|
前言：LZ系2012四川某大学本科毕业考研失败励志姐一枚，当时易居在川大宣讲招聘第三届管培生，场面火到爆，姐都没挤进去，扒在窗口听了听，发现他们公司的这个管培生计划真心不错，国内的公司很少有把管培计划做得这么完善成熟的，于是就投了简历，通过了初试，然后去了上海复试，然后就没有然后了……本来年后招聘的好公司也不多了，当时一心想着要进易居也没怎么找别的工作，复试被刷以后万念俱灰，又回来继续考研了，然后今年考研又悲催了，继续出来找工作……唉，说起来都是泪啊！当时有一个跟我一起找工作的同学也面试了易居管培生而且被录用了，现在混得可好了，在公司收入又高机会又多还包住宿，整天到处飞，各地去体验生活，羡慕shi姐了，所以今年又密切关注了他们公司的招聘信息，但是据说管培生只招应届生，姐是没有机会了，但是打算去他们在成都的城际公司，简历投了，收到面试通知了，所以赶快来写个面经攒攒人品，让我面试易居成都公司一定要过啊！！！！ 在写正文之前还要再啰嗦一句，姐面试易居管培生的经历已经过去整整一年了，可能有些细节记得没有那么清楚了，而且他们公司在各个地方招聘面试的形式可能不太一样，今年又可能跟去年不一样，所以只能给大家做一个参考，我尽量说得详细点，希望有帮助。 去年易居招聘管培生的流程是这样的，先是宣讲，可以现场投递简历也可以网上投递简历，第一轮简历筛选过后会通过电话和短信通知你在宣讲的城市参加初试，初试通过的人会由公司提供机票和酒店住宿到上海复试，不但自己不花一分钱而且还有小小的一笔复试津贴哦，所以当时LZ就是被这份诚意打动了，觉得这个公司能够花那么大的人力物力来招聘一批管培生，应该以后在人才培养方面也不会吝啬的，我那个幸运的同学证明我的当时的猜想是没错的…… 去年易居是在五个城市招聘的我记得，在成都的初试是设在王府井的皇冠假日酒店，印象非常深刻，当时易居把整个酒店的第三层都包下来了，布置得相当气派，一天之内应该有上千人去面试吧，秩序维持得相当好。我们进初试的人收到的短信通知的时间是不一样的，从早上八点排到下午八点吧，分批次去方便分散人流吧，我是早上第一批八点的，到了那边现场工作人员已经就位了，先到前台签到领一个号牌，凭这个号牌编组，十个人为一组，然后被引导到一个区域填写简历，简历就是一张表，填写基本信息获奖经历那些，和自己制作的简历差不多，填完以后又被引导到另外一个区域候场，工作人员MM很亲和的，会给你发一些点心和矿泉水，随意吃喝就好了，这是公司一个很人性化的考虑，怕你饿了或者渴了给准备的。然后根据先前的牌号以十人为一组被引导到会议室面试，因为人多所以面试的房间也有好几个，每个房间两个面试官一个工作人员，面试官可能是HR，也有可能是易居高管，根据面试官风格不同面试的形式也不一样的，LZ当时那个房间的面试题目是这样，十个人先每人30秒的自我介绍，注意，真的只有30秒，除面试官外的那个工作人员就是专门负责计时的，30秒时间到不管你有没有说完都会被无情地打断……LZ那一组当时真的有人连自己的名字都来不及说就时间到了，LZ当时也没有说完，所以面试前一定要好好准备这30秒的自我介绍，因为自我介绍以后面试官会对感兴趣的人提问，如果你的自我介绍很平淡，可能在这场面试中就再也没有机会开口说话了……我记得面试我的那个面试官很职业，有点严肃，一看就是科班出身的HR，我们刚开始自我介绍的时候他根本就不看我们一眼，自顾自地玩手机，但是每个人30秒中说的重点他都能抓到，后来他向我提问了，问我对他的第一印象是什么，让我评价一下他这个人。尼玛这个让我怎么说，我就说我觉得您是个举重若轻的人，好像什么都不关注，但其实心里有数，很自信，很有魄力等等一顿猛夸，可能把哥们儿夸爽了吧，就让我初试通过了……总的来说，初试的时间是很短很短的，每一组十个人加起来可能也不到20分钟吧，因为去面试的人真的非常多非常多，你们去了就知道了，平均每个人展示的时间也就那么两三分钟，所以一定要事先想好自己在这两三分钟里要怎样尽可能地把自己推销出去！ 初试完了过了几天就收到复试通知了，也是通过短信和电话两个途径通知的，通过这些细节就看出这个公司做事真的很讲究，宣讲会面试现场都搞得秩序井然的，通知事情也是保证你肯定收到了。复试是在上海，公司提供往返的机票和在上海的酒店住宿，当时跟身边的朋友和家人一说，大家其实有点疑惑的，怕受骗了，因为很少有公司招聘会为去面试的人提供那么周全的考虑的，而且去复试的人并不在少数，可以想象这是一笔不小的开支，但是因为当时学校有十多个同学都收到了去上海复试的通知，而且这个管培计划实在太有诱惑力了，所以就结伴去了上海。公司在上海闸北区，给我们订的酒店就在公司附近，那天因为飞机晚点到了都快12点了，酒店大堂依然有公司的工作人员等着为我们安排住宿，紧张疑惑的心情一下子就全部被打消了。 第二天复试，在公司的办公楼里，我们也有幸去参观了一下公司总部，很气派很威武，在里面工作的人精神状态也特别好，当时就想要是有机会来这家公司上班该多好！唉，现在还是觉得很遗憾啊……接着说复试，复试也像初试那样被编组，十个人一组，进去以后面试官有三到四个吧，还有一个工作人员计时的，复试分为三个环节，第一个环节仍然是30秒自我介绍，就不多说了，第二个环节是类似即兴演讲那样的，进去的时候每人会给你一个信封，里面有题号，挨个打开，根据题号大屏幕上会给你一个话题，让你在两分钟之内就这个话题展开说，比如说LZ当时抽到的那道题的大概意思是“有的人喜欢变化，有的人害怕变化，你认为什么样的变化是好的什么样的是不好的？”这个因为不像自我介绍可以事先准备，所以LZ说了不到半分钟就说不下去了，但是在这里可以给诸位一个建议，就是多去了解一下这家公司的文化理念那些，因为复试完了我才知道，易居的公司文化有一句是“唯一不变的就是变”如果当时能引用一下，可能就不会那么惨了……然后第三轮就是面试官提问时间了，他们会对自己感兴趣的人再单独提问，有些前两轮表现一般比如LZ这样的，可能就没有被提问的机会了…… LZ两次易居面试经历就是这样的，现在想起来还历历在目，因为当时对这家公司真的太渴望了，后来据朋友说复试完了还去上海集训了一段时间。管培生待遇很好的，工资福利很好，有机会全国各地跑，去得都是些重点项目，还有很多机会接触公司高管……每次跟我那个进易居的朋友聊天都羡慕得很啊，如果大家需要的话，以后问问看她能不能来与大家分享更多的一些内幕吧~~ 总之，学姐只能帮你们到这儿了，各位加油啊！也预祝我自己面试易居成都公司顺利！ | 
/1 
发表于 2013-3-15 20:26
收藏