【失业到再就业】猪蹄儿的求职征程

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【失业到再就业】猪蹄儿的求职征程    从3月12日——4月25日，我经历了“失业——找工作——再就业”三个阶段，一个多月的酸甜苦辣终于有了几近完美的结局。今天静下来，仔细回想这段时间的作为，写一篇流水账，与君共勉。

3月12日——
在“XX市场研究咨询公司-研究部-实习生”岗位的最后一天。
那天两个老板不在，一起的学姐Laura也不在，除了Laura,全公司没有人知道我即将离职。
那天的工作记录只有一行字“乘用车数据库”。
6点，我准时下班回校，下了公车后，我看到一辆Passat在眼前停住，于是我在意念中吐了，但是没吐出来。

3月13日——
不记得白天做了什么，只记得晚上八点，给两个老板写了请辞信，于是心惊胆战的等着老板的回应。

3月14日——
晚10点，老板回了信，用客气和体贴的言辞批准了我的离职申请，于是乎，我在XX共计19个工作日的实习终告结束，并带走了1140元的薪资。其实两个老板人都很好，三个研究员也非常好，Laura也很好，XX公司也很好，但是，我开始讨厌乘用车、厌倦终日的CC操作，不满无职责的工作。于是离开成为自然，如果不喜欢，我就不应该浪费自己的时间、公司的时间。

3月13日——4月7日，我步入漫长的摩擦性失业状态

简历投递时间  公司             职位       信息来源        结果
2009年3月13日        欧莱雅             Marketing Intern       应届生          同学证实此招聘信息不属实
2009年3月17日        通用磨坊           HR Training            应届生          上门送简历，简历留在前台，未果
2009年3月18日        上海市音乐家协会   活动策划实习生         应届生          给了面，感觉没有理由不要我，未果
2009年3月19日        美世咨询           数据分析实习生         QQ群            看到信息时已过了截至时间，后来对方告诉
                                                                               我只招研究生，未果
2009年3月25日        尼尔森             零售部实习生           应届生          后来发现帖子被删了，未果
2009年3月26日        百事国际           Marketing Intern       应届生          一周后接到电面，承诺给面，结果被放鸽子
2009年3月27日        液化空气           HR Training            应届生          未果
2009年3月27日        易为公关           实习生                 华师大论坛      未果
2009年3月27日        雷格思             Marketing Intern       应届生          未果
2009年3月27日        固特异             Marketing Intern       应届生          未果
2009年3月27日        阿迪达斯           Reebok产品部实习       应届生          未果
2009年3月29日        证大地产           研究员实习             应届生          未果
2009年3月30日        Betterway China    实习生                 应届生          未果
2009年3月30日        Bloodyamaing       实习生                 忘了            未果
2009年4月2日         巴黎欧莱雅         培训发展部实习         应届生          未果

截止至4月7号，我投了15家公司，总计收到电面一次，当面一次，面试回收率13.3%。
我以为自己的面试回收率不会低于八成，因为前两份实习都是投了就进，可是这20多天中，情况开始不一样。
我以为自己会一直乐观，因为我一直乐观，可是在自以为上海音协的职位非我莫属，却杳无音讯后，我真的开始急了。
我以为自己的应变能力够强，可是当百事放我鸽子后，我郁闷了。

4月8日——
6日的突然感冒演变成惨剧，我失声了。而悲剧之下，一个喜讯竟然冒了出来，阿迪打来电话叫我去面试，我用嘶哑的声音确定明天一定去，HR真是胆大，竟然不怕我传染她，我还考虑过是否要带口罩。
4月9日——
中午12点，我终于坐在港汇32层等候，一同的有两名上外的男生，均不认识。一人大三，信息管理系，同学的同学；另一人研一，背景不明。我们仨挺愉快的交谈，我坦言当时竟然没有产生过与他们竞争的想法，因为我得知他们要面得是Taylormade Golf,而我是Reebok。片刻后，HR出来请我们依次进去，我来得最早，于是第一个走进会议室。HR让我稍等便出去了，于是我趁机关照了一下自己堵塞的鼻子，清清嗓门，然后把对面的椅子摆整齐，拿出简历放在桌前，正襟危坐，呵呵，阿迪的办公环境让我感受不到一点紧张。片刻后，小巧可爱的HR姐姐Chirs走进来，面试正式开始了。

