应届生求职网小程序
查看: 2721|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[面试] 【持续更新】京东群面经历+hr面+专业面,已收到终面邀请

[复制链接]

主题

好友

727

积分

高级管理

跳转到指定楼层
1
发表于 2020-9-20 16:03 |显示全部楼层 |倒序浏览
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 outofligand 于 2020-9-26 14:35 编辑

刚刚面完京东群面来回馈社会顺便来整理一下自己的思路。
我们组是12个还是13个人来着……【刚面完就忘了】一开始还是挺peace的,大家都互相等别人说完,不过到后面就开始同时说and吵架了。

题目是一个要推广一个扶贫农产品,卖点是可溯源【我自己总结的,然后大家也认可,不过可能会有不一样的看法】;感觉这个题目还是比较不一样的,之前在社区看到的都是app拉新这些,希望能让大家有一些帮助。

不过因为lz自己在快消方面经历很多,所以感觉定TA,market size,selling point这些还是有一定贡献。中间开始讨论如何做营销的时候大家都提到一些直播带货啊,私域啊这些,线上广告啊;但是我觉得都不是最核心的点,这些都是大家都能做得,重要的是有什么不一样的点,说白了我们还是要让消费者购买,渠道和promotion是一方面,重要的是自己的产品的value要在。【以上仅个人看法】当时lz提到了一个要从产品卖点出发想一些提升产品质量的方向,当时在组里引起了比较大的争议,有人支持有人反对,不过最后在pre里还是有一点涉及到。【这里lz自己总结自己的问题是虽然提出了这个方向和co-branding这个点,但是还是不够落地,最终是pre的小哥哥把之前我们做的一个做附加值的点归到这里了,实名感恩】

最终的pre我们组也是一片寂静,因为当时后面讨论的太激烈了,没决定谁做pre;然后是12号主动做的。

不知道会怎样,lz只能感叹自己运气还可以,碰到了自己比较擅长的领域和题目;但是能不能过就真的看命了;

也许社群里会遇到同场的小伙伴hhhh我是15:00的2号
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

727

积分

高级管理

2
发表于 2020-9-20 18:29 |显示全部楼层
更新:官网上的状态已经变成了进入hr面,但是还没有给我邮件告诉我什么时候面试
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

727

积分

高级管理

3
发表于 2020-9-22 17:10 |显示全部楼层
京东hr面已经过了,京东速度是真的很快,面试后也就10min吧就更新了状态;
先问了一些经历相关的问题,接下来主要是“查户口”,问了好多诸如父母工作,户口所在地,感情状况,是否考虑结婚,什么时候结婚等等…等着专业面了
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

727

积分

高级管理

4
发表于 2020-9-23 11:08 |显示全部楼层
lz已经收到了专业面通知,25下午
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

727

积分

高级管理

5
发表于 2020-9-25 17:50 |显示全部楼层
lz刚刚面完专业面,面试完5min状态就更新了,来汇报一下,虽然感觉没什么参考价值。

面试官面完就和我说,”给你提两个小建议,希望你在准备终面的时候有所注意”。

流程是先自我介绍【这个部分lz只讲了1min,就简单的说了一下自己的校内经历和实习经历,等着面试官提问】,当时看到面试官一皱眉。结束的时候面试官和我说,自我介绍要再丰富一点,每一段实习经历都要讲一讲,讲讲自己做了哪些工作,有什么收获,3min左右。【真的很感谢面试官大哥!】lz讲的短主要是之前宝洁面试的时候都要我自我介绍简短一点hhhh

然后就是没有参考价值的地方了。。。面试官让我详细的讲一讲之前的三段实习都做了什么,有什么得失,哪些要加强。
我:“那可能就讲的比较久了。”大哥:“没事,讲讲。”
然后lz就花了13min详细的讲了讲每段实习的工作内容和学习的经验,并且每段都举了一个具体例子……

之后让我谈了一下对京东的看法,我就随便谈了三点对京东的看法,主要是一些京东的定位,京东的核心竞争力,从报表的角度看之后的增长点。

然后就是让我反问。

感觉确实要浏览一下京东黑板报和创京东,浏览一下就行,了解一下京东的大方向就行。

希望终面有好结果吧


+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-11-27 15:24

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表