德勤club的一些经验

阿瑞瑞

关于club的招聘流程和具体内容，前面的帖子已经做了很详尽的介绍，我就不再赘述了，大家可以多看看前面同学的帖子~

【网申】

大家最好还是早点申请，尽量不要压DDL，免得申请人数过多后面的简历被忽略被卡掉之类的。关于club的意愿部门，这个专门打电话咨询过hr，她明确表示说德勤俱乐部是不分部门的，网申时候的意愿部门只是跟大家进入club之后实习的部门有关，所以这个问题大家不用太纠结。而且面试结束之后，还会在现场扫个二维码填一下自己的部门。

【笔试】

德勤笔试刷人还是蛮厉害的，大家还是要多练习，可以在某宝上找个销量高评价好的店买最新的笔试资料（注意一定要是最新的，不能买太过时的！）。推荐几个部分分开做，逐个突击提高正确率。我认为其实hr也不完全按照笔试成绩来发放面试通知，还是会结合简历情况，所以我认为没收到面试通知不代表自己笔试做的不好，hr是综合考量的。但是笔试成绩做的尽量高一点总是没有坏处的！

【面试】

据面试后hr说，这次德勤俱乐部面试人数∶网申人数大概是1%，2%的比例，比往年要更为严格。我们组的同学都是复交同济上财这几个学校的，以大二本科生居多。面试流程很正规，先是群面再是逐个单面。我觉得面试其实最重要的还是眼缘，有几个我认为统领全组表现可圈可点的同学最后居然没过….也是很意外….所以大家面试时候还是要放平心态自然一点，be yourself，毕竟你也猜不到面试官们究竟会偏好什么样的同学。我认为流利的英语对于四大面试而言肯定是个加分项，大家在英文pre的时候很容易卡壳忘词或者语速过快，要不断地提醒自己组织好语言放慢语速，尽量说得比别人好。当然，case分析能力和现场英文展示能力不是一日之功，在日常生活中多练习多注意，这样面试时候才会表现得比较自然。但临时抱佛脚还是有点用的…..

以上就是自己的一些经验，希望能对大家有点用处~祝大家顺利，也祝自己自己如愿！