总结2013求职全程，奋战2014！！

亚琪张

本人211& 985本科女生，行政管理，自10月9号开始找工作至今已有快两个月，如今依然还在慢慢征途中，现在总结两个月中面试的  11家企业，现在总结各公司的面试问题和类型，造福后人：

1.如新，美国的一家化妆品企业，风格类似安利，当时主要面无领导，题目是如何改变员工慵懒的现状，提升员工积极性。很遗憾的是对无领导没有任何了解，正常面试中没有讲任何话。后来面试官提问题时也没有问我。

2.海信集团，这时已经是11月初了，从一面一直到三面。一面是英语自我介绍以及回答一个英语小问题：你喜欢跟什么样的人一起工作？二面紧接着一面，也是无领导，题目是多任务处理：你是销售经理，但是同时面临着回公司召开紧急会议&产品出现失火现象&一个大客户随时有可能与竞争对手合作。这次比较欣慰的是无领导顺利通过。三面是二对一，hr直接让我介绍一下自己&描述一下自己的大学生活&你觉得你和其他的应聘者相比有什么优势&你觉得本科生比研究生有什么优势？

3.鲁能集团，四对一，主要问题是一分钟介绍一下你自己&有考公务员吗&如果考上了你会选择公务员还是企业&有亲人在电网工作吗&请概括一下你参加鲁能笔试面试的感受&你现在有拿到offer吗&你觉得现在都12月了，你还没有拿到offer， 会不会很晚？

4.北京融合创公司，先填了一张表，感觉是纸质版的网申，然后hr简单问了几个问题：你是学什么专业的&介绍一下你的专业&不考虑我们公司的职位，仅结合你自己的专业背景和性格，谈谈你觉得你适合做什么工作&你的职业规划

5神州数码，一面是密室逃脱、寻宝以及企业参观；二面貌似很新颖，但本质上是无领导，注意 无领导的注意事项以及仪态仪表即可。

6.泰隆商业银行：一分钟自我介绍，无领导，即兴演讲

7.民生银行，无领导，又和第一次一样，全程一句话没讲

8.工行北分：辩论+无领导+半结构。无领导的过程 ** 现致命性的失误。针对无领导的提问：你对你们的讨论有什么补充？你觉得你们讨论中不足的地方是什么？如果让你选择三个人作为你的团队成员，你会选择谁，为什么？针对半结构的问题：你在公立医院改革中，说到你专访六家医院的负责人，请问是你独立完成的吗？那么你在这个过程中你独立完成了哪些任务？你在这过程中遇到的最大的困难是什么？你从这个过程中学到了什么？

9.工行山分：无领导+半结构。针对半结构的问题：你是学习行政管理的，那么一定知道法约尔的管理五要素：计划。组织、控制、协调、指挥，那么你觉得在刚才的讨论中，你主要扮演了什么角色？你是学管理的，为什么想到来金融行业工作？举一个你在工作共说服他人的事例。你在台湾最大的收获？

10.中行北分，无领导+小案例  又犯了一个傻傻的错误，小案例的时候，整理好的思路混乱了，结果进去的时候有些紧张，蒙圈了，导致后来面试官就没有再问我其他的问题，好担心啊，求人品。

11.哇哈哈，电话面试：为什么到XXX实习？有机会留在XXX吗？你在XXX学到了什么？你在XXX印象最深刻的一个人是谁？你在台湾最大的收获是什么？你为什么想从事人力资源行业？你对宽带薪酬有什么认识？你能说一下现在到的工资所得税的税率吗？你为什么想到浙江来工作？我们的选人的时候一方面需要很专业的人力资源背景的人，另一方面我们的分部需要行政人事综合性的人才，你怎么看待这件事？

希望对大家有所帮助，顺便为自己攒人品，2014大家一起加油！