序言：从昨天收到offer算起，这场与斯伦贝谢的持久战终于结束了（历时一个多月）。。。 PS：本人写此帖不是炫耀，只是想给后来人点经验，不喜欢的可以绕路~~我怕恶言相向。。。
准备篇
很早之前就在就业指导网站上看到斯家要来，之前也是准备了好久，网上各处搜面经，准备简历。简历真的很重要，一定要提前准备，不要随大流，一定要有自己的特点，要在有限的空间和时间内突出自己的优点，最有效的方法就是把你的简历给别人，15秒后问他，上面有什么，这样有助于帮助改善简历。简历也要做的有针对性，比如外企，就要写自己喜欢challenge，optimistic等等。。。
一面（全英文）
前一天宣讲，现场收简历，第二天筛选完简历就是一面。
这个时候就体现出简历的重要性了，但是斯家很人性，基本上投了简历的都给了面试机会。一面是群面，我们是十二个人一组，这个人数是根据投简历的人数确定的，由于人太多，我们每组是一个小时，先自我介绍，在回答一个问题，这样一圈下来，一个小时就过去了。
自我介绍长短无所谓，重要的是态度一定要积极，要始终微笑。。。这个虽然很傻，但是很有效。。。要让他在自我介绍的时候就记住你，所以自我介绍也要别出心裁，怎么别出心裁呢？像我多大了，我喜欢xx，我家乡是xx,它怎么怎么好，我家里有几口人，他们怎样怎样。。。这样的自我介绍估计就废了，人家想听的是你，上面那些可有可无，实在想说就一句话概括，人家hr不好意思打断你，就会低头玩手机。。。我觉得好的自我介绍要有针对性，在自我介绍里融入这家公司的特点，融入我的性格其实就是你们公司想找的人，我就是想加入这家公司神马的，这个效果可以一鸣惊人。。。我当时就说了自己为什么想加入斯伦贝谢，还说了他们网站上的一些话，当时那个人就在我的名字上画了圈，并把我的简历留下了。
自我介绍之后的问题其实已经没什么作用了，我坐在hr的对面，能看见他在做什么，在自我介绍之后，他在两个人的名字上画了圈，结果也就是这两人进了二面。
我们组问的问题是：现在不系安全带的人很多，存在安全隐患，你有什么方法能让他们系安全带?
像其他组的问题有，让讲个笑话，你想加入的公司应注重哪些方面？
他们问完问题之后会让我们向他提问，这也是一个让他记住你的好方法。但是此时我觉得忌问专业问题。。。有个哥们问你们公司以后会做有关二氧化碳驱以及复杂油藏方向的研究嘛？（好像是这个。。。）我觉得这个问题人家不答吧，不尊重你，答吧，你也听不懂人家想要从事的项目，那哥们一直穷追不舍得问，人家hr最后说现在我们时间有限，就先回避专业问题。那哥们英语口语很好，结果。。。悲剧了
二面（全英文）
这时不得不赞一下斯家工作的效率，一面那天面到晚上十点多，结果第二天五点多二面名单就出来了。。。
二面总共二十人，可以说一面刷人的概率还是很大的，一面总共150多人吧。。。
我在网上看了好多二面的面经，有让做游戏的，就是搭个钻井平台，往顶部放水的，还有让小组讨论的，但是这些都是好久以前的题目了，我以为这次肯定和那个不一样，结果竟然出了个网上一样的小组讨论题，当时肠子都悔清了。。。
二十人分成四组，每组5人，题目是一个五星级酒店存在好多问题，你是酒店的经理，你想先解决哪个再解决哪个问题，排序再给出理由，先给五分钟读题，想自己的理由，之后二十分钟讨论，最后小组派一个代表发言，可以再有一个人补充。
存在的问题是：
大厅的钟除了北京时间准以外，其他时区的时间都不准；前台服务人员总打私人电话，服务效率不高；房间不整洁；热水器温度不稳定；客房服务不及时；酒店吃的不好吃，量少还贵；酒店娱乐设施陈旧
给我的感觉是一定要听明白人家的要求，告诉你前五分钟读题，不要讨论，就要不出声老老实实的看，就算讨论也要小点声。。。第二组的人刚把拿到题目就开始特大声的讨论，感觉都想出风头的样子，结果第二组没有一个人进三面。
这个讨论大家意见要一致，不要都想出风头不停地否决别人的观点，因为最后看的是整个组的观点，重要的是合作，要积极的参与讨论。在确定发言人后，给他的总结补充细节，这就是其他组员要做的，我觉得发言人进三面的概率大，但是绝对不是绝对，因为我们组进了三个，有两个不是发言的，所以可以看出参与讨论的重要性。作为发言人，英语口语要过的去，不能想让hr记住自己，就争着当发言人，要顾全大局。。。
结果是半夜十二点多给发短信通知的，我当时还以为自己没戏了呢，结果竟然大半夜来了个惊喜，害的我几乎就没睡着。。。。
补充一下，我有同学在上交，他说斯家在他们的二面很特，通知穿休闲装，运动鞋，面试地点在一个公园。面试就是ｈｒ带着大家逛公园。。。后来开了几桌台球一起玩。。。
三面
哎，这个三面时间真的托了很久，二面是11月2号晚上出的结果，三面是11月30号。。。这个对人真的是种考验。。。三面在北京，公司给定机票，报销路费，饭费。公司知道我们怕赶不上飞机提前一天去机场旁边住后，还很仁慈的报销了我们的住宿费。瞬间斯家的形象就高大了起来。。。
补充一下，三面除了自己什么都不用带，简历证书神马的，放学校吧还是。。。没人看的。
三面的形式是做ppt,时间是10分钟，他会给你邮件告诉你准备什么，之后是五分钟的回答问题时间。
你在上面讲ppt，下面是各个部门的老总，听了之后他如果对你感兴趣的话，可能还会叫你去他办公室详谈。。。当然如果不被叫去的话不代表没机会拿offer，可能人家已经决定要你了，觉得没有必要再详谈。
１.Self introduction.
