Monitor的conversational interview （转载）

吃吃

Monitor的conversational interview （转载）
发信人: cosk (按时吃饭), 信区: Job
标 题: Monitor的conversational interview
发信站: 北大未名站 (2005年11月06日22:17:29 星期天) , 站内信件

看到版上有人求面经，虽然我的面经应该是非典型性的，还是觉得写一下下，给xdjm们一
点参考吧

我是11点半的，但是被拖了一会，大约是11点45才进去的
面我的是一个生病了的香港（据前面的人说）小帅哥，好像没有告诉我名字
开始是self-introduction
一直介绍了半天他都没有让我停止的意思，说得很累
然后问了一下为什么选择consulting
要求举例说明leadership，还对我的例子进行了一点点挖掘，问我在过程中学到的东西，
领导方法上有哪些变化
该部分他说我可以用中文回答，估计是因为我说了一外是日语的缘故
于是我就用中文说了半天，现在想来不知道他听懂了多少，因为我说话一向语速过快（汗
ing）
后面他问了teamwork的例子，比较FT，都是我最不喜欢的题目
然后问了一个非常郁闷的问题：列出你认为的我不雇用你的理由
个人感觉应该往雇用的理由上面引导，但是由于英语水平不够，没有做到我想象的地步
然后就是我问问题的阶段了，没有意外的话，我应该是进不了下一轮了

真是惨烈的面试啊，我本来还希望能够进入case interview的，从来没有过那种经历……
为我自己比较任性，不喜欢的题目一概不想，导致今天当场被问傻在那里

一定好好准备啊！