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本帖最后由 fion0521 于 2011-11-2 22:48 编辑
我是10年毕业，进了四大行之一，因为妈妈觉得大行比较适合女孩子混，也就忽略其他因素去了。
很多人觉得银行是很专业环境各方面都很好，上下班很准时，福利待遇优厚的地方。如果你也这样认为，并且因此而想进银行，就大错特错了。相信大部分童鞋和我一样没有所谓的后门靠山，希望通过自己的奋斗获得一份不错的工作，但要知道钱多事少的岗位肯定不是留给我们这种人的，我们大多要奋斗在最苦最累的第一线。随着金融业竞争的不断加剧，营销类人员的指标压力是相当的大，产品卖不掉，自己出钱买，存款拉不到，找黄牛买，可是，考核的是增量，你又哪来这么钱去填这个洞呢？当然，如果你很自信并且在营销上真的有一技之长，这份工作的收入还是不错的。那你肯定说，我做内勤岗位不就好了。但家家有本难念的经啊，柜台员工承受着更大的压力。先不说形形色色的考试培训，就是每天帐平都是件不容易的事，长款充公要扣钱短款自赔还要扣钱。何况隔三岔五来检查下看看录像，开个违规单扣分还扣钱。从上班的第一分钟开始就是危机四伏。加上现在流行全员营销…卖不掉产品还扣奖金。再说说休息的问题，大家都知道银行基本每天都开门，可不会配备多余的人员来保证员工的休息。无休止的加班值班，时空交错的轮休会让你完全没有私人时间，什么家庭聚会朋友聚会，统统和你无关！有人说，我就看在钱的份上吧。其实，你收入看似比人家多的原因不是你赚得多是你没时间花呀。人家企业涨工资完全和你没关系！
童鞋们先看着，本人会开完了，晚点继续更新！
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上面说的都是银行不太优势的地方，有童鞋疑惑到底有什么优势呢？
我要说，首先银行的从业人员素质都还是不错的，至少在基层里都是勤奋工作乐于助人（不排除有个人小人，忽略不计），在高层的地方肯定有勾心斗角什么的，但比起外企和水很深的国企就会好很多，有一部分原因是太忙，没时间搞来搞去。其次，社会发展很快，银行在继续教育这方面也做得都不错，什么反假培训、外汇培训、会计培训、各色业务培训都连续不断，来保证员工在工作中能避免差错。与此同时，员工也需要参加各色考试，理论类的考试对于小本们都不成问题，操作类的考试就需要练习了，现在很多地方都没有所谓的老师傅带教，技能都要靠自己，毕竟做了这一行这些是吃饭的家伙。银行的企业文化基本都是很宽松的，特别是在四大行，企业文化都比较薄弱，还在建立阶段，而且新老正处于交替阶段，小朋友们只要有能力有干劲，发展的空间还是很大的。中小银行为了扩展市场，在风险管理的方面比较松，但奖励措施就比较激烈，获得高薪的机会比较大。致力于内勤会计条线的小朋友应当先考虑大行，可以学到更正规的业务；而营销类的小朋友，中小行则有更快的发展机会。
今天先睡了，改天继续写，有问题的小朋友可以跟贴提问，很高兴会和大家探讨择业问题。
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发表于 2011-11-2 19:42
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