这次我们华工去上海面试一行8人，分别面试了几个不同的部门，其中我面的是工业技术部门（ITS）的销售发展计划（Sales Development Programme）。先说说这次去上海面英格索兰final的总体情况，全国一共邀请了接近10所高校的60多位应届毕业生去上海总部，其中有华工科技大学，华南理工大学，上海交大，南京大学，电子科技大学，西安交大···等等。我们都住在上海新宇之星的连锁宾馆，三星级，感觉一般，可能是公司觉得离火车站比较近的缘故，所以安排在那里了（可惜我们去的时候座飞机，从飞机下来找了好久才去到那个宾馆，555）。
三面是角色扮演，跟广州时的群面差不多。唯一不同的是这次的竞争对手都是来自不同学校的大牛，面试官有6到7个，都是公司很资深的高层，最大的是中国区的总裁。题目大概是：假如你们10人分别是公司的销售、市场、研发、客服、生产、人力资源····的经理，公司现在给你们一笔50万的发展资金，你们如何去说服其他的经理为自己部门争取到尽可能多的钱？面试全程40分钟，先是10分钟集体讨论＋每人2分钟中文陈述＋每人1分钟英文陈述。我抽到的是人力资源的经理，幸运的是我以前在社团联合会做过人力资源部的副部长，对部门的职能和定位还算比较清晰，所以blabla的跟大家说了很多。觉得整个面试过程中范了一个比较大的错误，就是一开始还没到陈述时间，就滔滔不绝的开始讲自己的观点，后来还被HR打断了发言。自己回想起来也觉得很失败，后来在四面的时候果然被HR狠狠的揪出来审问了一番。不过后面陈述的时候还算发挥稳定，讲的比较富有激情，讲完还破例的迎来了几个竞争对手的掌声。整个面试过程，自己觉得最重要考察的是：1、口才，2、做为销售人员应该具备的说服别人的技巧，3、思维的条理性，（如何在短时间内准备好自己的发言）。
四面是三面的第二天下午，我是广州赛区ITS部门4个同学中最后面试的一个，所以在宾馆等待的心情焦急万分。虽然身经百战，但在面试厅前面等待的10几分钟真的是感觉度日如年，因为接下来的20分钟就要决定自己的前途跟命运了。进入面试厅，发现面试官还是昨天的6位高层，一开始，先让我朗读一篇英文，然后直接现场口头翻译。虽然感觉翻译的很不好，但觉得别人也差不多这样，所以也没有特别在意。然后中国区的HR经理susan就开始一直的提问，说我昨天面试感觉如何？对自己不管别人感受抢着去发言有什么解析？我晕···看来面试官还是耿耿于怀啊！于是狂解析一番。接下来问的是比较常规的问题，你为什么应聘这个职位？你觉得自己有什么地方是比别人优秀的？以前是否有什么失败的经历？由于我是本科生，她又说我们这次招聘大部分是研究生，你如何看待自己在学历方面的劣势？最后再问了一两个问题就是我提问的时间···从面试厅出来，感觉打了一场大战一样。以为经过了好久，才发现刚好20分钟，于是就回去等候厅等结果了。
等了一个多小时，结果出来了，ITS部门全国参加面试的36个人中，最后一共要了17个。很荣幸我是其中一个！接下来公司高层给我们开了个会，会后处理了以后工作地点和签约的事情，然后就让招聘负责人请我们去吃美味的上海菜···^_^
最后，总结一下这几个月的找工历程，跟很多同志一样无比艰辛。到目前为止拿过广东核电和华为的offer，不过都因为某些原因没有签。最后决定了要去英格索兰，从此认识我的人不会再在笔试和面试的场合见到我了，我也不打算再去跟别人争了。在这里祝愿所有兄弟姐妹都找到称心如意的工作!
| 欢迎光临 应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/) | Powered by Discuz! X3.2 |