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[公司概况] 摩立特人谈摩立特系列 (五)

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发表于 2008-8-22 11:04 |显示全部楼层 |正序浏览

发信人: MonitorGroup (Monitor Group), 信区: Job

摩立特人谈摩立特系列 (五)
行业经验:快速消费品、电信与互联网、家用电器、汽车
教育背景:北京大学新闻与传播学院广告学 本科
北京大学中国经济研究中心 经济学双学位
出生于湖南郴州
从北大毕业以后我就加入了摩立特集团。之所以在众多的工作中选择摩立特,是因为她的
企业文化。摩立特以她浓厚而独特的文化,塑造并改变为她工作的人们,这也包括乐在其
中的我。
在摩立特,我最欣赏的是摩立特人。每个项目团队就像是一个由不同背景的人组成的大家
庭。工作有时尽管是艰苦的,但我们充分享受在一起工作的时光。你简直不能想象和不喜
欢的人一起工作的环境。在摩立特,我们互相喜爱,大家既是同事也是朋友。
在摩立特我喜欢的另一件事是能在各地旅行。不同项目的工作让我有机会游览了中国的大
部分省份,也访问了日本,美国和印度等国家。有时候,你会置身于一个你从未想过会去
的地方。例如,今年年初,在结束了一个印度的项目之后,我有幸游览了印度西南部的美
丽的达喀喀邦。
如果你问摩立特人怎么在摩立特取得成功,最可能听到的回答有两个:“积极主动”和“
做个好人”
积极主动意味着更多的机遇和责任。比如说,今年早些时候,我要求并且得到了帮助设立
Grail Research 北京分公司的机会。Grail Research 是摩立特集团的子公司。这是一个
创业的经历,完全不同于我之前咨询项目的经验。我招募并培训了15位员工,同时也参与
了客户发展方面的工作,帮助Grail China的最初的项目运转。
做个好人意味着你对他人有足够的关心并且始终乐于助人。在摩立特,没有人会对你说:
“好吧,这个问题不是我的责任,你应该自己解决”。当我在摩立特早些时候面临职业选
择时,我得到了来自各位同事的,特别是从我的上级那边的许许多多的意见和建议。我的
职业发展顾问为此特地和我共享了几顿午餐来讨论一些想法,并且分享了他自己的经验。
做为摩立特集团北京分公司的招聘经理,我强烈鼓励中国的青年精英们来我们公司应聘,
如果你认为和我们公司互相合适,这会是一段激动人心的经历,我保证。

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