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[综合经验] 2019KPMG精英计划BJ所经验分享

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发表于 2019-5-17 15:51 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 MXIMarissa 于 2019-5-17 15:55 编辑

今天上午结束了精英计划的面试,为了纪念一下自己在四大相对完整的第一次求职体验,特别写下这篇帖子,写这个主要是为了回顾并记录一下自己全程的感想,当然有需要的人也可作为经验或教训借鉴:
       一、网申:今年毕马威BJ所精英计划的网申截止时间是5月5日,我大概是4月28日提交的网申,具体应该填写哪些内容别的经验帖中都介绍的很详细,我在这里就不赘述了。我自己在填写内容之前,并不知道OQ应该尽量多写一点,今年的OQ就一道题,问的是What clubs and societies are you a member of and in what capacity?我自己回答得相当简单,简单到我自己在这里都不好意思说我回答的什么,为了以防万一,大家在OQ这里还是尽可能地耐着性子好好编辑一下,尽可能地突出你自身的优势;
      二、 OT:我在5月9日收到了KPMG的线上测试邀请,要求5月12日中午10点之前做完,而刚好我网申内容填完之后,也就是趁着五一假期回家休息了一段时间,并没有提前刷题训练,所以时间还是相对紧迫的。好在我之前在淘宝上边买了一份四大笔试的题库,自己就耐着性子,看了一下毕马威的四个部分的题型(numerical, verbal, logical,情景测试,具体的内容自己可以搜一下帖子,或者直接到淘宝上找,有的店家整理的还是比较详细可靠的)。当时时间比较赶,而题库里边的资料也比较多,logical的我大致把自己买的资料中的解题技巧都看了一遍,同时也大致有了做题的手感。numerical和verbal的资料动辄上百页,实在是看不完,而我买的资料里的题是按照每张tab的内容来分的,我就把六张表对应的题大致分别看了十道左右,然后重点是熟悉资料内容,因为正式网测的时候的资料基本上和自己练的是一致的。我的网测是分了两个时间段做完的,5月11日晚上,我完成了logical和numerical部分,因为觉得这两个相对简单一点,剩下的verbal和情景测试则留到了DDL之前。我自己整体做下来的感受是,资料内容较多,时间不够,我的logical做的量不多,跟那些六分钟之内完成了二三十道的同学根本没法比,但是基本上都是正确的,numerical和verbal也都没把18道题都答完,唯一觉得发挥的比较好的就是那个情景测试了,自己做得还挺开心的。所以刚完成OT的时候,我觉得自己应该是笔试都过不了了。但是,没想到,周二也就是5月14日中午,我的邮箱收到了面试邀请,所以说,这个线上测试,我觉得更看重的还是准确率,不要为了完成所有的题目去乱选答案,一定要保证自己完成的题都是正确的。
      三、面试:收到面试邀请后,当时本来内心已经波澜不惊的自己突然紧张了起来。说实话,网测结束,觉得自己做的不好的时候,我还没有太大的情绪波动,但是已收到面试邀请之后,我真的是又紧张又兴奋,因为我自己一直都对精英计划这个项目很感兴趣,这个机会也真的是很难得。准备面试的这几天应该是我申请精英计划整个流程中最难熬的几天了,这里也反映出了我自己心态上的不足,特别想紧紧抓住这次机会,搞得自己过分紧张了。我上网查了面经,发现有说要英文自我介绍的,面试官会随机提一个问题的,我就把准备的重心放在了这个方面。面试的前一天网上,甚至一个人在走廊上把自己整理的自我介绍和问题过了四五遍,就怕自己面试现场卡壳。面试当天早上,根据大部分经验贴中的建议,我特意早到了三四十分钟,想着熟悉一下同组的小伙伴。我选的是10:00-11:00场,到公司的时间差不多是九点二十分。重点来了,我在跟等候的同组小伙伴聊天的时候,才弄清楚BJ所这边是没有英文自我介绍和面试官提问题的,进场之后,直接开始看案例(大概十五分钟左右),然后面试官宣布可以开始讨论(所以后边要参加BJ所面试的小伙伴可以不用在英文自我介绍和回答问题花费过多时间,实在不放心的话,简单的准备个自我介绍就好了)。就我们小组的现场面试情况来看,我个人觉得我们小组发挥的不是特别好,虽然大家都积极地参与了讨论,也没有太aggressive的人,但是整场下来,感觉思绪比较混乱,直到快结束的时候还没有个所以然。我觉得自己今天在小组讨论中的表现也是不太好的,一开始没跟上节奏,后边很难插上话,整场下来,没有提出什么建设性的意见,所以估计自己大概率可能要凉了。然后结合小组里边其他人的表现,我觉得主要比较亮眼的有以下这两种人:第一种就是破冰的,面试官一宣布可以开始讨论的时候,我旁边的女生就开始发言,说先理一下思路,我觉的这个身份是很有优势的 ,因为这时候可以讲的内容有很多。当然,你得先保证自己的逻辑足够清晰,真的有话可说,而不是只为了夺人眼球去争取这个发言机会。第二种比较亮眼的角色就是计算能力比较强的 ,面试的四个case中都会涉及计算部分,我们小组在捋思路的时候,商量到需要算具体花费时,一个女生直接报出来了具体的费用数目,为小组节省了时间,我个人觉得这样也是很加分的,充分向面试官展示了自己的逻辑思维和计算能力。要是觉得这两种自己都做不到的小伙伴也不用担心,你看材料的时候一定要保证自己有个侧重点,不要想着兼顾材料中所有的内容,只要你能关于一点为小组提出建设性的意见,我觉得你在这个小组讨论中就已经算是发光发热了。
       能回想起来的内容暂时也就是这些了,自己在四大的第一次求职经历也算即将结束,接下来能收到offer最好,收不到也情理之中,毕竟我自己真的觉得自己表现的一般,权当这次是积累经验了(当时准备面试的时候,我就劝自己,别给自己太大压力,别太紧张,能去参加面试就算是赚到啦)。其实,我还是很感谢KPMG的这次机会的,在申请这次的精英计划之前,我还投递了Deloitte的Club,但是也不知道是自己的简历没能投进去还是怎么回事,我居然连网申都没过。总之,这次的经历对我来说只是一个开始,未来想要成为一个审计人员的我,注定是要和会计师事务所挂上钩的。也祝每一位想要进入四大的小伙伴能够收获一个不负自己努力的好结果!
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发表于 2019-5-17 23:10 来自手机 |显示全部楼层
不好意思,面试的case资料没有哦,这个我自己在网上找了,没有找到完整的
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发表于 2019-5-18 09:45 |显示全部楼层
这个没有哦,毕马威的case一直都没有外泄,我之前准备的时候也没有找到完整的案例
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发表于 2019-5-19 16:24 |显示全部楼层
一声断横笛 发表于 2019-5-18 12:59
请问楼主你们有OT重测的吗~一组有多少人,你了解重测情况吗qwq

有重测的,一组十个人里边抽出来两个重测,具体抽的标准和重测的题目内容我不太清楚。
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发表于 2019-5-19 16:24 |显示全部楼层
ValW 发表于 2019-5-19 15:32
请问楼主用到的是哪个case呢?

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