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好吧~本来因为懒，真的不想写这么一篇又长又臭又晒命的东西，但是想想这么长又相对来说比较重视的一段经历，不记录下来有点对不住自己，于是写吧。
其他学校或者其他地区的朋友可能不能感受或者理解到“宝洁”or “PG” 这个字眼在广外有多引人瞩目，实不相瞒，大一大二初有好一段时间我也是被迷了，觉得宝洁就是天堂一般的地方，后面渐渐地觉得，其实企业名气大有他的道理，名气不大也不代表不好，然后就开始把宝洁当一般公司看待了，也就是一个工作场所而已。
之所以应聘宝洁的暑假实习生，是因为早前听说过宝洁的招聘选拔流程是企业里面的标准，然后就觉得应该要去试一下，好吧，就去试了。
10月5日，清远，花了一个半小时左右做网申、管理能力测试还有推理能力测试。一定要是AD，因为那个网站真的很大，用AD都有点卡，更不要说校园网了。网申这一步其实比较简单，但是又有点麻烦，需要准备的就是你的简历电子版，还有一些相关文件，实习生暂时没有成绩单什么的，就没必要付了，每个附件都不能超过500K，我就记得我的中英简历是在同一个文件里面的就超过了10多K，然后被迫花好一段时间把它给搞定。。。接着还会问你参加过宝洁的什么活动，有没有家人是做快消的，在学校做过几次领导，都是做什么，意向部门什么的，全部问题都是英文，如果你有写没有填的话点提交后会提醒你的。接着要等一会，等网站跳转到测试部分，据我知道就有些同学没有做这一部分的测试的，就是因为网站还没开始跳转就关了，如果以后有同学要申的话要注意了。管理测试，我感觉这个测试时比较专业的，专业到有些语句你用中文没办法理解，只能翻译成英文在理解。。。只看题目你可能很难选出那个他们想要的答案，其实根据自己实际情况是最好的，整个流程都是一样，充实招来是最基本的宗旨。网申的RT是比较简单的，都是图形题，基本比较快可以完成。申完以后我差不多都把这事忘了，除了有朋友问过我网址什么的外提起过，其实我是申着玩的。。。。
10月15日收到笔试通知，自己都被吓了一跳，还真没想过会过，然后就临时抱佛脚，查了一下他们考的形式，知道是考旧托业，问了一下师兄师姐他们的托业经验，找了一些托业题，做了一份左右，就去了。。。考试地点挺偏僻的，我路上找车都找了挺久的，好在提早了两个多小时出门，去到还有大半个小时左右，但是有很多人都早就在那里等着了，压力这么大。。。其实我也很没底，挺怕的。听力需要很集中精神才行，因为很快就会过掉，除此之外没什么的，相对六级要简单很多。
10月20日，收到英才见面会的通知，23日下午，一身正装出发（师兄师姐的建议其实有些人都没有穿），场面挺正式的，场地很大。交了简历以后找个位置坐下了，发现传说中的大礼包里面东西真的很多，包括护舒宝，坐后面的男生发现这样东西以后，比较囧：这个给我们干什么用啊？
听了许有杰先生的演讲，听了PS和ER的介绍，其实我真的想要改志愿去ER的，但是。。。。名额真的很有限，门槛真的很高，竞争真的太激烈了。。。。胆怯，所以和敏敏一起，只交了简历给ER，没有把它改作第一志愿，晚上有跟素娇聊了很久，好吧，还是PS比较保险，我不以offer为目标，但是我想完整地经历这次应聘流程。
10月27号，中午，图书馆，接到开头是020的电话，第一个我都没有借到，后面他第二次打过来才接到，我紧张的那是啊~居然在记地址和时间过程中往墙上撞了一下。。。痛。。。那天有很大风，比较难听清楚电话那头的声音真怕记错时间地点。原定时间是中午11点左右，但是我记错了以为那天下午要场馆联调，把时间约早到九点，现在想想还是有好处的。因为是第一个。29号早上，面试，一面。说轻松无压力，那是夸张，不过这次面试真的鸭梨不大。
其实在面试前鸭梨很大的，因为28号一面的朋友跟我说，她完全没有准备英文面试，中文也是刚想好没多久（因为论坛这边说有中文面跟英才也说中文面），谁知道一进去，买噶，一个老外，这不是全英是什么？！朋友跟我形容得很杯具，说那个人说的英文口音很重，说得很快，很多时候听不清楚，自己也左一句卡住，右一句卡住。。。。天啊~她是英文学院的啊！连她都觉得杯具我不就死翘翘了么？！跟她聊完电话以后，我就火速投入英文回答的准备，想了各种办法企图让老外充分明白我的意思，例如现场画流程图啊以求短短半小时的准备可以对抗明天的半小时折磨。。。。。
