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成渝地区。
大体过程：9月12日收到测评，其实就是性格测试，9月17日收到短信让9月19日面试，9月20日告知面试已通过，9月21日参加座谈会选意向部门，9月24日收到短信进入资源池offer排序。
面试总体感觉：华为的效率很高，一天面完，不磨叽，就是排序等待期太久了，在此期间还得努力找工作。
面试流程：一共三轮面试，第一轮群面，第二轮专业面，第三轮总监面。
群面：一组12人，进同一个房间，长方形桌子，坐在两边后左右各为一组，分别对同一问题进行讨论，分别展示，有三个面试官在场。总体来说是压力面，细节很多面经讲的很清楚了，不再重复。我印象比较深的是真的会在自我介绍完问你对某同学了解多少，所以注意边听别人自我介绍边记录。
专业面：问的我基本都不会，愧对学了六年的会计课本，很偏实务操作。问了下我口语如何，我说对话不能很流畅，然后就没问我英语问题。姐姐人很好，在我不会的时候给了很多提示。
总监面：成都账务中心总监面的，问的都很大方向，实习经历，外派意愿，职业规划，意向城市等等，最后也让我问他问题。
后记：华为是我秋招面的第一家，也是拿到offer的第一家，我对华为的前景很看好，掌握核心科技的上升期巨头，是我很想去的企业。但是我应该是会留在实习了蛮久的某投行搬砖了，诗与远方还是敌不过金钱啊_(:з」∠)_不过某前辈告诉我他在华为的本科同学现在也不比他的薪资少，哈哈。
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发表于 2019-10-17 00:17
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