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很久以前，就开始关注四大，随着对四大的了解不断加深，想去四大的心也就更加确定了。大二的时候开始申请俱乐部，PwC止步于笔试，DTT驻足于小组群面。大三寒假开始全力以赴申请实习，最终进入了PwC。在这个过程中，应届生真的帮助了我很多，很多前辈的经验贴也都很有用。今年六月意外收获Par面邀请，第一反应便是来应届生上看帖。我还告诉自己如果能拿到offer，我就回来发帖回馈大家。
现在，我来兑现自己的承诺了！不仅是PwC，还有其他几家的失败经验，仅限于Audit，不包括KPMG，因为没申过
关于网申：
网申是个体力活，也是脑力活。大家千万记得随时保存，各项信息都务必保证准确，尤其是在成绩或绩点上面不要造假，因为最后都是要交成绩单的，GPA低一点没关系，但不诚实是大忌。开放性问题一定要仔细想清楚，比如成功与失败的前因后果与进程。
总的来看，筛网申时，对于实习一片空白的同学来说，PwC对绩点相对较高，其他三家还好。对于有实习的同学来说，不太清楚。。。。（抱歉）
关于笔试：
从考试内容看，笔试分为综合能力测试和性格测试。综合能力测试讲求的是速度和正确率，DTT的Audit只有N，V，其他三家都有N，V，L。这些题型应届生上都有，大家可以搜一下。就考试形式而言，除了KPMG考纸质版的以外，其他三家都是机考。四家都有性格测试，且重视程度上升。据EY的HR说只有两项同时达标才会通过笔试。
关于面试：
本人只参加过DTT的小组群面和PwC的AC，Par面，所以提供经验有限，大家看看就行~
1）DTT
材料：本人遇到的都是快消零售，各组员拿到的都是一样的
语言：讨论时中文，展示时英文
形式：小组讨论——组员展示——面试官提问
2）PwC
——AC面（小组群面+Manager单面）
材料：本人遇到的都是快消零售，每个组员只能拿到材料的一部分
语言：讨论时中文，展示和个人发言时英文
群面形式：一个房间有两个组，小组同时各自讨论——各个组员展示——两个组相互提问辩论
——经理单面
提前对自己进行故事挖掘，准备好要问经理的问题，放轻松，有自信，尽量不要冷场。经理人都很好，没关系，大家一定都可以~ 最后，经理可能会问你有什么问题要问他，你就可以把自己准备的问一问。
整个面试可能是聊天是的很轻松，也有可能是压力面试，不管怎样，Be yourself ！
——Par面
和单面差不多，基本可以参考单面来准备，注意要更细致一些，说话时逻辑不要太乱，要能给Par一种稳重，可信赖的感觉。对于实习过的同学，Par可能还会问一些实习内容，遇到的问题和困难，以及如何解决。更加大众适用的问题还有如：是不是喜欢这个工作，为什么喜欢，为什么要来PwC，职业发展规划，学校社团、学习、比赛经历什么的。专业问题一般不会问，但对于非财会类专业特别是我们这种很偏的专业同学来说，Par可能会问你为什么不选择自己本专业的就业，大家自己想好理由就好，不要只是单纯的说不喜欢。大家可以参考一下其他人的面经帖。
最后想说：
大家一定要了解自己，我们对于四大不一定是最优秀的人才，但必须是合适的，否则也呆不长久。同样，如果我们挂了，不一定说明我们不优秀，可能是我们不适合四大，所以想去的同学都要想清楚哦！
祝各位亲好运~~~~，收获自己理想的offer~~~
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发表于 2014-7-12 21:44
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