——我先发制人，首先问了HR一个问题：“请问Reebok 产品部实习职位具体有哪些工作？”
——HR的回答让我无比意外，她说“哦抱歉，我忘了告诉你，那个职位已经招到人了，今天面的是Taylormade Golf 产品部，你愿意做这份实习吗？
——我惊了一下，但是很快平静下来说：“我愿意，请问这份工作的具体内容是什么？”
——“主要负责Show room 和仓库的整理，直接report to product manager，是个马来西亚人，脾气不是很好哦。”
——听到“整理”二字，我马上说很有兴趣做这个。
——HR又问道，你说有兴趣是因为对做这个有兴趣还是说以前有类似的经历？
——我马上想到整理show room需要细心、关注细节的人，于是我告诉她自己有类似的经历，以前在举办宣讲会时，我会非常注意嘉宾席桌上的矿泉水摆放——标签方向一致、横看在一条线上，这是为了让企业看到我们服务的专业，从而提升满意度。同理，show room的整理也一定要细心，这样才能显示我们的专业。
    HR对上述问题的回答似乎没有异议，随后，她开始问我在零点的实习经历。而这场面试的高潮便从这里开始。事实上，HR从我在零点的实习经历问起，不断地抓住我的回答提问。譬如，我谈到零点的实地主管轻松却严谨的管理让我很适应，清晰的思路给我很多指导，她马上反问：“你能否与严格的老板共事？你的零点主管给你了很多指导，那你是不是没有自己的思路？”我马上予以反击：“轻松的管理风格让我在零点自主的工作，我跟随4个督导做过4个项目，前三个项目主管都给了我指引，但是最后一个、也是最难的一个项目完全是我按照自己的思路完成的，并且提早完成任务，这让督导与主管都十分赞赏，此外，我没有局限于一个范围的工作，而是积极学习不同的工作。随后我举了一个人学习零点培训资料，然后为访员做培训的事例。基本上我有理有据地驳回了HR的提问。
——随后的问题都是基于我的回答，HR在不停地挑战我，于是我不断地驳回她，最后估计她是在没啥问题了，就问了一句：“你希望在实 ** 获得什么？”
——我一下子懵了，因为之前准备的说辞都是为REEBOK的，对Taylormade Golf还有这个职位都不很了解，我支吾了两下只好坦白没有仔细想过这个问题，因为并不了解这个职位，我只希望踏实的做好眼前的工作，在工作中逐步学习。这个问题是我回答的最不好的，实在是没想过这个问题。
——HR又问，这个职位做的工作其实都很细碎，有不少体力活，所以我们不要女生，你能承受重复劳动吗？
——我说当然，并且我相信只要把老板交给我的工作都做好，老板相信我之后，肯定会有高级一点的工作给我。
——HR问，你希望做什么高级一点的工作？
——我答，Marketing是我不变的方向，而product marketing是我现在最想学习、接触的内容，我希望可以逐渐到这方面的工作。
——HR继续反驳我，你知道实习生是不可能做很高级的工作的，你的预期是不是有点高，而且这个职位的工作都比较低级，与你说的product marketing关系不大，这样你还愿意做吗？
——呵呵，我继续反驳她：我不认为我做的工作会很低级，事实上管理show room也是product marketing的一部分，并且是重要的部分，show room肯定是给我们的客户，应该是经销商看的吧（HR点头），那么show room中产品的摆放就必须整齐有序，这样才能显示我们的专业，凌乱的产品摆放必然会为品牌抹黑，所以我认为这个职位的工作肯定是有意义的。
——HR没了问题，问我是否还有，我不记得自己有没有问问题了，这场面试大概用了15-20分钟就结束了，因为那天感冒，嗓子全哑，我说话的声音又低又沉，所以对自己的表达不是很满意。

