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[其他] 天津德勤17号下午3:10AC面经,热乎乎的~

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发表于 2010-11-17 17:21 |只看该作者 |倒序浏览
本人“副导演”,大四找工作,搬到市里住,住在城基,走路只要五分钟就到德勤。我两点一十出门,大概两点半到德勤办公室,去的时候已经有好多在等候了,一打听全部是研究生,只有我一个小本,后来陆陆续续又来了很多人,幸好还是有本科生的,同一个时间段进行两场面试。进去之前我们大概的聊了一下,相互认识熟悉了一下,还遇到了一个长沙的老乡,激动了一下。
       十一个人,进去之后按叫到的顺序坐好,自己写名牌,然后就是HR主持自我介绍,英文的,基本信息,每个人都很简短,也都不忘祝福团队胜利。之后是HR宣读流程,然后就开始看题了。
       原本以为会是英文的计算题,但是不是的,中间不需要任何计算,只需要理解给出的数字和图表的含义就行。我们讨论的案例是关于一个公司(MES)在选择合作伙伴上的问题分析和解决方案,材料看起来很费劲,比较多,也有很多细节,从各个方面阐述这个公司的现状,以及合作伙伴的情况。这个我们很自然的想到了用SWOT分析法,按照思路来,但是中间还是比较混乱,会时不时有新的发现,有打乱流程。分配任务的时候思路不是很清楚,我主动承担开篇辞,其他的包括技术,文化,制度,员工福利等,都很简短,大概的说点就行。最后M问了两个问题,英文,一个是在寻求解决方案时重点考虑什么?我首先回答的,两个方面,一是成本,而是公司的战略,然后大伙陆续补充;第二个问题是如何解决员工工作环境的问?我第二个回答,说问题的根源是制度不完善,所以必须建立起完善的制度,我没有细说,大家后来的回答就很具体了,比如说提高基本工资、增加节假日、完善福利制度等等。HR问了两个问题,针对某一个人的,没有向我提问,也不知道是不是某些征兆。然后就没了,收拾离开。
      自认为表现一般,思路不太清晰,跟着大伙走的。
      Tips:
      1、最好选一个time control,我们就是大家一起控制时间,老是问还有多少时间,总感觉瞻前顾后的;
      2、一定要留出时间分配任务,我们最后的任务分的不是很好,比较乱;
      3、不要争论,你到时候就知道根本没有时间给你争论。我们做得比较好,很和谐,频频点头;
      4、不要紧张,其实很和谐的场面,把自己的想法说出来就可以了。
        第一次发面经,希望对大家有帮助,谢谢~
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发表于 2010-11-17 17:43 |只看该作者
谢谢楼主的分享。。。
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发表于 2010-11-17 18:00 |只看该作者
谢谢楼主分享
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发表于 2010-11-17 18:06 |只看该作者
哈哈,我知道你是谁了~~城基
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发表于 2010-11-17 18:29 |只看该作者
祝楼主好运!
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发表于 2010-11-17 18:38 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2010-11-17 19:06 |只看该作者
副导演好~:83)
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发表于 2010-11-17 22:21 |只看该作者
回复 1# fudaoyan


    谢~~~~
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发表于 2010-11-18 11:17 |只看该作者
回复 4# di0medes


    嘿嘿,我的名字还是很好记的~
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发表于 2010-11-18 11:18 |只看该作者
回复 7# mayuzhi123


    你也好~~~
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nicge      

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发表于 2010-11-18 13:45 |只看该作者
thanks for sharing
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