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[简历制作] 阻碍HR看你简历的六个原因

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董事长

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发表于 2009-1-14 18:19 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 locust_j 于 2009-7-24 14:23 编辑

每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?

    作为企业的一名招聘工作者,我把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。

  一、求职信不注明应聘岗位名称

    有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。

    二、简历与招聘岗位要求明显不符

    有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。

  三、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容

    有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。

  四、简历出现错误或时间顺序混 ** 形

    简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,简历填写完毕,作为求职者要反复查阅,核对无误。

  五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历

    用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然,求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历,造成简历不真实,则更是弄巧成拙。

  六、其它不可预见的因素

    有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要;有时,招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过,为了了解更多的信息,可能优先安排面试。总之,不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。(完)
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求职中

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发表于 2018-12-26 11:07 |只看该作者
逻辑性和指向性比较重要
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发表于 2014-9-8 16:30 |只看该作者
dddddddddddddddddddddddddddddddddd
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求职中

197
发表于 2013-10-17 21:03 |只看该作者
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地区经理

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发表于 2013-10-5 22:45 |只看该作者
学习了。有所收获。
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发表于 2013-7-7 23:52 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2013-6-18 12:25 |只看该作者
ddddddd
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193
发表于 2013-6-8 19:04 |只看该作者
thanks
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商界领袖

192
发表于 2013-5-29 09:57 |只看该作者
谢谢楼主分享
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191
发表于 2013-5-18 15:45 |只看该作者
很好!
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190
发表于 2013-4-5 10:14 |只看该作者
学习了
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189
发表于 2013-3-14 15:28 |只看该作者
多谢分享~
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项目经理

188
发表于 2013-2-26 14:59 |只看该作者
dddddddddddddd
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高级管理

187
发表于 2013-2-22 17:07 |只看该作者
谢谢谢谢
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186
发表于 2013-1-27 23:19 |只看该作者
谢谢
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项目经理

185
发表于 2012-10-26 15:50 |只看该作者
谢谢分享
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serin07      

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地区经理

184
发表于 2012-9-28 23:00 |只看该作者
谢谢分享!
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职员

183
发表于 2012-9-23 11:37 |只看该作者
谢谢分享
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馨Hae      

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高级管理

182
发表于 2012-9-17 14:17 |只看该作者
感谢。。
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181
发表于 2012-9-17 08:49 |只看该作者
说得很有道理,谢谢lz
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