应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
查看: 231849|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[综合面经] 面试全程准备(面试前、进行时、面试后)

[复制链接]

主题

好友

2万

积分

世界首富

跳转到指定楼层
1
发表于 2009-1-10 16:54 |显示全部楼层 |倒序浏览
面试前的准备
注意事项       具体要求
调整心态       缓解紧张的心理压力,放松自己;同时积极、认真地进行准备。
着装       注意着装的式样、颜色,要正式,不显浮躁和轻浮。一般来说,风格比较保守的企业会希望你面试时穿正装。男生深色西装,女生深色西装套裙为宜。
面试前夜       一定要正常作息,保证足够的睡眠。失眠怎么办?可以试试这些办法:听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。
早餐       面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。
面试的提前到达    最好比额定时间早到1015分钟,向前台人员作自我介绍(或告知你是来面试的),并遵循他们的安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。
3W
牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)

通讯       手机最好7×24小时开机,出门较长时间可准备一块备用电池,必须保证HR能够随时通知你面试。



面试中的对策

注意事项       具体要求
备用简历       面试单位有时会将简历丢失或者混淆应聘者的情况。
纸笔       随身携带一个小巧灵便的本子和笔备用。但不要显得过于死板、规矩。
证明材料       身份证和学生证是必须的。带上其他与应聘职位相关的证书、已发表文章、学术论文等的原文和复印件备用。复印件最好带两份以上。
面试心态       紧张是自然的,面试官也会紧张。
索要名片       有礼貌地向你的面试官索要名片,以获得继续与面试官保持联系的机会。
时刻留心       留心记住面试中谈论过的细节,面试后一旦被问起可以从容应对。

面试之后
面试的结束并不意味着真正的结束,仍然有很多后续工作需要落实,以帮助增加受聘的可能性。

在每次面试后都花些时间作一些笔记,回忆一下面试中都讨论了些什么问题,记下见过的所有面试官的名字,最好是能够在面试结束的时候向他们索取名片。刚刚面试过后的记忆是最鲜活最完整的,这可以帮助你准备将来类似的面试,并有利于在面临选择时判断这到底是不是一份自己心仪的工作。
在总结面试经验的时候,不要忘记给自己的表现打一个分,想想哪些地方自己表现得不错,而哪些地方还需要进一步改进,这样在以后准备面试的时候就对这些地方进行有针对性的强化训练。没有任何面试是失败的面试,因为在每一次面试中,无论结果如何,都可以学到一些东西,有所长进。真正的失败在于不好好学习总结,吸取经验教训。
此外,在每一次面试结束以后,还要记得尽快给面试官甚至是秘书或接待人员发一封感谢信,可以是通过电子邮件、传真,或者邮寄。如果你对自己的字迹有信心,也可以亲笔写在精致的信纸上以示诚意。
不要小看这些小事情,如果你真的很想要这份工作的话,就要花一定的时间和精力去做这些后续的工作。当面试官抱观望态度,在几个求职者之间犹豫不决的时候,一封再简单不过的感谢信会使你凸现出来,让面试官觉得你就是他想要招的人。



面试准备表格
在面试前的准备中,为了使得你在面试中更有针对性的应对,做到游刃有余,有必要研究一下方面的问题:

Is the company publicly or privately owned? Owner(s)?


What are the products or services provided?


To what markets?


What were the annual sales last year?


Who is the president / CEO?


What are the areas for high growth in the company?


What is the company's biggest challenge?


What is the company's philosophy?


Who are their major competitors?


Who is the person responsible for the interviews?


What are the requirements for the position?


What are the future plans of the company? Growth?


What type of management style do they use?


What type of diversity do they have?


What is the employee's typical career path?


What is the employee's longevity and advancement rate?

       下面的图表可以用来帮助你整理目标职位目标公司的(图标均为样例,请根据个人实际情况调整):
目标职位
职位相关信息:
职位名称: __________________________________________________________________
备选职位: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
目前正招聘该职位的公司有哪些: ______________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位所需要完成的工作任务: ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位所需学历: ____________________________________________________________

该职位所需工作经历:: ______________________________________________________
该职位所需技能和知识:_____________ _________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位在我所在地区的薪水待遇标准: __________________________________________

需要搜集的信息:
谁能告诉我更多关于该职位的信息: ____________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位吸引我的地方是哪些: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该职位至少哪一点是吸引了我: ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
如果我从事该职位,五年后我所收获的是什么: __________________________________
___________________________________________________________________________



目标公司
公司信息:
名称: ______________________________________________________________________
所属行业:___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
规模: ______________________________________________________________________
性质(国企/民营/集体所有/____国独资/___合资):_____________________________
发展速度:___________________________________________________________________
行业排名和影响力:___________________________________________________________
公司文化: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
主导产品/服务: _____________________________________________________________
公司客户: __________________________________________________________________

竞争对手: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该公司竞争优势:____________________________________________________________
该公司的竞争劣势:__________________________________________________________

需要搜集的信息:
谁能告诉我更多关于该公司的信息: ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该公司吸引我的地方是哪些: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该公司至少哪一点是吸引了我: ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
该公司所在行业的发展趋势如何: ______________________________________________
___________________________________________________________________________
如果加入该公司,五年之后我能得到何种发展: __________________________________

评分

25

查看全部评分

+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-11-25 03:17

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表