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求人品啊,目前为止只过了这一个summer T_T
5.27 做的小组群面,不能用手机,可以带计算器(但没什么用)。到咖啡厅以后交简历,用白纸做一个名牌(邮件里说让打印的一堆资料最后只收了简历)。
先做简单的自我介绍,介绍学校和姓名就可以,因为manager手里已经有简历,只要把人和简历对上号就行。
然后放音频导读材料,材料有公共信息和个人信息,一组里的个人信息会有两个人一样的情况。然后以自我介绍的相反顺序开始2min的英文pre展示自己部分的个人信息。(碎碎念,自我介绍的时候发现组里有三四个海外本科or硕士的,搞得我很紧张,结果出乎意料口语都蛮烂的……匪夷所思。)
接下来25min小组讨论,可以中文可以英文,感觉选中文会比较便于沟通。比较坑的是会议室里没有钟,也不能用手机,所以很需要一个带手表计时的人!!最重要的是尽快搭好框架然后填充内容。可以有一两个人画白板(吐槽会议室的白板笔太难用了)。我们组的leader carry全场,我觉得她特别好的点是在读信息的同时就想出了一些解决方案,在自由讨论一开始就输出很多观点。
最后4min中文展示,感觉没有很严格卡时间,我们组好像不止讲了4min。由谁展示也是小组在讨论阶段自己决定。
最后manager问了我们组的leader觉得最后展示的framework有什么问题,可以怎么改进。然后我补充了在讨论的前期我们有点太过局限于产量价格拆分的公式什么,花了10分钟在成本方面但是没有实现任何推进。于是manager又问其他人你们觉得应该怎么样避免被框架局限的情况。
hr说如果过了的话1-2周会出通知,呼唤人品啊~~~T_T
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