一个实习生对Shell的一些看法 – 3 (My Team)

dragonldy

(写起了就停不住了，有太多的话题想说，不求对朋友们能有多大帮助，但求不会太耽误大家的时间。)

E – Exploration; P – Production; T – Technology; B – Business; I – International; R - Research

壳牌总共有两个EPI Research Center, 这里相当于The Brain of Shell E&P，所有EPT & EPB Team的高层都在这里，所以每天都有很多人在不停的开Video Meeting，不是Meeting就是Traveling，也挺可怜。整个建筑挺Fancy，大家应该可以从Google Earth上看到这个楼。来的第一天秘书很多东西都给你提前预定了，所以会有来自不同部门的人到你办公室给你装电脑，测试帐号，线路，给你办Badget，还有Shell Phone，效率很高，他们的原则，“我们负责照顾你，你只需要安心于自己的工作”。和正式员工比，你没有Shell Laptop，没有在Shell加油站加油的打折卡（听说可以申请）以及Shell Credit Card(这个我只听说过，没有见过)。配了一个台式机（办公用，Win 2000操作系统。），一个HP XW 9400 Workstation (工作用，Linux系统)，3个显示器，其中一个是HP LP2465,个人觉得用来看DVD效果会很好，Linux直接可以log到“某个地方”的Cluster，用于数值模拟，如果有学油气的同学，应该知道壳牌用的是什么软件。

我们组应该有13个人，属于EPT – R下面的一个team，我当初申请这也是因为我们所和这个Team有项目合作。很多人不经常在办公室，即使在办公室，也不轻易的去耽误人家的时间，主要由三种人组成：

1. 最近几年新加入的高学历年轻人（30出头）。对于他们，能进到这个部门要求过去5年文章这一点，要在20篇以上，在我看来，这些人从各方面来看的确都是很出类拔萃的，等同于“杰青“。如果看中你，HR那些东西就可以只是走过场。进来是Project Manager (属于Group 5)，我们的Line Manager属于Group 4，顶到头就是首席技术官(Shell CTO)，不知道他是Group ?。

2. 在EP相关领域有超过15年的工程和研究经验，等同于“教授“。这部分人是中坚力量，不少在90年左右拿到博士学位，专业领域涵盖: Seismic Technology, Physics, Fluid Transport, Geochemistry, Geophysics, Tectonics，还有研究Nano Technology和Microbiology的，触角延伸到各个领域，而且大都一人多能。这种人在Shell也是构成他们骨架的核心，工作努力、认真，忠于壳牌，而且头上一般都没什么头发。

3. 其实我们组只有一个，在Shell E&P工作了超过30年的一老头，等同于“院士“，他属于Group 1。个人感觉很像紫龙他师傅，外表随老，内在能量却巨大，估计在激发我的小宇宙也不是他的对手 :)。他几乎轮转遍了Shell E&P的所有部门，很多时候都不在，来了就拉大家开会，跟他一起和其他部门一起开会的感觉最好，都希望自己组的Proposal被最后采纳。

为什么壳牌能生存超过100年，依然这么具有竞争力，荷兰不是资源大国，更不是一个强国，（虽然曾经过），为什么却能有这样的公司，关键比的还是人！Shell这样的公司可以说 Bankrupt的机率微乎其微，很多地方是值得我们学习的。相对于PetroChina靠政府撑腰那是截然不同的概念，廊坊石勘院我也曾经去过，硬件有一比，人和运作机制差的不是一点点。

虽然是实习生，但能不能融入你的Team很多时候是自己心态和态度的问题，同事不会对你有另眼相看，既然你能到这个办公室就是Shell对你的认可，要够大气，自信但又要谨慎。你所需要的只是时间和机会。中国现在是不如你们，但并不代表这个世界不会变，没有信念支持，很多时候真的是很难挺过来。