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[公司概况] 我在这个公司3年多,说一下对这个公司的看法

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发表于 2013-10-12 19:42 |显示全部楼层 |正序浏览
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1:新生想来,一定要在签约前确认自己来的部门;一般去RD的要求是研究生,整合有要研究生有要本科,品质、工程、环安、人资、采购的是本科生,上述有例外,比例不高,自己掂量自己水准,实在不行面试必问,自己幸福自己争取;
2:上述部门
(1)TPM,不知HR用什么名目去招,千万别去,喊口号部门,学不到东西,技能不通用,跳槽必换行业;
(2)工程较次,因为技能不通用,进来了要跳槽,Array CF如分到蚀刻、曝光、CVD等半导体制程,可跳半导体制造公司,但制造业的工资就那样,其他的工段只能换行业,因为华星已经是LCD业界给出工资最高;
(3)环安较次,但技能总体通用。如进去油水部门,如保安,看个人选择,不作评判;
(4)品质部门,主要分IQC、SQE、CQA,SQE技能最通用,LSS、QC8大手法、供应商管理都是很实在很通用的技能,出差多补助丰满,地位高,个人看法值得去,熬两年往外企跳;CQA闲职,基本只负责客户端与厂端沟通,技能通用性一般;IQC技能不通用,跳槽如转行;
(5)RD,分机构、光学、EE、PM、FAE之类,技能基本通用,研究生待遇无法评价,PM一般招本科,个人认为可学到东西,总之RD技能通用,跳槽到处走,评估材料的单位有油水,OLED有水平(当然是不能和棒子比);
(6)整合,RD与工程的连接,有新产品、良率、材料几个部门,良率千万别去,新产品一般要研究生不评价,材料个人认为有油水,整合技能均不通用,跳槽如转行,油水量比不过环安采购,自己掂量;
其余部门,采购HR技能均通用,来学东西可以,学两年你肯定想走,HR采购技能通用,修行靠个人。
鄙人工程,苦逼部门,工作3年
1:想走不得,技能不通用,跳槽如转行,故上述部门分析都带跳槽的分析;在此也告诫各位学友,找工作一定要找技能通用的,除非你很热爱你的专长,认认真真工作,随时准备走人是现代职业人的基本观点;
2:工资方面,鄙人工作2.5年后,算上加班费、津贴什么的,税前一万,211985学校,月加班2天(月休6天你也可以这么理解)。平时加班很少(部门决定的),出差更少,可以闲一天不干事情,个人认为不创造价值,要学的东西基本学完,没学到的基本学不会。PS:我是很上进的人,我在这几年还出去兼职创过业。
3:晋升,新人来基本第二年过完升等,升等+40%工资(与来的时候的工资比),以后每年约10%,平常3节发购物卡,年年都是1300+电影票,养老保险和公积金交到你不想交,年假病假中等,我认为较差。今年公司效益好,接近18薪,以后的话,我看空LCD行业。
4:这里有国企的风格,混到一定程度后就是混年资,管理绝对算不上好,想学大企业管理的别来;有一些事情我很看不惯,每次遇到都很不舒服,可能我心里面的那团火还在。
5:核心竞争力,我认为几乎没有,不知道外界现在宣传这里有什么技术,我来的时候是HVA+4M,HVA无非便宜、4M已经普及,RD的技术很一般,还不如去研究院;

以上,我是已经有想走的心了,但是跳槽如转行般困难,大家自己想吧;有问题留言,我看到又知道就回。

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发表于 2013-12-1 03:19 |显示全部楼层
田a壮 发表于 2013-11-17 11:49
楼主,我看到有人说新人培训的时候要签一个赔偿协议,比如去上海培训的话要承诺三年内离职则赔偿3万,去日本 ...

现在不用了!我们那届要!不过离职的没人赔!这公司有钱不差这一点!
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发表于 2013-12-1 03:18 |显示全部楼层
kuangyu110 发表于 2013-10-29 15:19
我也是小硕一枚 投的是研发岗 放弃了一家研究所,签了华星光电,最近看了不少关于华星的帖子,有些真是让我 ...

在这里问就可以了
每个人都不喜欢自己的生活,都希望过人家的生活;真的能过上了,才发现人家的生活可能还没有自己原来的生活好
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发表于 2013-10-15 19:55 |显示全部楼层
BUGHUE 发表于 2013-10-13 12:14
请问IT岗如何?能学到东西吗?
我快要去面试了,面试官对绩点要求高不高的?我听说要看成绩单的,我绩点不 ...

专业课成绩低比较那个,不过我那年是几乎不看成绩的,我还有不及格科目呢。
IT有好多块,CIM、OA、ERP、仓储、网络监控这些,不过都是属于管理,因为要自己写的概率不高。
对IT行业理解不深,自己看吧。
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发表于 2013-10-15 19:20 |显示全部楼层
xu6708284 发表于 2013-10-12 22:05
请问环安能学到什么通用技能啊?

强弱电输送,设备供电、供水、供气,水循环,气环保处理,OHSAS这些技能都很通用。
环安是我认为公司少有的可以考注册工程师的职位,当然环安还有公司安保这些,安保油水足但是前景不好。
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