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本帖最后由 alluta 于 2010-4-15 23:49 编辑
昨天收到group assessment 的时间感觉挺紧张。。:76)
看着本论坛的求职大礼包感觉很有用。 把自己的经验分享一下，希望以后有人能用的到。。另外和朋友一起讨论下他这个测试吧。。
首先，德勤给我做PCB的时是从一天的零点，一直到转天的中午12点。就是一共有36小时的时间可以做这个测试。
测试时间是60分钟。128道题。。其他情况求职大礼包里都有。。
说一下我做的状况。
全部40分钟完成。前10道题完全照搬求职大礼包里的答案。我个人认为这个笔试其实没啥难度。想用这个东西说明一个人的性格很难。。
而且看看他的题目都是怪里吧唧的翻译的中文，还有个文化差异的问题在。所以这玩意也没用正确答案。但是个人感觉在第4部分的时候确实不应该选太多的“不确定”。这也和另一位朋友的观点吻合（http://bbs.yingjiesheng.com/thread-31071-1-1.html）。以前闲着没事做过不少心理学的测试。选项的暗示很明显。选择啊好的人会并命名为勇敢，选择不好的人会被认为是谨慎。选择不确定的就是太犹豫了，没有对错，但你得给个意见。另外在第4部分会有不少的情景模拟并且选择适当的行动。这个的选项暗示也很明显，我记得好像每道题都是从a到d是按aggressive 到conservative的顺序排。我想和其他心理学的测试一样a是+4分，b是+3分 c+2 那d项就是+1分。最后这一部分中分数越高的人会越aggressive。那么说。。自己就可以控制自己是哪一种人了。。
最后part 5,关于一些经验的问答，明显最后一个选项是manager做的，倒数地2个是一般的小朋友做的。倒数第3个是见习生做的，第1个是啥也没做过。。我想咱们是进去当小朋友的所以要大胆的选倒数第2个。适度的选几个倒数第1个。。太不靠谱的就选第2个。第2个和第1个有什么区别呢？？反正乱掰总能掰出来的，一点没做过和做过一点都是差不多的。。
没有其他的了，笔试完刚好一周给我group assessment的信儿。。4月22。
请大家真诚的祝福我吧。。 |
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发表于 2010-4-15 23:41
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