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分享下考核的过程,供后来人参考
第一轮:三分钟演讲(线上)(8月11日或12号的样子)
演讲题目会在面试前告知范围(我收到邮件的第二天面试),开始面试后会提前三到五分钟确定每个人的题目。
第二轮:线上测评(大概初面一周后收到邮件)
性格测试和简单的逻辑题
第三轮:HR面试(线上线下均有)(测评后一周左右收到邮件)
lz选择的是线上面试,整体来说就是针对简历问几个简单的问题(行为、结构化问题都有),不用自我介绍。
第四轮:终面(线上线下均有)(HR面后第二天收到邮件)
lz依旧选择的是线上面试,面官是人力总监,挺和蔼的一个阿姨。自我介绍+结构化+行为。
终面的面官说9月下旬发第一批offer。另外了解到远东和其他租赁公司相比风格比较激进,狼性,有点像某家“大平台”券商。
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