80后外企中层养成记录，不定期更新，讲述如何混公司的实战案例

BournW

手里拿着第二瓶711购买的德国啤酒，抬头望了望写字楼上硕大的几个广告字符PENA...,听着郑少秋的《笑看风云》，眼泪差点忍不住。

今天正式走入公司管理层的Tele-con，成为这家在中国区上千员工中的三十人之一，有了自己的项目，自己的精美名片，自己的手机，自己的mobile-Lots，自我审批权限，自己的XXX。可以进入到亚太的Marketing 策略会现场，成为会场最年轻的80后中层。

这一切，都要感谢很多人，机遇和把握机会的能力，是很关键的因素。

在笑看风云的背景音乐下，感谢自己，终于可以等到阶段性的成绩，一切的隐忍，努力，积累，在这时有了回报，而且一来就这么彻底。

学生时代羡慕的雅戈尔西装，如今已然成为日常工装。乱七八糟的高档会所，高级五星酒店开始拉拢入会，甚至银行都开始给数以十万计的低息消费贷款。

从小县城走出的我，深知这一切都是浮华，在根基不稳的时候，一片叶子都可能击倒孱弱的我，因此依然要将数年前的屌丝心态继续，谨慎永远是护身符。

给各位在校的学生一点启示：

1.如果想混大公司，除了要成人精，专业和英语一样重要，永远记得所有人的智商基本没有差距。专业是衡量做事的标准之一，如果可以将自己的学业做好，那么很多事情也一样可以做的不错。

2.人精也需要多面化，真诚和诚信是保障职业发展的一种优秀特质，能力极强而且性格淳朴，易于相处，谁都喜欢这样的人。

3.适当的时候做适当的选择，把握机会，分析清楚前因后果，优劣利弊，然后就一直走下去，坚持是另一种特质。

4.职业的规划和目标的确定，非常重要，1年，3年，5年，再远就是骗自己，但这三个阶段很重要。

5.做一个职业的人，职业的职员，职业的工作，职业的经理人才可能养成。

6.入行非常重要，但也不是鼓励所有人都去所谓的金融行业，一将终成万骨枯，衡量自己的能力才能做出适合的选择。

7.公司就是Bus，但好的Bus可以坐很久，好的公司非常重要，有些平台和机会是非常难得的，好的老板一样重要，如果能找到职业经理人是一种运气。

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2.进公司后该怎么顺利适应环境

很多人进了公司，确发现与自己想像中差别巨大，有几种表现，或许你会觉得很兴奋，什么都是新鲜的，或许你会觉得失望，觉得大公司也不过如此，或许你会失落，因为发现职位低微，老板人不是那么好；
调整是关键，务实是执行表现，谨慎是活下来的秘诀。

说道这里，不得不先提一下外企的邮件制度，很多公司是使用Lotes的，IBM开发的软件作为邮件系统，那么英文邮件非常普遍，有人说外企的人有病，手边的人通知个事情还要写邮件，或者抄送给领导，其实这是一种工作流程和追责制度，也就是提到的谨慎，因为事情繁杂，每个人都希望自己手中的事情是顺利的走掉，没有出差错，那么万一出差错了，也知道哪里有问题，谁的责任。其实真正出了问题，也不一定会追责，但邮件体现的更多是工作流程。

如何写邮件？
1）首先要明确写给谁，什么级别，什么部门，什么地域，什么性别
严格的明确这些信息，用适当的词汇，标准的格式写出来，稳妥的情况是全部写英文邮件，除非你知道对方英文水平很差，或者对方写给你的就是中文，或者是比你级别低的人；
2）用简单的词汇和句子，不要耍什么GRE的词汇和句法，否则是找死；要知道很多人是有留洋背景的；低调
3）要知道抄送给谁，如果是非常简单的行政事务，不要抄送，如果是涉及到工作的事情，仅仅是部门内的事情，抄送给自己的经理和对方的经理，如果是询问，可以不抄送给对方的经理，如果事情重大，必须抄送，甚至要给更高一级的领导；抄送的事情很复杂，到时候用case案例解决吧；
4）及时的查阅邮件，按情况进行及时回复；

BournW

经验
问题1：应届生如何走入外企？

这个问题论坛中的很多人都有非常优秀的经验，但大部分是流水帐式的记录，更多的体现在招聘环节，其实有几个地方需要额外注意：
1）本科时或研究生时的人生规划思考  这种思考必然是不成熟的，但肯定可以早于身边的人，对以后的就业很有帮助，有了思考，就可能会表现出行动，有些人会发现，为什么那些社会活动多的人特别容易在找工作时得到机会，所以，多想想毕业时要做什么，少打些网络游戏，或许就可以早点摆脱屌丝的角色，多做危境思考，设想如果自己找不到工作怎么办？如果工作找的不是自己想要的怎么办？
2）在校成绩  其实非常多的大外企都特别关注这一点，因为除了面试时短暂的时间可以考察的一些基本能力，学习能力或许直接体现在学习成绩，所以很多企业都要求在网申时提供GPA，外语水平，等等学习信息。有很多企业其实只要10%前的学生。
3）英语水平  不用多说，英语是很重要的，如果没有CET-6以上的水平，在外企会比较郁闷，很多以后的工作都需要用到，邮件，电话会议，和老外面对面沟通，这里的英语水平以口语为主，绝不仅仅局限在考试。
4) 逻辑思维能力  逻辑思维是做事的一种方式，可以让人很清楚的把握你的思路和进度，做任何事情学会想清楚前因后果，有条理的做，有条理的讲出来。
5）信息收集  招聘的企业，时间把握，身边同学的信息，网络资源，校友资源，一切可以用上的。
6）网申环节  如果有考试，那么一定要发挥最大的水平，因为可能是数千数万在一起竞争。网申更主要是对学校，基本条件的筛选，这里如果挂了，也是没有办法的，很多企业有关键学校检索。
7）面试的注意  第一，准备好专业的整洁的让人看着舒适的面试套件，衣服，鞋子，衬衣，领带，手表，发型，指甲，公文包，腰带，袜子，得体而充分的展现个人条件，第一印象有时候甚至可以马上决定是否录用，这是经过调查的，HR或Line Manager非常在意；第二，明白自己的优势，缺点，锊清楚自己做过的事情，准备好一些基本面试问题，有条理的回答问题，不夸张，不压缩，不虚假；第三，面试如果紧张，将非常可能失去机会，那么需要有很好的自我心理调节能力，如果没有，以后也很难在职场混的出色；第四，完全不需要在面试后到处询问HR，甚至Line Manager, 外企做事很少出错，该通知的一定会通知；


如果最后可以拿到Offer，比较更好的，最有发展的，最核心的职位，包括位置，上级，交通，等等