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BI所由去的比较早的组员负责这一组的签到和收材料。正好可以通过这个过程大家认识起来,之后等待面试的时候大家再熟悉熟悉。
没有自我介绍。HR介绍完规则(15分钟读材料,30分钟讨论,10分钟pre,10分钟Q&A)就开始讨论。
材料一半人是A部分,一半人是B部分。材料很好懂,多是图表,读材料时间和自己分析时间完全够用,由于HR不让讲出来,所以具体细节就不说了。其实是什么case根本不重要,最重要的还是信息分享能力,逻辑思维能力和团队合作精神。
经验教训:
最开始要充分的互享信息,我感觉我们组这部分做的不足,以至于很多细节信息都不太了解。
千万不要一个人说太多,也不要强别人的话。最好做到只要说就有逻辑的归纳成点,不要大段大段的讲。最好用材料中的数据作为自己发言的支持。
Pre的时候控制好时间,也要跟面试官有眼神交流。LZ因为拿了张纸,要说上面的图表,所以一直盯着图表,后来想想真是后悔啊!
最后manager问问题的时候如果没有指名,最好作答,回答的时候要跟HR有眼神交流。
最后,真心求Par面啊,LZ从南京动车到北京再回来,也够真心诚意的想进DTT了吧~ 祝大家顺利拿到offer。
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