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楼主厦大工科女一枚，本科，投华为人力资源岗，专业完全不对口····9.21华为来厦大宣讲，是我们学校校招季的第一场宣讲会吧，当时就被那个气势震住了···当晚回去投了华为的HR岗。
9.22开始陆续有小伙伴收到华为机测的通知，先是销服岗的，再是职能岗的，楼主一直没有收到，心想大概挂了吧····
9.24楼主舍友收到短信要去机测，听说华为接受霸笔，所以楼主硬着头皮也跟着去了····果然HR姐姐很爽快的给了机测帐号
9.25收到面试短信
9.26下午一点半 面试，到现场才知道，27号下午全部是职能岗，HR，财务和法务，听说上午也有一批HR的
一面是群面，我们一共14人，随机分成两组，先做名牌，然后1.5min自我介绍，顺序自定，想好的直接站起来说就行。
介绍完会随机点几个人起来提问，比如你对谁的自我介绍印象最深、你觉得现场谁最紧张 之类的
然后就是无领导小组讨论，15min，我们的题目是给了十五个职业，请按照对人们生活的重要性排序，并说明理由。讨论完2min做陈述。
两组陈述完组内队员可以有补充，然后面试官也是会随机挑几个人回答问题，比如你在刚刚的讨论中起到什么作用，你觉得你们组的分法合理吗、谁的贡献最大，谁的贡献最小 之类的。
一面一共持续了快一个小时吧，然后等了几分钟结果就出来了，14进5
楼主注意了下，两个组做最后展示陈述的人都进了（楼主是做展示的），然后我们组计时的小伙伴和一个讨论中很热烈的小伙伴进了，对面组里一个主动补充回答的姑娘进了。
所以由此可见，华为还是比较喜欢积极主动的人，感觉leader在华为的一面中进的几率都比较大。
二面是专业面，一对一，但面试官还是一面的三个面试官，所以自我介绍啥的就直接省略。
面我的姐姐没有问太多，就问了为什么想做HR，还有HR的组织架构是什么样的，当时完全听不懂题是啥意思，然后他说就是HR大概包含哪些，我就把事先背的人力资源六大板块给说了下，不知道答得对不对···
然后就问我最想做那个板块，为什么，二面就结束了，持续了不过五分钟吧····
二面结束后没有宣布的过程，稍微坐了一会，就有人来把我带到三面的地方
后来才知道，二面是5进4
三面是boss面，先是自我介绍，在你自我介绍的时候，boss就打开你的官网简历，然后，他对着简历上的经历一个个问下来
主要就是这个活动是做什么的，你做了什么，你收获了什么，你怎么评价你在活动中的作用，你怎么评价其他人在活动中的表现 等等等等
每个经历都刨根到底得问，而且一个接一个的问，没有思考的余地。所以简历一定不能掺水，不然绝对会露馅····
然后问的差不多了，让我用英文简单做下自己的职业规划，然后就问我有什么问题，三面大概面了也有四五十分钟吧
三面结束就让我回去了，说是五个工作日内通知
当晚九点多就收到短信，说是通过了面试，然后27号中午HR老板要和我们吃饭，一起沟通交流···
短信看的蒙蒙的，也不知道是不是过了，今天中午就去吃饭了
吃饭来了五个人，四女一男，两个本科生，三个硕士生，其中下午场的有三个，所以最后三面就是4进3了
然后就是昨天boss面的其中一个boss，具体什么职位还不知道
他跟我们聊了蛮久，意思大概就是要录取我们几个，问我们有什么想了解华为的吗
问了下待遇，基本是本科9k，硕士10k，说国庆结束后会给正式offer
从霸笔到等offer，全程也就三四天，华为果然高效，敲下这段经历，纪念一下，也希望能对大家有所帮助~~
祝大家顺利！
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发表于 2014-9-27 21:21
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