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3月，趁着复试的空档闲着没事干，做了2手准备，一边准备复试一边找工作（可以用惨无人道来形容这2个工作同时进行带来的杀伤力）。感谢应届生网，提供了及时的招聘信息，抱着试一试玩一玩的心态，我开始了各家企业网申的填写，无心插柳，陆续收到很多企业的面试通知，最终选择了3家500强作为试水工作。更没想到的是我都走到了最后的终面，并顺利拿下华硕的offer，福建邮政还在等签约通知.... 无论是从考研的教训上还是求职过程中的劳累，心境和思想上的转变，对我而言这个月的所有都该好好地记录下来。 今天我就来说说我的3家面试经历，回馈应届生，要是学弟学妹们能从中得到一些启发，那真真是我的荣幸。 首先，你会奇怪为什么我的第一次面试的内容怎么会这么多，又是欧莱雅又是华硕，还包括一面、二面。没错，就是这么奇葩，我想那天的面试我大概是唯一一个。因为，这两家就是这么凑巧的在同一时间同一地点，而且就在对面，我又很凑巧的避开了它们一面、二面时间上的冲突。当天觉得太不幸，得东躲西藏，深怕被工作人员认出来；现在回头看，很好，一天2家一口气解决俩。面试时间都是4月2日当天。为了说的更有条理性，还是把2家的面试过程分开来。 华硕ASUS（不管是笔试还是面试，我的第一次全给了它） 进入华硕得走这么几个过程：网申——简历筛选——笔试—一一面——二面——华硕学院——签约。
什么时候网申的，额....记不得了，应该是三月中旬，那会儿就是好奇，注册了应届生，填了智联招聘和前程无忧的简历。看到一个大企业我就这填一下那扔一下再按提交就搞定了。
关于简历筛选，华硕说是本科以上学历，但从最后东南平台选出的最后15个名额来看，这本科还是有要求的，全是一本院校的毕业生。这也是我这个月求职的困扰：现在的企业、高校，特别是大企业，有的硬件要求很高，要求你是一本院校或者6级得过已经还不错了，最狠的是要毕业于985、211、6级得过....这让多少想进大企业的一本二本三本专科院校的毕业生直接在简历筛选上被pass。HR首先关心的是你来自什么高校，专业才是其次甚至可以忽略。所以，你的出身更重要；所以，有时候就业平等，教育公平只是书面语而已。可是...从企业的角度看，为了企业的发展和效益，它想招募高素质的优秀人才也不是没道理。有点矛盾...（跑远了~~~~~~~~~） 关于笔试，笔试干净利落，我是3.29早上10点多收到的笔试短信通知，它居然是当天下午2点就进行，还好不远，我就去了。笔试的内容是行测，1h，50题，好像是四部分，有数字推理，判断推理，逻辑推理，图表分析。本人专注于考研，又不愿踏入考公行列，so~行测压根没练过。我只知道行测一个要诀是：快。再吸取我考研英语的教训，我先把最难的前面13题找规律啊数字推理题扔到一边（本人是文科生，你懂得，生平最痛恨的就是跟数字有关系的学科）；就先做判断推理，逻辑推理，图表分析，这几部分难度还好，但也是连猜带算的勉强答完。大概剩10分钟的时候还有13题数字推理，我把一看就懂的先解决，做了5题，剩下8题是1分钟内随便ABCD乱写的。都是被逼的....... 走出考场时我是觉得虽然第一次做行测但感觉还OK，无聊看了下贴在门上的考试人数和大家的出处，参加笔试的大概是130几人，绝大部分是本科生，也有10几个研究生。我一看，都好像很厉害的样子，应该是没戏了。论坛上都说华硕的效率很高，早上考完晚上就会通知进入面试。可是我等了2天都没等到通知，就没再关心结果，反正就当积累经验好了。但....愚人节那天，短信来了，通知第二天早晨8点45就到！欧莱雅的则是11点，我以为第一次给的欧莱雅就这么被华硕抢了。因为没买正装，就没打算穿正装去，觉得干净利落就行。后来想想，有2家呢，还是重视点好了。关键时刻我伟大的班长挺身而出，把他全套装备全借给了我，就差内裤不是他的了，他自己一次都还没穿过。感动太感动了！我要赐我班长“团支书香吻一枚”。 重点说面试。一面我看了下大概60几人，笔试淘汰了一大半。 一面，是无领导小组讨论，按签到人数分组，每组10人，我本来该是第三组第1个，那位分组的姐姐不懂为什么就说第二组多1个，11个。