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[分享offer] 持续地付出才有收获—普通二本生进入世界500强的求职经历

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发表于 2013-6-16 22:26 |显示全部楼层 |正序浏览
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说来惭愧,写这么“大气”的题目不是我自己有多么厉害,真实的目的是想让你们对这篇文章产生兴趣,从这篇文章中汲取自己所需要的信息。牛顿说他是站在巨人肩膀上取得的成就,那么今天我做一次巨人,你们呢?就踩我一次肩膀吧!
先说一下我大学四年怎么度过的吧。你现在大学怎么过的,也就是我大学怎么度过的,人是个体必然存在差异,过最真的自己才是最好的自己。现在让你们决定考研还是就业,这的确是个考验,在应技大几乎每个人都在这个地方纠结过,大三下当年我还报了个考研辅导班准备考研,不过罗氏一通面试电话将我考研的心打破了,这是后话。所以现在为就业做准备为时尚早,还是做好当下吧,但当你大学即将毕业回望大学四年,也正是“做好当下”为你就业无声中打下了基础。怎么做好当下呢?当下也就是现在的事儿,有广义也有狭义,我认为做好当下指的是一种好的习惯。我举两个我的例子吧:1、四年来我一直是班长,每次开班会之前,我都会找个没人的地方把要讲的事情,怎么讲得幽默,怎么能“煽动”大家的积极性,奔着这个目的我会事先讲个34遍,也就是用一刻钟时间,这样在接下来地班会中讲话会更自然更有效,也因为这个我同学说我讲话很有领导范儿,这个“不打无准备之仗”的习惯在以后面试、工作中是用得到的。2、我在学校党委组织部担任过两年助理,在这边培养了我与人沟通的能力,最有意的便是“尊重”,打电话时首先是“您好”,发邮件时首先是“感谢您对我(们)的关注”,谈话时注意客人的需求,这都是尊重的体现,我在诺华实习时因为这些给他们留下了较深的印象,结束后当他们有空岗时,我的原老板第一时间打我电话过来让我回去,当然这也是后话。如果真有同学在意我大学怎么度过的,一会儿我附上我的简历,一方面满足大家要求,一方面可以看看简历是怎么做出来的——简历不是“写”出来的,是“做”出来的。因为我感觉我的简历在陈老师的指导下做得很成功,所以我非常珍惜这份简历,也算是为大家当份模板吧。
若说到在大学里制订职业目标,我觉得这个东西很深奥,没有高人指点、贵人相助,幼稚的我们是做不来的。大学能做好当下已实属不易,职业目标还是毕业时为工作制订吧,也就是我们所说的职业规划,很重要,不单单是面试时会问,更重要的是他决定了你以后的道路。因为在这里你需要确定你喜欢做什么,你适合做什么等等,比如我,医药专业毕业,自身喜欢医药行业,同时喜欢销售类的工作,所以我选择了医药代表。我对找工作感兴趣,下面主要讲讲我的求职经历吧!
事情要从2012年那个多愁善感的秋天说起。9月份一个无聊的下午,我在51Job上看到罗氏(世界500强排名192位)在招“医学信息顾问”,也就是医药代表,我就在51Job上填了简历,这里要说外企对简历要求即高又严,简历我认认真真填写1个小时,填完之后就去图书馆了——我在考研。过了1个礼拜,罗氏竟然来电话了,做一次电话面试,我当时抱着平常心态把问的问题回答了一遍,就是简历上的问题,挂了电话我突然意识到打电话来的是罗氏,世界500强,全球制药企业第3,突然间就兴奋了,仿佛找到了我人生意义,感觉自己就像董存瑞、王成等老一辈革命家,“为了胜利,向我开炮”。这次电话面试过程一般,尤其是她问我如有下一次面试能过来吗,我竟然傻傻地说“估计不行,还要上课时间不允许,能不能向后推一个月”,当然人家不说什么,毕竟我面不面和人家没关系,那么多人抢呢不在乎我一个,不过我在说这句话时说得很虔诚,“这个机会我觉得非常珍贵,罗氏是我一心向往的企业,罗氏在我心中地位是非常重要的,但是现在估计不行,还要上课时间不允许,能不能向后推一个月,希望您能谅解和理解”。一个月后我还在图书馆为考研奋斗,罗氏电话又来了,说一个月前他们同事和我联系过并且我面试通过了,到现在一个月了,我时间可以了,请我面试。我连忙说好的,心里还想外企记忆力还真好,地点到现在我还记得“会德丰国际广场18楼”。接下来就是为面试做准备了,借了好朋友的西服、皮鞋、领带和衬衣。