BJ德勤咨询圆梦之旅！奉上一路走来各阶段经验~

nancybaby46

2013.12.10 19:50 收到了德勤BJ咨询的Offer Notification (HC line)，心中充满了各种感触。。。我有感触的原因是，LZ的各种背景在这德勤咨询的版面里简直是太不值得一提，我能得到这个offer真的是个奇迹。。。我只是北京一个普通财经类院校的一枚小硕，不是海归，不是什么985等重点名校，没有任何大牛的实习，也没有什么关系。小伙伴们像我这样的都能拿到offer，你们一定会好运！

估计很多人读到这儿已经大跌眼镜了。我快快道来这一路的情况，希望给以后的小伙伴们一些参考吧。

2013.10月底进行的笔试，11.13日小组面。AC的具体情况我已经在之前的帖子中写到了，有兴趣的童鞋可以参考。

热乎乎的BJ Consulting HC GA面经~回馈应届生~求Par面~11.13上午场
http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... amp;fromuid=3725370

下面重点说说咨询的M面和Par面吧。

今年的HC咨询M面面试时间是一个小时，形式是case study。具体流程如下：10分钟阅读大约2页纸的资料（中文），5分钟向面试官present这个case中的问题和解决办法，之后15分钟面试官会继续细问关于case的问题与同学进行讨论，最后15分钟在一张A4纸上用中文写下整体case分析结果，最后可以向面试官提问聊天。
值得注意的是，这个过程中，面试官没有针对我的简历和背景进行任何提问，只做case。这是BJ所的情况，但LZ看其他所好像case之后也会有单面，这个就可能稍有不同。
case内容是关于一个公司的HRD写邮件给德勤，说公司面临一个变革，希望德勤能帮忙提供HC咨询服务来配合。里面包括公司目前的一些信息供大家参考。所以，与小组面的纯business case不同，是HR相关的case，大家可以注意下。这个过程主要考察logical thinking，没学过HR也没关系，重在sense和条理逻辑性。HR的东西其实很多就是常识，不必太过紧张。

Par面是传统的一对一面，全程中文。一进门他还在回邮件，顺带着问我：你有什么想要告诉我的吗？所以我就说先做一个简单的自我介绍。之后，他就根据LZ的外资银行实习和德勤的实习经历问了一下实习的收获，遇到的挑战，在我讲的过程中会适时追问，他像听故事一样。没有那些所谓的3why问题。合伙人是通过了解我的实习经历来考察各方面是否适合。总之面试全程我不停的叨叨，合伙人貌似听得津津有味。最后我问了他两个问题面试就结束了30mins的面试。不过合伙人说了这样一句话我觉得很有意思，他说喜欢有业务背景的同学，不喜欢纯学HR的，因为HR的内容在客户那里仅仅是是常识。

以上就是我这一路走过来的经验。虽然很多牛人都说be yourself，我不否认，但我认为更重要的是well prepared，尤其是对我我这样背景平平的童鞋来说，各种努力尤其重要。对于这家公司这个部门的了解一定是非常必要的。

我的求职季马上就结束了，希望这篇帖子能够对大家有用，尤其是来年申请DC HCAS的童鞋，因为坛子里这个业务线的帖子真的太少了。不过的确招的人也很少，比较小众。但是Deloitte Consulting还是值得大家为之一搏的。

最后，要感谢应届生这个神奇的地方以及广大的小伙伴们给我许多启发和好运，还有我身边那个陪我一路走来与我分享失败与成功的人。
还是那句话，May you and me every success in the future！

nancybaby46

面小团儿 发表于 2013-12-11 10:45
恭喜楼主~谢分享
想问下楼主par面后多久收到的offer可以吗？

5天