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其实一直对日企没有什么好感，而且不想从事银行，也不知道当初怎么会阴差阳错让室友帮我在学校的宣讲会投了简历，并且彻底忘了自己投过，直到终面才知道自己面的是什么职位。对于这个忽如其来的offer，有点手足无措，所以想积累点RP，给大家写个笔经面经，也想大家给我点建议，万分感谢！第一次写笔经面经，写得不好请大家见谅~
本人是二本会计，应届生，完全不会日语，英语有个BEC高级在手，一直希望从事专业相关工作，所以在过年前已签有一家环保私营企业财务（200人以下），不须实习，毕业报到，月薪税前3500，国家规定该买的都买，旅游、补贴也有，公司文化积极创新，崇尚阅读学习，工作氛围感觉不错，但是老板比较专制，几乎全公司的事情都是他说了算，包括你的年薪，公司刚成长起来估计处于快速发展期，今年会有风投进入公司，应该可以在近年扩大业务，现在年销售在1亿元以上。当时觉得各方面都可以接受，怕下半年就业形势不好，又被催着过年前签，就先签了个双方协议，违约赔3000。
说回三井吧。
2012.2.23-笔试时间好像是40分钟，先是十几道行测（主要是数字推理、数学运算、判断推理），比较简单，做过国考的童鞋应该没有问题。接着是性格测试。最后是一篇作文（英语或日语），可选题目，一道是与自己经历相关的（具体忘了题目，貌似是成功失败经历之类的），另一道是时事（这次是微博实名制，我是选择这个的），考完高级以后就没用过英语的人感觉自己当时很词穷，考完就想应该会挂的。笔试之前还填了一份职位申请表。
2012.3.8-一面是群面，当时和我一组的9个人里面有7个人是跟我同一所学校的，另外2个其他学校的是因为调了时间。还是一般群面的流程，简单自我介绍，发题目，讨论，总结，hr提问。我们当时的题目是关于一个海滨游乐场的贷款申请书，我们申请贷款，hr扮演银行贷款方。讨论都很和谐，也有比较核心的领导人，没有太突出和要强的，团队协调运作得不错，但是时间控制方面把握得不大好。就我们最后的总结，hr指出了一些我们没有考虑到的问题，然后大家一人一句十分团结地认同hr的某些观点同时极力劝说其批准贷款。不知道一面过后留下了多少人，但是我觉得我们团队的确是做得不错的。
2012.3.16-二面是单面，一对一，全程粤语，没有英文，首先面hr，然后面部门主管，那天M痛得厉害，面得很辛苦。hr面比较轻松，像聊天一样，但是问得很仔细，对于我这种从来不准备面试几大问的人也不知道是好事还是坏事，反正所有问题都基本如实作答，想到什么说什么，如果hr觉得我不适合那或许就真的是不适合了，也无须强求。女hr先从我为什么选择这个专业切入，接着问到大学课程当中成绩最好的几门课是什么，问到优势在哪劣势在哪，问到职业规划，然后我就完全暴露自己了。因为我一直想从事财会工作，所以对于职业规划从来都是按照这个方向的，于是就一直被hr揪着我的择业方向是银行单证处理还是财会来问，我也不记得是怎样结束hr面的，反正当时就想，应该没戏了吧，也真心觉得自己对银行单证处理的工作不大感兴趣。迷迷糊糊地就到了另一个房间开始下一个部门主管的面试，感觉第二个面试面得很辛苦，时间也很长。部门主管是男的，问的问题多到难以记清，反正感觉是简历上有的东西都被问得很透彻了。印象比较深刻的几个问题是：描述一下以前实习过的一家公司给你的感觉；分享最有成就感的一件事&做得最不好的一件事；给你几分钟尽可能地向我推销你自己；对日本企业的感觉如何，有什么样的看法；如果一家企业很好那么很多人就不肯离开，意味着你难以晋升，你会怎样做。总之部门主管面试面得很有压力，时间也拖得比较长。
2012.3.26-三面也是单面，一对一，全程粤语，无英文，面的是外汇汇款科的科长，我才知道自己面的是什么职位。科长也是男的，首先自我介绍，然后又着重问了我关于择业方向的问题，实在兜来兜去不知道自己在说什么，科长最终问了我如果三井给了offer，同时有一份待遇差不多的财会工作让我选择，我会选择哪个，我坦言还是选择财会。其中还问了如何形容自己的性格，优点是什么，缺点是什么，有没有因为缺点在团队当中与其他人产生矛盾（我说我过分谨慎追求完美耽误效率）。科长面比较轻松，20分钟就结束了。当时我觉得，我这么坦白了估计没下文了吧。结果昨天9点面的，11点半就收到电话给offer了。
估计大家一直很关注三井待遇的问题，我昨天收到的hr电话是说，月薪3500，五险一金齐全，一年两次奖金，还有每月以现金形式发放的补充住房津贴，另外单位还会帮购买商业医疗保险，须一直实习到毕业为止，员工发展一般也是两个方向，一个是资深人士一个是管理层。因为我当初写的期望薪金是税前4000，估计应该可以达到我的期望值吧。于是我就在纠结了，到底应不应该违约，应不应该放弃自己的兴趣，是大企业还是小企业适合自己日后的发展。考虑的问题很多，但是必须在今明两天内考虑完毕。抉择，的确是一个痛苦的过程。
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发表于 2012-3-27 11:31
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