由于各种原因我的面试时间会比原安排的提前一个小时，本来是十点二十分，后面提前到九点。那就意味着为了避开广州地铁的上班高峰控制和安检我要六点半起床，七点15出门，八点四十五到，而且我没有去过宝洁总部所在的那个地方，说不定还要算上迷路的时间。。。（省略过程1000字）
终于到了宝洁，用分机打了分机号码找raymon以后（后来才知道这不是一个人，只是一个部门代号，其实就是一个代表面试者身份的暗号）就有一个师兄来接我和另一个面试者上32楼的茶水间静候了，跟师兄聊了一会，他是去年毕业来宝洁的，人灰常地nice（似乎各种面经里都会提到宝洁的人nice），还说不用紧张，他说比我先进去的两个都是外籍的manager，一般三个面试官会有一个是中国籍的，不过因为堵车现在还没有到。。。。一听我就喜了！RP大爆发啊！中文面试！\(^o^)/
但是，事情永远没有我想的乐观，开心又期待地等了十多分钟以后，要面试了，还没进门就透过玻璃窗看到面试室里的外籍友人。。。我在心里倒了一下，还是逃不过啊。。%>_<%
介绍了以后才知道，眼前这位Luois就是昨天面试我朋友的那位，口音的确非常重，后来才知道他是墨西哥人。不过，他今天好像心情很好的样子，我一进门除了问名字还有说了自己是intern以外，他慢慢地介绍了很多关于他在宝洁工作的感受，他在宝洁工作期间换了六个国家，家庭地址也一直在换，只是老婆一直都不会换（这是他原话的翻译）。。。。他聊得很开心，我就在想，他心情好对我很有利哦~
他在这期间有问我为什么读HR的来应聘PS，我多想说我是被调剂的！！但是为了免得破坏他心情，我说每个组织每个部门，人都是最大的元素，我想凭着我这个专业和我对供应链的兴趣，能让我有着别人没有的优势。他听了更开心，我暗喜~
面试的导入阶段采用轻松的方式有利于面试者更好地放松心情，表现自己，但是，在接下来的正式面试里面，有点蹩脚了。。。
熟悉宝洁八大问的朋友都知道，里面有两条是让你描述你如何领导一个团队/项目，还有一个是如何将自己的技能运用到现实，好吧，Luois将这两个问题结合起来了。碰巧的是，我有准备一个实例，是可以同时用到这两个题目里面的，然后就给他描述了。。。。。。（省略500），他有追问这个的后续效果，然后我又尽量简洁地两句话搞定。对自己的简历熟悉和准备事例充分真的很重要，当然，基本的英文表达也是必要的。
第二大问是关于跟不同background的人交流和合作的经历。其实我明白他是想要我讲跟不同背景的人组成团队的合作经历，但是我很悲剧地没有准备（仍在悔恨中）！但是打了个擦边球，讲了一个我采访有特殊经历的人交流沟通的事例，因为没有准备这一个，讲得也不是特别好，他也有问这个采访有没有上杂志什么的，其实有在学校网站登出来的，但是当时没有想起来，所以白痴地说“没有，我只是摄影，文字记者不是我，我在自己博客上写了这件事”！由此，他再追问我的相机型号，应该只是验证一下，有可能是他也喜欢拍照，我也还真有相机，所以这道坎轻松过了。最悲催的一个大问。。。。。。。%>_<%
第三个大问，也是宝洁八大问其中一个遇到困难的时候如何分析的。我就讲了一个之前学生工作的时候的一个实例，然后讲完了结果以后，他在做笔记，有一小段的静默，我想我应该像许有杰先生在微博上说的那样：尽量让面试官知道你不同的能力，我就趁机将后续，这个后续就是宝洁八大问里面如何说服别人的例子。。。他听得还挺热挺认真的，到最后还追问了一个效果如何，我也回答到了。现在想起来真觉得自己反应还挺快的~~暗喜。。。。
提问时间，说真的，我中文的准备好了，英文的。。。。杯具，应把中文的翻译成英文，但是因为文化背景不一样，他对我问题的理解也不大一样，可能给了他一个我缺乏自信的印象，囧。。。。后来再问了一个进了企业工作以后要怎么提升自己，他回答的很直接简单，set goal, make plan, work hard。
