我所知的银行

银行民工

       当年找工作时，也和今天的你们一样充满迷惘和慌乱，所幸有这个论坛，有这个论坛里热心的朋友，自己在斟酌再三后最终在BOC扎了根。几年过去了，又到了新一届校园招聘正式员工的海面，作为一个过来人，in return,打算在这里给大家一些相较客观的建议。
       首先，希望你在选择银行这个职业时，先问自己几个问题，你喜欢营销吗，你了解银行吗，你能承受银行经常加班的压力吗，你是被家人强迫选择屈就这份工作还是自己的选择。
如果你的回答都是肯定的，那么选择银行对你来说不至于让你在几份工作的抉择后觉得过于后悔和懊恼。不用费尽苦心地去查找各家银行的底薪对比，银行的薪酬并非媒体鼓吹的那样高。作为一个初入银行的底层员工，你拿的是最低系数的工资，站在银行薪酬福利金字塔的最底层。每个人在找工作时，都想找一个几全其美的工作，压力小，收入高，加班少，假期多。但作为一个刚进入社会没有任何职业经验的新人，即便你拿着名牌大学的硕士学位，也没有资格抱怨你的公司只给你2500每月的薪酬。最初工作的几年，是你和社会的磨合期。如果直到毕业你也不清楚自己的人生目标，那就先踏实地工作几年吧，撞到现实的南墙，也许你才知道自己需要的究竟是什么。银行的流动性超乎你的想象，每年，每个月，都有人辞职，又有新的血液注入进来。你入职的位置，不过是别人辞职或调动的空缺。为什么那么多人来了又走？所有的银行每年都在大肆招人。太多人对银行抱有过高的幻想。银行不是福利机构，同业之间的营销竞争几近白热化，并且经常受到媒体和大众的口诛笔伐。身处这样的环境，作为一个银行员工，你必须清楚自己是否能承受这样来自多方面的压力。
       其次，请扪心自问，自己是否是个有虚心有耐心有责任心的人。银行这个职业，说浅显些就是金融服务行业。作为一个新人，你入职时基本要在柜台现金区工作至少半年，甚至二三年。如果有客户叫你服务员，你也不能为此生气，因为你的确是在从事一份服务工作，遵循所有服务行业的职业规则，能忍受所有客户的无理取闹，能忍受上级的批评。在所谓的“内忧外患”下，你能否摆正自己的心态，放下自己大学生高材生的姿态，真正做好一个所谓高文凭服务员的工作。有很多人进来后就是因为在现金柜员阶段没法承受这种压力而离职。曾有人在做教师还是进银行的抉择上犯难，那其实取决于你是愿意从事一份辛苦但是倍受尊重的职业享受三个月的低薪长假，还是愿意从事一份能够忍气吞声埋头苦干假期几无的服务工作但薪酬稍好。
      再者，BOC能否实现你的个人价值。国有银行不同于商业银行，首先它带有国企的政治色彩，其次它遵循国企的游戏规则。你所知道的那些暗格，这里也不例外。但在这个相较国际化的银行里，许多人事考评还是比小银行要正规的，但同时也决定了它的条条框框会比小银行更多。在这里，不管是工资薪酬调级，还是委任升迁，都必须满足一定的工作年限和学历要求。换句话说，即使拼爹的，也必须有足够的时间资本沉淀。如果你打定主意要爬上银行金字塔更高的位置，又无爹可拼，那你只能用数字和证书说话。银行一般分为营销岗和非营销岗。客户经理、理财经理这些一线营销岗位虽然辛苦，但只要做得好，升迁的机会远比做后台工作要多，收入也与你的营销业绩成正比。有实力的人，照样可以靠自己得到高层的认可。国内的银行，很难培养出银行家，只能培养出精于营销的领导。而国内的营销策略，主打的就是其他企业单位高层的人情牌，甚至把下班后的私人时间花在陪客户吃喝玩乐上。没有必要愤怒，这是所有行业都默认的事实。在这片土地上生活，既然无法打破游戏规则，就只能在保持本色的前提下顺应它的规则。如果从事非营销岗位，主攻银行后台操作，收入会比较固定，但也会比营销岗位少许多奖励。
      最后，透露一些你们关心的问题。初进银行，薪酬其实和其他国企水平相当，但比当地公务员的阳光工资要高，福利大概就没法和公务员比了，别人可能有分房或低价房或者每年一两次的集体旅游，银行没有。在银行前台现金柜台工作，一般是上两天休一天，或者上三天休一天，再上三天休两天，节假日照常上班。初进行的本科生，一年后转正才有带薪五天公休，跨省异地有20天探亲假（同省异地则无），研究生则半年后转正。能不能请假，加班多少，取决于你的直接领导。
      总结，国有银行VS商业银行的优势：相对正规，压力稍小。至于那些什么月收入过万的传说，的确有，取决于你是否有三寸不烂之舌敲开客户的金库。