我就分到了第二组，另外一位姐姐在点名的时候愣是把我这第11个漏了，还是我自己上去求问。面试间有2间，也就是一次能进行2组，我们算是第一批进去的了。里头有3个hr,看着人就挺和蔼可亲的（都是年轻人，我干嘛用和蔼来形容呢O__O），因为他们自己就在说说笑笑，至少没让人紧张。进去之后按排的号数依次坐下，桌子是圆的，所以，1号和11号是离3位老大最近的，要求我们把事先做好的个人名字用纸折成的三角牌面向他们。我是11号，至少我不会被他们给忽略...一个看着面善又友好的男hr（二面证明真的是友好的人哇）让我们先做下简短的自我介绍，只要说姓名学校专业差不多就行了，不懂是前面几位太紧张没听明白还是怎么地，前几位同学都当成了单面的自我介绍，巨详细，座右铭都搬出来了。后来，到了貌似是第6位女生继续自顾自的叭叭叭之后，那位hr终于受不了了，笑着打断了她的叭叭叭，说自我介绍是在下午的二面。我们后面几个就以很简短的几句话结束这个环节。 第二环节是企业问题处理，内容大概是：某公司有5套房子要分给员工，3套三室一厅，2套二室一厅，现在符合要求的员工有12个，12个员工的基本情况都有介绍。问怎么分？理由是？hr把11个人分成2组，时间是15分钟，15分钟后每组派一个人出来讲解你的分房理由。我和对面2个以及旁边2个一组，一开始得选组长，第一次嘛，我是不太上手没好意思自告奋勇。然后大家都含蓄了几秒，对面的女生马上推荐了我，她说看我从第一环节开始都有在迅速记下每个人的情况，对大家会比较了解。我当时一个激灵，呵，这女生也是有料的啊，观察挺仔细。（鉴于多年的学生干部工作和经历，我都会在开会的时候以简短的词句提炼下发言人的内容并写在笔记本上，在这种场合下更不用说了。嘿嘿~这都是“职业习惯职业习惯”....）开始我还谦虚的说哪里哪里，一开口我就恨不得抽自己一巴掌，这时候谦虚毛线呢人家都推你了。在我谦虚的时候我旁边的旁边的老兄貌似有冲动要当组长了，我赶紧当机立断说那就委屈大家，由我来组织了。时间只有15分钟，我迅速理清思路，分配工作，我给大家5分钟时间看材料并罗列出选出这5位员工的理由，剩10分钟讨论。我就赶紧自己看12个员工的资料，看到第5个就看不下去了，我发现这么看下去5分钟看不完啊更别说提炼理由。就先写下自己分房的理由：一个是人文关怀，一个是员工工资收入。让对面2位重点看前6位员工资料，旁边2位重点看后6位。时间很快，那时候还是小紧张的，我让他们迅速把自己选出来的5位报给我并简述理由我来记，选出来的员工都有重复，这就意味着问题不大。10分钟超快，其实时间来不及，因为关于房型的分配没讨论到，所幸对面的男生有注意到。我用一分钟左右阐述了我们组的讨论结果，然后我忽略的都被其他组员补充完善了（没想到第一次的无领导就能遇到能够团队合作的人，感觉超棒！）。 十二点，在我正要踏上回校的车上时，华硕通知我下午2点二面，我就没回去，找在福大的学姐吃饭。快两点的时候才到等候室，签到时惊讶的发现我们小组5个全进了二面喔！很高兴的跟他们打了招呼。一面貌似又刷了一半。2点面试准时开始，居然第一个喊我了，签到时明明就是第三个呀。紧张都来不及就被带到上午的面试间，5比1面试，除了一面时的其中2个其他3个没见过，有3个在轮流提问我，两边的1男1女从头到尾只盯着我看，不发话，难道他们负责察言观色的么。整个二面都还算轻松，因为说话的3个人都很好，他们很随意，我就跟着很轻松，有什么说什么，相当坦诚啊（以至于出来后一个劲的拍大腿后悔，是不是太诚实了）。主要是早上的那位男hr在提问，二面就是看着你的简历问，只要你简历上写得都是你经历的，那一定有话可说。他对我大二曾经的一个月厨师经历很感兴趣还有大三的土地流转调研工作，然后我就跟他叭叭叭的说开了。问了2个问题被问住了：1是关于我报的岗位：市场专员的职位发展，几句话之内就被他们看透我压根没去了解过，好吧，当时我也承认确实没去了解等等（抱着试试的心态来的就没刻意做太多功课）；2是关于薪资，这个问题敏感了，网上几乎一边倒的说华硕的工资很低等等一大堆。虽然如此，我还是先铺垫了几句，然后很试探性地小心翼翼的说了3000-4000，接着再铺垫几句结尾。反正他们笑了，我也不知道在笑什么（最好是在笑我说的太低，哈哈~）！