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[综合经验] 建行基层两年工作经验,离职满一年,说说建行

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发表于 2014-4-22 10:25 |显示全部楼层 |倒序浏览
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        翻开日历,距离离开建行已经满一年了,关于建行,从最初不顾一切的逃离,到现在坦然面对,我想自己也算是度过了一个人生的艰难期。        回首2011年3月,在一家私人企业工作的我怀揣着对建行最美好的期待,怀揣着自己的小梦想,将简历投向了中国建设银行,那一刻,在我心里的感觉是神圣的。之后的三个月,一面、笔试、二面、体检,最终尘埃落定,收到了人力发来的邮件,我通过了。走过建行市区的总部,我心里就有一股骄傲,是的,我做到了。就像所有怀梦的少年一样,我以为我终于可以打破那些走后门的传说,仅凭我的实力,光明正大的进入建行。我的心里摩拳擦掌,期待着能够在银行发挥我的一技之长,贡献我的最大价值。合同签订之后,紧随而来就是实习培训结业酒会那天,坐在领导桌上的我,听着领导们在酒桌上提篮子,或凭借家底、或凭借出众的样貌被调往后台,所谓支撑的理据就是省分行出台了一个文件:能力特别突出的,不管是校招还是定向都是可以向二线后台发展的。而我,就和其他大部分人一样,被发往城区的各个网点。

       就这样,我开始了在建行两年的网点工作。第一个网点位于居民区里,业务倒也简单,每天就是存存取取。和我同一网点的都是在建行工作了20年的老前辈。看见他们觉得既可悲又可怜,每天为了业绩,耍点小滑头,在业绩登记单上弄虚作假。真正让人感到害怕的是,他们对业务做到第一的同事相当排挤,那个同事在网点偷偷哭了好几次,但是为了与他们相处下去,又装作若无其事的样子。后来没多久,这个同事通过竞聘,坐上了客户经理的位置,调往了其他网点。本以为这场风波就此平息,却不想,棒打出头鸟,原本业绩排名第二的同事成了第一后又成了排挤的对象。面对如此种种,我开始害怕上班,一来我看到20年的柜台工作,消磨了太多斗志与激情,连人也变得死板,另一层,我不愿面对这样的你来我往,只想快点离开。半年的试用期很快就过去了。转正后不久,我就提请了辞职,但是行里的人力资源部经理承诺帮我调换网点,面对银行的薪酬待遇,我选择了妥协。
       离开老网点,就开始了新网点的生活,同事和睦、气氛活跃,工作也很有干劲。但很快,男友求婚了,我们投身到了婚礼筹备中。在筹备期中,银行的工作早出晚归,让我陷入的深深的矛盾中。面对买房、面对婚礼、面对装修,我分身乏术。两个人常常因为没有时间一起去采购、决策而吵架。而我也深刻的意识到,如果两个人还想走下去,必须有一个要妥协,要去将就对方。因为男友在通信行业工作,收入比我在银行的工作要更稳定,再经过了反复考量之后,我毅然选择了辞职。
      辞职后我找到了一个专业对口的工作,每天准点上下班,工资虽然不丰厚,但是身心自由。辞职后,我顺利的办完了装修和婚礼两件事,现在开始了我的家庭小主妇生活。虽然过去的两年工作曾经让我难受让我苦痛,但是经历过,也有它的人生意义。所以刚毕业的你们,有时候不必要纠结自己现在的选择,因为即使错了,我们还有纠正的机会,人生就是在选择,纠正选择中度过的。写的好乱,作为自己的一点分享吧。
关于建行的建议,让我好好想想,迟点再发。

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