一个毕业10年的HR

蚂蚁李

  学弟学妹们大家好，先自我介绍下。李某，男，北京人，32岁，某世界500强HR管理层，毕业于国内还算说的过去的大学，从事HR工作快10余年。偶然发现这不错的网站，结合当前大学生就业问题，和自己10年心得，吐露下看法。希望或多或少帮助大家，无论学弟学妹们春风得意，或秋风失意，看完后，能有一丝的回想。这篇文章之前，写了一个较有深度的，但觉得流水账更亲民，便于大家思考和理解。
  2004年，毕业之时，跟很多同学一样，家里没路子，一片迷茫，只想积累社会和工作经验，对于待遇没有要求，（相信我10年前就这个鬼样子）。自己拿着简历，面试40多个地方，找到现在这家外企，比起很多同学，还算幸运。10年的HR经历，面试了大概几万人次，无论结构化或非结构化面试都遇到过很多奇葩。在这我不想过多的说面试技巧，很多文章够大家下载。也不想谈简历如何编写，模板多到1天都下载不完。只想告诉学弟学妹们，这个社会是留给有耐心、有忍耐力和积极进取的人。但这些往往就是迎接大学毕业生差距最大的地方，因为没有受过社会的洗礼，你还不知道社会的本质是什么样子。
  很多时候，往往在坚持一步，你就成功了。在我一次很深刻的面试过程中，一个我很看好的女孩在压力型面试里，没有坚持住，错失了一个绝佳的机会，好在之后我又给她介绍到其他的公司里，现在发展的还不错，在之后的聊天我坦白的告诉了她，那次失败的原因。这样的例子太多太多了，多的让我痛心。
  几年前我基本每年都会回到母校，帮助学弟学妹们讲解应聘知识分享经验，但这几年种种原因吧，没有坚持，心里愧疚感十足。其实作为一个企业的HR管理层，我可以负责任的告诉大家，留给大家的职位不在少数，只是你需要一种方法去发现，去得到这样的渠道。作为一个企业来讲，也希望得到你这样的新鲜血液，但很多时候不知如何去发现去寻找，寻找到出色、正在找工作的你。现在我负责的职位很多，留给新鲜血液的比例，相信我真的不低。很多公司也都是这个套路！
  你经常有投无数的简历都没有人去理你的时候，对吧？你有初试，满心等待复试但到今天也没有消息的时候，对吧！这些我都经历过，告诉大家这都不叫事儿。一定要坚持住自己的信念，相信自己！同时也要学会总结，提高自己的英文能力、表达能力、自身形象，做到了你将会迈出这求职的第一步，得到一份工作甚至一个有发展的好公司和好职位。
10年前，我没车，没房，没存款，没关系，没人迈，跟大家一样，光着屁股。今天作为一个男人，到了而立之年，我可以在凭自己拥有这些的同时，跟大家去分享经验，因为我坚持了，付出了，努力了！你呢？是还在宿舍玩网游？还是在打牌？还是在看电影，（还特么90%不是正经电影）？亲们，经验之谈别浪费青春，因为你不是富二代，耽误不起！
  我建议大家多认识些企业的HR，认识些大公司的人，了解他们要的是什么。身为一个HR，很多事我没有办法通过文章解释给诸位。今后我会在这个网站陆续发些自己的看法和经验，就职业和发展这一个单一的HR模块给大家一些经验和建议。
  许久没玩论坛啦，不知会不会被吐口水。哈哈~