要求价格之下，更悲催的是每个人的通讯工具都要被收起来，因此只能靠个人能力去销售，在营销的过程中为了将原本价值不高的东西卖出好价格，就必须绞尽脑汁的想营销策略，根据不同的顾客用不同的方式推销，在短短的2个小时中真心体会到了很多。这次北京之行尽管最终由于各种原因没能拿到offer，但真的学到了不少，也感受到自己能力欠缺的地方，受益匪浅。

2、       招商面试

在银行求职过程中，我基本上投了所有股份制以及国有银行，可国有银行十分不给力，只收到建行的笔试通知，相较之下股份制收到通知较多，共有交行、招行、广发、中信，另外还有一家城商行北京银行，但悲催的是招商与广发笔试时间重合又内耗掉了一家银行。

从笔试来说，招商笔试相对简单，建行、中信难度适中基本都是行测以及专业知识，而北京银行济南分行的题是目前我遇到最难的笔试题，全卷行测很少基本都是专业知识，并且很多都是考察当年经济指标数字的，相当坑，并且最后还有1200字的类似申论的文章写作，要想在两小时内完成真心很难。

从面试来说，正好与笔试相反，北京银行面试比较水，三次面试都是半结构化面试，自我介绍再加面试官几个问题，真不知道重复来三面这样的面试有啥意思。而招商银行的面试就比较正规，在笔试前进行初面，刷一部分人；在笔试后二面以小组辩论式考察，我们组抽的是为招商信用卡设计营销方案，方案中必须包含指定关键词，感觉比较考察人的逻辑思维以及语言表达能力；三面是半结构化，会问一些简历上的问题，以及对银行业的认识，整体来看面试考察比较全面并且难度比北京银行等要大一些。

找工作的几个月经历、感触良多，用了了几笔难将感受一一述清，正应了那句俗话“人人心中有、人人笔中无”。只希望此贴能为学弟学妹们