本帖最后由 冲刺的柠檬 于 2019-6-4 16:12 编辑
楼主申请的是2019欧俩月研发RI的暑期实习，经过一个多月的申请过程，终于拿到了offer.感谢应届生论坛，感谢一路支持和陪伴申请的小伙伴们。特此奉上申请回顾贴，回馈论坛。也期望自己可以经由暑期实习斩获MToffer！！！ 面试进度条：（前期准备）-- 网申开放式问题--30s短视频--（5.14）HR skype视频面试--5.23HR 发邮件收英文简历--5.30业务经理skype面试--5.31HR电话交流--6.3 Offer Call 【前期准备】 在申请之前一定一定要做好准备，主要是更加了解欧家，了解欧家的招聘要求和自身的匹配度。可以从欧家官方的资料 包括微信公众号、公司网站，还有其他资料包括应届生论坛、知乎等网站了解。特别要指出的是，欧家微信公众号有很多干货和活动，包括欧气商学院、游戏化招聘等，参加这些活动可以获得很多申请的Tip甚至面试直通卡，包括加入欧家的官方微信群，HR会空降微信群答疑。我就是在欧家公众号上参加了打卡活动，收获了一些欧家官方申请Tip资料，自己整个申请的流程更如鱼得水。 在这里重点表扬官方微信群。在整个网申环节，我们作为申请人和公司之间隔着巨大的网络，我们往往有些问题无法从网上的材料中得到准确的答案。通过官方微信群，有欧家的各大高校校园大使帮忙回答问题（在这里给唐老师打Call！欧家公众号的发文里也有这个明星欧家大使哈哈），大家可以获得准确的消息和最新的动态。真的很棒！！！ 【网申环节】： 2019网申截止时间是4.26.楼主在4.21提交的开放式问题的回答。网申问题对于所有岗位是一样哒，对于问题要对着欧家的要求好好准备答案，如果担心自己答案不行，一定要参加的欧家其他活动，从活动获得的直通面试机会可以让你不用担心在开放式问答环节被卡！ 今年的问答是三道题： 问题1 创新是欧莱雅的DNA。请与我们分享你的一个创造性的贡献。你是怎样获得这个想法，又是如何推动它实现的？ 问题2你是北京分公司年会的负责人，因暴雨航班延误，你抵达北京已是活动前一天的深夜，并被告知因暴雨原定场地已无法使用。但关于年会的通知都已发布出去，场地搭建也已完成。作为负责人，你该如何应对？ 问题3欧家注重团队合作。请结合自身经历，分享你是用什么样的方法与其他小组进行跨团队的协作？你遇到什么困难或者问题？结果怎样？ 【30s短视频】： 一起网申的小伙伴一定一定多交流信息。在开放式问答结束之后，就会有短视频邀请。我是4.29下午收到的邮件，要求在5.3晚上12:00前提交30s短视频。短视频题目根据岗位会不一样，今年研发的是文字题目：Pleaseshare a case about how you handled a conflict you encountered. How did ithappen? How did you deal with it? What’s the final result? 而从其他小伙伴那里得到的消息，其他所有岗位的题面也是短视频：真人小姐姐用英文说的题面，问校园招聘的创新路子。 短视频要求是英文，拿到题目之后可以花时间好好准备再录制，只要规定时间内上传就可以。不过要提醒的是30s真的太短了，说不了几句话。在我收获的官方资料里，有前辈分享的应对办法是可以利用一些道具或者剪辑来让短视频出彩。 【HR skype interview】: 我在5.9收到进入skypeinterview的邮件。Skypeinterview是可以自己给定的几天和时间段挑选的，还可以即时更改，很人性化。研发今年给的时间段是5.13-5.16，从早上9:30到下午6:00，每二十分钟一个时间段。 这个阶段其实人还是很多，如果前面的人超时了，后面的人就需要等待。HR什么时候加你就看HR的个人风格了，有的HR是提早一天加，有的HR是面试开始前才添加。 因为我前面一个人超时了，到了我的时间HR还没添加我，当时有点慌，但隔了几分钟，HR就添加我了，让我等等。 面我的是一男一女两个HR， 对我的问题就是： 自我介绍， 根据我的简历深挖，我的职业规划，然后问了类似宝洁八大问的：你在某段经历里的achievement是什么？遇到的困难是什么？我的毕业时间是什么？ 然后就是例行的问我还有没有问题。 面试的语言不固定的， 我经历的是在提问的过程中，HR某些问题会用英文问，也要求使用英文回答。 我整个过程只面了将近12分钟，面完当时还担心时间偏短会不会有问题。后来证明我想多了，估计真的只是HR要面的人太多了，他们想节约时间而已。毕竟我前面的人超时了呀。 HR skype面试这个环节，不同岗位的时长不一样，好像我们研发岗位HRskype面完之后，两三个工作日还有的岗位仍在进行HRskype面。 然后在面完十几天的忐忑等待之后，我收到HR发的邮件，让我尽快提交英文简历。发出去之后，又过了一周，我收到HR的邮件通知，下一轮是业务经理skype面试。 【业务经理skype面试】： 由于我不在上海地区，所以没有被邀请去到上海参加AC面，只是通过skype进行业务经理面试。我专门跟HR确认了，这一轮skype面试就是我的终面了。5.30下午我开始skype面试，面试内容也同样是，自我介绍，针对简历提问，然后问我对研发不同岗位的偏好，我的职业规划。然后让反问。视频面试结束之后，我表达了期望暑假可以见到面试官，面试官也说期望暑假可以见到我，当时就感觉应该是稳了。 面完之后时间快到下班时间了，我收到了HR的邮件，让我加微信，说第二天我们要再简单聊一聊。我觉得很开心，因为可以加微信说明十拿九稳了。 【HR沟通】： 我跟HR约了第二天早上（周五）简单沟通。HR主要就问我一路面试感觉下来怎么样，然后根据我的回答又追问了一些细节。我的感觉是这个过程还是一个最后的考验，就是欧家跟自己气场的匹配，HR也有要求我对自己的特质用以往的经历具体说明。所有的回答，还是那句老话： To be real，一个真实的你是可以打动到欧家的。简单聊了之后，HR也问我有什么问题。我就问了定岗问题。（因为据说AC面的时候负责不同业务的人会来挑选一个他们认为合适的候选人，而我没有这些过程，所以定岗我就不清楚。）HR回答我说他们会根据我的简历，来帮我决定一个他们认为匹配的位置。 【Offer call】: 周一下午，我接到了offercall, HR 告诉我说Skype面试的小姐姐就是我暑期实习的linemanager。之后，就收到了offer邮件。 所以现在楼主就进入了入职前程序阶段啦！人在外地的楼主七八两个月还需要去上海租房子，希望这些入职前的问题一个个都顺利解决！！也预祝自己在两个月的实习里收获多多，之后直接收获MToffer哈哈！！！ 祝大家都有理想的offer！！！ | 
发表于 2019-6-1 21:11