２.Please tell us how do you think of the years you spent in your university: life, study, etc. Anything particular that is worthy of sharing?
３.Why does Schlumberger Field Engineer position attract you: please elaborate.
４.Which segment (部门) you desired to join, and what services this segment provides to our customers. Please describe one service.
５.Do you have any concern to start a career in Schlumberger?
这是要求我们在ppt里涉及的问题。ppt我觉得做的有新意的话会很容易让老板们记住你，我当时就用了一种比较特的方式，结果弄得老总们哈哈大笑，就记住我了。。。之后我被叫去和老总详谈，本来我以为拿offer已经很稳了，因为老总们都说我的ppt很impressive，结果没想到老总面很折磨人啊。。。我先去见得wireline的老总李洵，她人很好，用汉语聊得，问的家里同不同意啊，你还申请了其他公司吗？之类的。聊完之后她和我说你等会，还有几个人想见见你，你过去一下，恩，真正tough的面试开始了。。。
接下来是三个人面，他们各个表情都很严肃，我一进去就觉得气氛不对，很想调节一下，但是人家基本面不改色。。。。 他们几个又让我讲了一遍ppt，我那时候都快口干舌燥了，没办法又讲了一遍。讲完之后他们就开始问各种问题。写阿尔奇公式，达西公式，用英语解释。。。我当时一听用英语就傻了，虽然我是英双，也不带这样的啊。。。我说用英语我说不出来，他说你不是英语专业的吗？就用英语说！我在心里暗骂，我那是双学位，大哥！就算是英语专业的学的也不是专业英语啊。。。说了半天同意我用汉语说，但是一紧张，神马都忘了。。。当时想去死得心都有了。。。他还问我，欧姆定律，达西定律，胡克定律，这三个公式有什么共同点，用一句话概括！还说这说全人类都遵循的特点。。。尼玛这是神马问题啊，还非得用一句话回答。。。我当时特弱智的说，他们都成正比。。。。哎，最后人家说，他们都是牛顿定律F=ma的变形！末了一个人给了我一个类似胶带中间的塑料圈，让我画它的三视图，更加崩溃！他还说，我去吃饭了，你先画着。。。哎，纠结的画，结果剩下的两人面目表情巨纠结的说，你画的是神马？对么？？我当时大脑又空白了。。。难道不对，看了看天也不知道怎么改（其实事后我想想，我画的就是对的，这个应该是传说中的压力面，但是我当时没hold住。。。）最后了，问了好多怎么当leader，如何处理团队关系等等，还问了leader和manager的区别，我当时就是没说出来，面试官想要我说的那一层，他觉得了leader应该比别人想的更远，可惜我没想到。最后我带着一身汗离开了那个面试房间。。。 回到休息室我真的是没心情吃饭了，感觉面的太失败了。。。但是后来我知道这个部门面试貌似不起多大作用，心里稍微i舒服点，和其他人一起在休息室聊天，喝茶，咖啡什么的，等车送我们去机场。 面试回来后的三天收到了offer，还挺快得。白担心了一场。。。
总结 整个面试过程时间很长，有的人等不住了就签了其他的公司，所以这个等不等真的要看个人的情况了。面试之前看面经很重要，不打没有准备的仗。嘻嘻。
这个就是我的面经了，第一次写，不大有经验，能看到最后的人谢谢你们对我的支持啦！希望大家都找到好的工作！
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发表于 2011-12-5 19:50
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