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#求职故事#
靠大家的面经准备了面试！面试完 前来反馈
6-7人一组 我们小组7人一组
在等待的时候我们互相认识 还讨论了discussion所用的语言
即便队员很多是local 最后定下了用英语
因为大家都懂粤语所以manager全程基本都是使用粤语
1. 自我介绍-英语-2分钟
（是真的会限时的hh 不过超一点点也没事 123part都是会限时
2. 小组讨论- 90分钟-读一个case
（我们小组需要找出公司现阶段的挑战，给出对策，再分析以后存在的风险
-15min边读边完成一个问题-需要写在纸上交给manager
-2分钟自己陈述自己所写的
（可以早点说 以免后面一直重复 或者可以提出新的point
-小组讨论-最后做presentation
（我们小组都踊跃提意见，有很厉害的队员提出一些大家没有注意到的点 觉得特别好！
3. Written test
写中英文的邮件
（我抽到英语-请求manager写推荐信/ 中文-约manager约时间
之前看面经大家说的是15分钟 但是我是30分钟写两篇
4. Q&A环节
Manager会在3环节的时候，看每个人提交的资料，并讨论询问的问题
几乎都会问实习-更多的是问不同实习之间的区别，学到了什么，遇到问题怎么解决的
也会问本人有什么优点或者在过往经验种学习到什么是match审计工作的
同组组员也有被问到比较tough的问题，比如dilemma，遇到和组员意见不同怎么解决，审计是什么
如果是local会需要用普通话也说一下
如果是非local manager会很希望你尽可能用粤语多表达。
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发表于 2019-10-15 01:15
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