末了，他还说今天天气这么好，面试完你可以去公园享受一下阳光什么的。。。。。轻松结束
后来他还送我到休息间跟接我的师兄接应，短短几十米路上了解了一下他在宝洁几年了，他说22年，这么长时间了啊，他说你开心的话其实也不这么长，我说那是因为你懂得享受它。。。。
面完以后，跟前几次一样，忘了这件事的存在
11月3号，朋友问我有没有笔试通知，才知道原来一面还没完，不过已经有人收到RT的通知了，RT就是reasoning test，推理能力测试，听说宝洁在这个测试上下了挺大的功夫，做得很专业，这个环节一般很少刷人，特别是在中国，在别的国家一般是数学那部分比较刷人，其实也很简单的，我们初中都做过的题。14好喔还没收到消息，以为就这样没了，还想着5号一早回家，谁知道晚上跟冬萍吃着饭的时候开了一下邮箱，就见到了这封通知，那个心情。。。突然想要“哇”地一声教出来，然后当天晚上，和5号早上粗略地做了一下网上流传的样题，摸了一下底，下午又去了，很囧的是，我穿了正装。。。。其实很少人穿。。。。囧。。。一考完，飞奔去南站回清远。
一段漫长的等待啊~~~~~~经常在群上，论坛上逛逛逛的，其他部门都快要出offer了，广州PS就是一点信息没有、、、慢慢地，我也被感染得不淡定了，每天看着手机，快响吧；开着邮箱，拒信呢？如此重复的状态。
11月17日，在场馆看着来训练的女排，接到电话了，同地点时间，同样要求提早时间。。。。
看着群上和论坛上关于二面各种细说纷纭的，不管了~！就一面准备的例子，一份英一份中就够了，做自己！
18号。第一天比赛，一直到晚上11点多，准备的时间就这么一两个小时。今天早上七点就起床了，别说在准备，时间都不够快迟到怎么准备。。。。
19日，跟上次差不多时间到那里，同时间有四个人（包括我），一个全职其他实习，我是第一个被叫进去的。。。。。
三位女士，看我进来都站起来迎接我，真的受宠若惊啊！然后他们都各自自我介绍了（对不起！经过二面的洗礼以后我都忘了她们的名字~只记得一个是项目经理，一个是黄埔工厂里面的负责帮宝适的，一个是QA的），然后就介绍了一下面试的流程和内容，接着开始。
英文自我介绍，完了以后第一个问题，如何领导一个团队达到一个更高的目标。。。。说了大概以后，被打断，希望要详细的怎么分工，然后怎么安排schedule，怎么处理冲突等，再要求你插入一个处理冲突的例子，过程，算不算是妥协等。。。这个还好，最后没有打断太多。这只是开始。
第二个，一个体现领导力的例子，这个例子比较惨，被打断了好几次，先是为什么提出这个项目，再是你怎么参与谈判，你在其他人的谈判中充当什么角色，谈判中进程是怎样的。。。天啊。。也太细了点吧~~
第三个，一个学习一些新的技能去达到一个目标，我讲了GMC做模型的例子，但是比较囧的是我没有一开始就介绍GMC是怎么运行的，搞到后面要她问我才醒悟我没介绍好。。。。
从这里开始引申到我在这里面做的opration角色，就开始提到生产方面的东西了，接着一个很囧的问题：如果你是帮宝适的生产经理，你要怎么制定它的生产策略？我shi了。。。。我后悔没有好好复习运营管理，一开始根本不着边际，然后我说我一下子没有头绪，然后他们给时间我想了一下，我就把我们在GMC的策略搬了出来，以销定产，保证质量，保证性价比等。。。。这一题把我囧大了。。。
第二个专业的题目是关于宝洁员工觉得自己薪酬低，然后如果你在这个部门负责人资的部分，你要怎么做。这题我觉得自己答得还算满意，终究是自己专业的东西，考试考不好也总得知道个大概吧。
然后就是还问了一下我的在校成绩（羞。。。）和关于location的问题，我很惊讶为什么实习生也问location。。。不是全职才问的么？
提了一下关于在职培训和学习的问题，她们都很耐心回答了~
完了~就这样搞定了，现在完全淡定下来了~~坐等拒信或offer。 |
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发表于 2010-11-19 22:44