面试那天到了会德丰广场,好多外国人,MM一个比一个漂亮,男的身穿正装脖子里挂着ID卡那叫一个帅,我顿时感觉我在上海这几年白呆了,我不过是活在上海的原始社会这才是现在社会。面试的是徐经理,还有另外两个人事的,三面一,面了一个小时,结束之后那个累啊,不过也正是这次面试我学到了外企医药代表面试的流程、重点和技巧,一个星期后通知面试通过进行二面,很可惜二面因为实习时间上的问题没能通过,但是在罗氏的这次面试让我进一步认识了面试认识了医药代表,更重要的是增加了我这位普通二本生向世界500强冲击的信心。这是成功的开始,但这也是失败的开始。说成功是因为在后来面试了中粮集团,浙江康恩贝,浙江我武,这几个企业纷纷抛出了offer,有的一面就搞定,有的三面才搞定。但是我想要的不是这些,我想进入的是世界500强的外企,这也开启了我的失败模式,接下来,阿克苏诺贝尔(500强,荷兰的企业)一面失败,雅培(美国老牌企业)二面失败,第一次面试诺华(500强排名147位,瑞士)二面失败,而且败得很惨,这个失败模式持续了“一年”——到年底春节来。找工作不难,找好工作难,而要想找到好工作需要有接受失败的勇气,有再次挑战的气魄,失败并不可怕,在失败中仍然能够乐观的坚持,这就是胜利,因为这个时候胜利在你眼前。春节归来,在坚持中第二次面试诺华中拿到了诺华扬帆生实习offer,接下来便是在诺华的实习。实习就是半工作了,这个时候学东西是一方面,更重要的是处理人际关系。在诺华我碰到了我的导师F哥,F哥人很豪爽,每次吃饭都是我抢着买单(不过到最后还是F哥付),F哥认为我人还不错,和我关系很好,到现在我们还保持着联系。在诺华我不仅只是和F哥关系好,见了保洁阿姨我会和他们打招呼,DSMASM我也一直和你们打招呼,不能因为他们是大老板而产生畏惧,更应该落落大方。同时,作为新人要眼中有活,看见谁需要帮助,力所能及一定要去帮忙,哪怕是倒一杯水,这是增加人气的最好办法。在诺华是以实习生身份进去的,转正需要考核,在诺华实习两个月最后考核结束后,人事说目前没有空岗,留不下,换句话说我考核没有通过,这个时候已经5月中旬了,对于应届生来讲,5月是工作确定的时间段而不是继续找工作的时间段。那段时间比较苦恼,苦恼不能解决问题,还不如不困恼。这个时候F哥给了我莫大的帮助,他帮我推荐到了百时美施贵宝(500强,美国企业),在外企推荐只是给个面试机会,幸运地是施贵宝三次面试我顺利通过,拿到offer,有意思的是在拿到施贵宝offer的当天,诺华给我打电话说,有空岗了,希望我回去,但是经过一番权衡之后,我选择留在施贵宝,我非常感谢诺华给予我的实习机会和后来的岗位。
现在回望整个求职过程,是坚持和真诚使我得到最后的offer。在找工作开始时确定我自己的目标,比如去什么样的企业;接下来便是孜孜不倦的追求,当有困难阻挡时一定要坚持,放弃一定会失败,坚持最坏也只不过是成功玩到一会儿;当得到offer并进入企业时,作为新人我们需要尊重每一个人,无论老板,同事,同时抱着一颗谦卑的心去学习。最后我想说的是,除了坚持和真诚以外,我们也需要些许幸运,因此在这里祝大家在以后人生路上多几许幸运。

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发表于 2013-9-25 23:13 |显示全部楼层
小力~ 发表于 2013-7-9 13:59
LZ后来没继续准备考研么?

没有,自己觉得找到比考研更有价值的工作了。
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发表于 2013-9-25 23:04 |显示全部楼层
゛__星沉海底╮ 发表于 2013-9-1 20:47
求探讨。校友啊,我也想进500强。
虽然不知道你还会不会上。。。

校友?
SIT?
我邮箱meng-can@_1**_com
有事可发邮件给我
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发表于 2013-6-24 19:52 |显示全部楼层
其实,文章是应我的辅导员要求,写给我们学校下一届应届生,顺便发表到这里和大家交流交流,我也很乐意帮助大家,简历有需要的话,向我邮箱todaycan@outlook_com发mail申领
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