    随后，学信息管理的那位同学进去了20分钟，出来之后与他聊，问的问题都差不多，然而他对我说了一句话：“其实我更喜欢NIKE，但是多一点选择也无妨”，我在心里笑了一下，抱这种心理来面试，如何让面试官喜欢你？
    研一那位学长是最后进去的，我和学信息管理的同学正聊的开心，结果这个研一的学长10分钟就出来了，HR姐姐对她说谢谢你，你先回去吧，之后他就往门外走，我们俩以为面试结束了，也跟着往外走。HR姐姐大呼，你俩干嘛去，稍等一下，还有二面呢，是TaylorMade的财务经理，今天你们的老板出差，由她代面。

    于是乎，Chris姐姐带着我们从29楼下到20楼，一进Taylormade，我立刻被办公室装饰吸引了，办公室人不多，那天也就个位数，落地窗旁贴着几位签约球手的照片，巨大的屏风贴着新款发球杆R9的巨幅海报，还有随处可见的高尔夫球杆。
    我又是第一个进去，走进四面玻璃的会议室，一位更可爱的姐姐Danni面我，她一笑，一说话我心里立刻就开心了，本来担心二面会沉闷，甚至担心用英文面，结果Danni完全不是严肃的人，说话很可爱（有一点嗲），笑嘻嘻的，我一下子方的很开，问得啥问题都忘了，好像是关于专业、英文之类的，我很轻松地跟她聊，气场很对，大家都很开心。Danni说你穿的很潮啊，我大笑，哈哈这是专门为面试买的，平时不这么穿（我不过是穿衬衣+休息衬衫罢了），她说adidas很开放轻松，以后穿随便点，我连忙说是啊是啊，我也觉得穿的太别扭了，呵呵。
    大概不到10分钟，二面就结束了，我心情很好，出来对我的竞争对手说：“面试官人很好，很轻松，加油！”说实话，当时真没觉得我和他在竞争，而是类似战友的关系。
    晚上，Chris打电话告诉我被录取了，我那叫一个开心啊，大叫真的？太好啦！Chris肯定被我沙哑的嗓音逗到了，咯咯咯咯地笑，让我带好学生证和身份证、银行卡，下周二来上班。
    后来因为老板出差，我推迟了将近两周才去上班，中间以为要被闪了，还挺担心，好在我的担心是多余的。

    全部面试经历就在这里啦，成文时我已经工作了11天，总结几天经验吧。
    1.控制面试，你必然会成功。在面试中主动提问，不要被HR的思路牵着走，而是让她不由自主地跟着你走。
    2.不要被HR的问题吓倒，大胆反驳她——这个经验是我看”The Apprentice”后总结出的，HR的问题往往是考察你在压力前的应变力，面对问题冷静思考，勇敢反驳是良好的应变力与心理承受力的表现。
    3.着装还是很重要的，这次面试我的着装太失败了，面运动品牌一定要穿他们牌子的衣服和鞋子，里面的人几乎都是清一色阿迪，不穿阿迪会让你显得很不合群。不过这不能怪我，我实在没有阿迪的衣服，唯一的一双鞋子也早坏了。甚至第一天上班时我也穿得和面试时一样，我的老板看我穿着衬衣估计不大爽，丢给我一件T恤穿，嘿嘿，这件衣服定价380元啊，我那个开心啊，哈哈哈哈。
    4.这条经验是我实习以来一直奉行的，到目前为止似乎没觉得有不对，那就是——作为实习生，永远不要说“不”“我很忙，没时间”“我不想做这个”，相反，我说的最多的是“有什么我可以帮忙的吗？”“有啥事就找我”“OK，没问题”“保证完成任务”。我想说这些话是为了让同事感受到你是一个积极的人，并且是值得信赖，做事靠谱的，只要获得他们的信任，你就会有更多的事情可以做，你就可以很更多的同事交朋友，你的实习就会更有收获。这是我奉行的，也是我一直在努力做的。