2006年12月康佳面试有感 ZZ

candygreen

 

　　最近的三天里,我连续经历了康佳公司两轮面试一轮笔试,但是最后,还是错失良机,但是收获也很多,在此之前我从没有参加过很多正式的面试,很多都是笔试环节就被刷下来了,这次虽然机会来的很意外,准备也很仓促,最终没能录取还是很惋惜的.不过也正是因为经历了这次,我才知道其实我在某方面也是很优秀的,也发现了很多自己的不足,不是我不能够胜任我所申请的工作,而是我在短短的时间里没有展示出最优秀的自己.其实用人单位在选择人才的时候除了硬性的笔试分数限制以外,就要靠在短短的几次面试要了解这个人是不是符合公司的要求,是不是有潜力,比如谈吐,比如知识储备,很多方面,那么你就要在面试阶段尽量多的披露给招聘单位多的信息,这些信息也是有目的的,要了解人家想知道什么,再说什么.准备两份自我介绍，第一份要尽量披露自己优秀的地方，尤其是一些光芒点是应聘职位所需要的，要有条理，要有文采，能够体现个人才华。第二份要尽量全面，能够披露你的详细信息，除了专业知识，性格特点是否符合你所申请的职位，个人追求做事态度方法是否符合企业文化特点，这个很重要。多看一些有关面试的问题，做好一切准备。