华为财经类笔经+面经---厦门

一笑了之

下午参加了华为的座谈会，个人理解，算是给口头offer了，说11月底等我们的三方下来，会给我们正式的offer.
       总体情况：厦门地区，有24个同学参加了座谈会，男生6人，女生18人。
       华为一路走来，在应届生上得到了很多的帮助，所以，决定把自己的过程也和大家分享，希望能对大家有所帮助。
                                                                   笔试
       笔试，做的资金c类的卷子，包括财务管理和外汇结算的内容，刚好符合我本科国贸，研究生会计的专业背景，所以不到半小时做完题目......应该说，基本上通过笔试不难。笔试的具体题目，现在记得得不多了，记得包括下面一下内容：
       1、题型：单选、多选、判断、简答

       2、 内容：财务管理：现金流量表的三大现金流、长期应付款的分类、应付账款的分类、需要汇票的信用证、贴现额的计算等
                     国际结算：信用证、汇票、福费廷、出口信贷的作用（简答题）CIF landed、 EXW、CIP等贸易术语的含义与区别

                                                                    面试
               有点累人，我从早上8点30面到了下午四点。当然，中间很多时间在等待下一步骤
面试流程：
               群殴---个面（专业面）----综合测试-----BOSS面（群殴和个面的顺序到后来就调换了）
                                                          群殴
     我们组是今年第一场群殴的，自由分成两组，分组后做名牌，做完之后，面试开始。

     第一步：自我介绍，包括学历、职业规划、兴趣或爱好、性格（包括优缺点）
     这个环节要注意记录各成员的自我介绍，考官可能会问你对其中某个成员的介绍。

     第二步：小组案例
      1 先给每人5分钟独立思考的时间，5分钟后，个人要把自己的思路写出来交上去；
      2 接下来的15分钟是小组的无领导讨论时间，讨论结束后，每组要派一个代表做3分钟的自我介绍，3分钟自我介绍之后，小组成员有总共有2分钟的补充时间。
      3 双方陈述时间结束之后，面试官会指定人对各自小组的讨论过程和陈述发表意见，如问你小组的leader是谁，presentation做的如何，满分100分，你给他打多少分之类的。
       接下来，面试官还会问你对对方小组的思路、陈述什么的看法。
       最后，最残酷的环节就到了，开始问小组内成员之间的表现如何，要淘汰几个人的话，你会淘汰谁，被淘汰的人有权可以申辩。注意要申辩，这是翻身的机会，我就是被小组所有人都选择淘汰的人，但是我为自己赢回来了.......
       群殴over!等几分钟之后，通知群殴结果。我们组10个进了7个,后面有的小组16个才进5个（据说是因为面试的顺序是按笔试的成绩排名的，我们组的分数普遍较高)
                                                                     个面
       传说的专业面吧，主要问的都是专业的问题，今年还更加看重英语了。
       先是自我介绍，介绍后开始问问题，因为投的是资金岗，考官翻开我答的卷子，看到我最后一题（出口信贷的作用）得了14分好像满分15分，先从这个开始问，问为什么能答好。
       出口买方信贷和出口卖方信贷的区别？
      接下来就问我，学会计的为什么要投资金岗了，纠结了很久这个问题.
       正想着，难道人品爆发全程中文面，忽然冒出一句好长的英语，没听清，" I  am sorry, pardon"考官又说了一遍，还是没听清,“I am really sorry, pardon?”，考官换了个方式又问了一遍，问的竟然是：你对三大报表的财务分析有什么看法？那考官的英语发音还真是，和我差不多啊.......还好，在等待的时候有人说到了这个问题.......用英文，讲得很浅显。
      不知道考官是对自己的英文没信心还是对我的英文没信心，接下来，转回中文。
       问的问题是，三大报表中你认为最重要的是哪张？为什么？
                        你做财务的三大困难？最后转化成做财务的三大困难？
                        如果你的领导要你做一件与你一件相左的事你会如何处理？顺着我的回答，就问道如果问题影响到我的原则我会怎样，比如要我造假，我说我会拒绝.....（感觉是针对自我介绍中，我说自己诚信来说的）
                        会计专业课你学得做好和最差的两门课各是什么？为什么？
                        如果让你做财务管理，你有意见吗？
                        面试通过，建议我调财务管理岗。


                                      综合测试
     就是性格测试，没什么好说的，我也不怎么思考，不到10分钟做完了。
                                   BOSS面
      同一个boss，刚开始听说是和谐面，结果后来又听说压力面，搞得我紧张兮兮的。我个人的话 ，感觉是和谐面吧，问的问题也不难，都是跟着问题随机提出的。
     小组讨论的时候你的成员要淘汰你，你为什么没有申辩（BOSS 当时在那观察），我说我申辩了，他又问你觉得你的理由足够吗？现在在给你机会你还要为自己申辩什么？我补充了一点，谈到贡献。他问你们判断贡献的标准是什么，我说我觉得是话说得多的，他说这合理吗?我说不太合理，他问为什么当时不直接否定这个标准，我回答当时有点紧张，没想到，他问我现在紧张吗？我说紧张。他说为什么紧张，高考紧张吗？
      重新问一个问题，你本科毕业中间停了一年上研究生，你做了什么？你为什么要从营销转会计呢？。。。你觉得会计和营销有什么不同呢？营销学的是什么？看过菲利普科特勒的书吗？
       你为什么选择华为呢？
       你知道华为是做什么的？
       华为很苦的，你能忍受吗？,,,,,补充是精神上的苦......
       你喜欢会计？会计的本质是什么？管理会计和财务会计的区别是什么？你是要做管理会计还是财务会计？
       你喜欢看什么书？推荐一本书，说明理由。
                                   座谈会
        华为的效率还是很不错的，11月3号上午宣讲、下午笔试，11月3日晚上通知4号、5号面试，6号中午通知下午座谈会。在座谈会之前，气氛一直是很紧张的，但是座谈会的气氛是很轻松的，基本都是自由提问，很耐心的回答，也解释了华为内部不像外部传得这么诡异。
        这是一个很轻松的环节，据说以前就是在座谈会就把三方签了，但今年由于大家统一没有三方，所以时间往后延了。

   tips:说话的时候尽量提出依据，以增强说服力，特别是要淘汰谁，一定要有依据。
           如果不幸被选中要进行申辩时，要以事实说话，要证明自己是做实事的人，并且说话要底气十足。
          讨论的过程要有记录的习惯，记录他人的观点看法，然后形成自己的观点看法。