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去交大参加德勤的笔试，果然是性格测试题~封面上写着Version 1~
第一部分几乎和网上整理的笔经一模一样，真的感慨前辈的记忆力啊~
第二部门是根据题干选择“非常无效”“比较无效”“既非无效也非有效”“比较有效”“非常有效”
第一小题是以领导身份开展一个困难的项目做准备工作为前提，问题有区分重要和次要项目，开发工具跟进进度，每天更新项目进度，搜集信息了解队员想要扮演的角色等等。
第二小题是要寻求一个复杂的项目的解决方案时候，问题有听取信任的同事的意见，尽可能多的制作解决方案，提供两到三个解决方案给老板决策等等。
第三部分是根据亲身经历选择“极不同意”“不同意”“没有决定”“同意”“非常同意”
发现很多翻来覆去问的是你的创新能力、要做决策的时候的反应还有是不是习惯挑战之类的，注意要前后统一，不能前面说“同意”不喜欢工作的时候有预测不到的状况发生，后面又说“同意”喜欢工作无法预料的不确定性。
第四部分是从亲身的工作经历出发，问问有没有制定绩效目标等等的经历。
第五部分主要就是看看你之前的工作经历，主要是参与者、领导者还是未参加此类工作的~也不知道德勤是要实话，还是每个人每一项都选“广泛经验”。 |
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发表于 2009-10-31 18:05
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