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小组群面30min+case面1hr+主管面30min
（1）小组群面
十来人一起，就我观察10~13都有，分成两组
讨论20分钟，各组选一个人report，然后互相问问题，最后用英语评价旁边人的表现
题目是复星医药和德国药企合作开发疫苗，两个讨论问题
个人总结：首先题目能讨论的比较多，楼主觉得关键是要有框架性，然后尽可能多想一些点，全面的同时要有亮点
面试官会转来转去，看你的表现。但是两个组在一个屋里讨论，整体比较嘈杂，所以个人认为面官的观察不会很全面和细致，万一你发言的时候他们没有在你附近，有可能就错过了你的亮点。所以需要斟酌一下要不要争取当做pre的人，多一些表现的机会，这个下面会着重说一些经验。如果你没有当做pre的人，那就需要积极提问（越早问越flexible），积极回答问题，当然这个过程中注意不要太aggressive，打断别人、抢话什么的肯定不行。
我从过小组面总结了一些经验，不一定准确。我们组是13人，差不多各一半，一边进了4个人，另一边只进了1个是做pre的同学。所以我猜想有种可能是，整体表现更好的那一组会多进几个，表现相对一般的组会进做pre的那个人。如果真的是这样的话，就需要斟酌清楚。我的感受是，我们组做pre的同学非常优秀，把我们想到的所有点都冷静清楚地表达出来了，所以我们整体表现较好。对面组有几个很厉害的同学在问答环节说的很好，但他们比较谦让没有主动做pre，他们组的pre就相对较为简洁。所以小组讨论过程中需要选一个最合适的reporter去做pre，而如果你觉得对你们组的讨论结果不太有信心，那就争取做那个做pre的人吧。
（2）case面
一个是否做出投资决策的case，可以用电脑做PPT也可以在纸上绘制，一个小时
关键还是看逻辑和思考
然后需要细心
（3）主管面
其实就是拿着上一轮做的case去讲述 主管会再针对性问几个问题
然后hr会问几个结构化的问题 有可能需要用英语回答
总体感觉面试的安排是难度适中、环节合理的
各个面试官也都非常nice和敬业
楼主在case中犯了个计算错误不知道是不是影响很大（哭死）……
所以写点面经攒攒人品 希望能有个后续呜呜呜
最后的最后
秋招的铁子们一起冲啊！
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发表于 2020-11-5 21:33
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