后来边上一女的继续追问，那一年以后呢？你的薪资期待多少？我就没话接了，再说就没意思了，很幸运的是那位男hr出来替我圆场了，他笑着说他刚毕业的时候对所谓的工资也完全没概念，就不要再问了（好人有没有？！）。出来后跟他们说了这回事，场内一片震惊说我怎么敢这么大胆等等你完了....可是，亲爱的你说，3000-4000高么？我觉得很低啊，吃喝玩乐要不要？逢年过节怎么办？一不小心谈恋爱了怎么办？将来买房子怎么办？好吧，是又跑远了...反正，我说是一回事他又不会真给我这个价是吧，我也知道本科生起薪不会太高，慢慢来嘛。 出来的时候我问他们什么时候给通知，他说3天内。结果证明，他骗了我，我出来时觉得不对啊3天后不是清明节放假么谁来通知=_=我问了其他人也说是3天内。结束面试后不懂为什么突然很想进华硕的华硕学院（这个号称IT界的西点军校等等，有兴趣的可以自己百度一下）。后悔当时没表现好觉得哪里都是问题，后悔没留下那个hr的联系方式，人生中的第一位hr呐，我得认识他下....就等啊等，清明都过了，我觉得看来是被鄙视了，直到第7天（4.9），我在上海准备第二天的复试时终于姗姗来迟，一个通知电话让我顿时兴奋不已，可以去传说中的华硕学院可以再去上海还全程免费。收到华硕学院的通知书时，看了最终的其他15位好汉们，惊讶的发现一面的小组中另外2个（那个细心的女生和负责补充房型问题的男生）也进了！我们就占了3个名额。 哎.....不幸。。。。。4.12，华硕东南平台hr发邮件通知：因上海频发H7N9禽流感疫情，考虑到同学们的人身安全问题，华硕电脑中国业务总部决定取消在上海举办华硕学院。取….取消了啊…..我的第二次上海行泡汤了啊！！4年前上大学遇禽流感，发烧被隔离；4年后毕业了，还是遇上禽流感，上海去不成。作孽啊….这是闹哪样….泪崩~~~~~~ 欧莱雅L'Oréal 欧莱雅是我人生当中申请的第一家企业，也是收到的第一个面试通知，关于欧莱雅确实是抱着去经历面试去了。因为欧莱雅中国此次校招的岗位是区域销售，我不想干这行。重点是欧莱雅的招聘从宣讲会到签约就3天，也就是说这3天一不小心你就得把自己卖了，卖了就不能找其他企业了不能去读研了。那会已经收到华硕和邮政的面试通知，寻思着既然还有其他机会去选择更好的，就不挂在这儿了。
4.1是宣讲会，网申通过的直接进入面试，所以宣讲会就没去；4.2上午一面，也是无领导小组讨论，下午二面；4.3签约。
欧莱雅没有笔试，通过简历筛选就可以直接面试。值得一提的是，欧莱雅有一点很好，就是平等的面向所有求职者，它对学历层次并没有要求，不会限定你是二本一本还是211,985，只要你有才，只要你适合，它绝对要你。
欧莱雅一面好像有120几人。我是被安排在11点，华硕一面出来不到10点，为了不引起工作人员注意（其实后来发现貌似是自己想多了，被看见也没事吧，果然是刚出炉的小伙子），我就跑到外头晃荡了几圈又钻进去。结果我是最后一组一面的了，一面一组12人，我们这一组等了好久好久愣是没凑到12人，于是凑够10人就进去了。
一面分2个环节：首先是1分钟内自我介绍加回答抽到的卡片问题，卡片是欧莱雅事先准备好的，前一个人在1分钟内自我介绍和回答问题时，后一个人必须在这同样的时间内完成抽卡片并准备自己的介绍和回答，hr计时，前一个人的1分钟结束，紧接着马上轮到下一个人的1分钟。相当紧凑，气氛一度紧张。我是第3个，抽到的问题是“请回答作为一个销售人员应具备的条件”，还好不是太难，脑海中迅速跳出3个词“交流、沟通、抗压”，写在纸上，思考时间有限也没考虑这答案可不可以，前一人的一分钟刚结束，就马上进入我的倒计时，几句话简单自我介绍后给大家说了下自己的题目，对自己的三个词进行了简单的说明，没遇过这样的阵仗，我自己是觉得表述的很不好，挺紧张的，时间还剩了8秒左右就结束了自己的环节。
然后就是同样的无领导小组讨论，内容大概是给数码卡片相机做一个市场推广活动策划。时间就10分钟 ,10个人讨论(后来才知道,原来每组12人,是分成2小组讨论的,我们10人就居然没再分),Hr让我们推荐一个人抽卡片并把问题念给大家听，我旁边一位老兄迫不及待自己站起来去抽然后念了1遍，大家没听明白，又念了1遍，其实我还是没听明白需要的信息（我觉得他应该自己过滤一遍，提出几个关键信息念给大家听这样才是对的，而不是原原本本把题目说一遍…），在大家似乎都不清楚的情况下讨论就开始了。现在想起来我只能用很混乱来形容，是真的无领导，大家你说你的他说他的，根本没抓到重点。看得我有点无语，因为感觉在华硕那边一面基本是没问题所以在这里我就不想多表现什么，默默地被挤在一角只听他们在说，记录一些有用的信息在纸上。听着听着就听出了好多问题，觉得不行，还是插上一句吧，就提了一句这个活动方案的不足。然后…..然后就没有然后了，因为我说的话迅速被他们忽略了……
10分钟时间到，有2分钟的时间，小组出1个人代表小组作讨论结果的陈诉，我想不起来那位代表说什么了，反正结果是很烂的。大家以为他讲完之后其他人可以补充，没想到hr说，好今天到此为止，二面时间是下午，感谢大家云云…..我们都傻了，居然就这么结束了。
完全没报希望能进二面，可是，有时候我也不懂怎么去形容这种神奇的心理，我在吃饭的时候居然收到了下午3点半二面的短信….既然给我机会那我就继续去体验咯。华硕二面我是第一个，出来的时候也不过才2点10几分，只好出去晃荡几圈，3点半准时去了等候室等待面试，里头已经坐着好几个同样在等二面的同学，我们就有的没的聊了起来，前前后后来回走了10几个二面的人，我们推算进入二面的人大概就剩20几人，貌似每组的一面都是进2个。我看到了和我同一组的另一个女生，我们组10人进了4人（有2个是校园大使）
欧莱雅二面很久！因为我等到4点半以后才轮到我….进去之后是3比1面试，2个是早上一面的女姐姐，1个好像是美宝莲中国大区经理还是总裁来着，不记得了。二面就是看着你的简历问，反正说白了就是闲聊，不紧张。从头到尾就坐在中间的那位姐姐问，男的不做声只看着我，边上的那位姐姐则几乎都是低着头看着手机好像在忙什么，看都不看我一眼，只在结束时抬头说了句辛苦了谢谢，气死我了，早上还觉得她挺美丽，这样看来一点也不了。整个面试过程，hr的问题始终都跟销售有关，他们看的就是你适不适合欧莱雅是不是适合做销售。对自己的表现没什么感觉，我不知道合不合他们胃口。我出来后就剩2个还没面试。
欧莱雅的面试给我2点启示：1，欧莱雅的女Hr果然跟论坛上说的差不多，是很美丽，即使不太美丽，气质也很好的。果然是化妆品行业啊。另外就是，我发现，进入二面的男生女生都长得挺不错的，看来对长相也是有要求的，毕竟是服务业。2，这是我个人的教训了，真的是个刚出炉的新人，毫无顾忌。在等候室的时候，大家都在讲签约的时候我居然傻傻地说欧莱雅能进我也不会签。我不知道这个是不是大忌，后来回头想起还是后背一阵发凉。虽然没想去，不过呢，我当晚也没收到签约通知就是，看来长得还不够帅…哈哈哈哈哈……
总结一下：简历筛选真的是听天由命了，主要是看你大学四年干嘛了，都有哪些成绩；笔试这环节除了运气还得有些本领，行测是很多企业笔试必备；无领导小组，其实不是真的没有领导，而是在没有领导的情况下出个领导，还要带领团队合作，二面的时候Hr说他们看中的就是团队合作过程，而不是个别人自顾自的表现。如果不是领导也没关系，团队合作的整体优秀基本也没问题的。团队不好的话我的方法是要么不开口，一开口就得直戳重点，说道要害；终面考得全是根据你的简历提问，就看2点，学生校内活动和社会实践，再看看你个人的表达和传递出来的性格啊气场啊适不适合这个企业。所以，大学得的那些乱七八糟的奖励就不用全搬上来了，他们不看，你懂得，那些称号有些是有多水。邮政终面的hr跟我说，其实面试就是个相亲的过程，你喜欢我我喜欢你彼此喜欢才是合适的。有的时候是看hr对你的感觉，是的，感觉。
写这份面经，是给自己一个交代，一切都没有白白经历。各位学弟妹们看看就好，就当无聊做个消遣，我始终认为面试靠的是自己在整个成长过程中沉淀或者说是积累下来的素养，面经只是提供一个参考，看看学长学姐是怎么过来的。
祝给位求职顺利，心情愉快
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发表于 2013-5-1 02:02
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