本帖最后由 chuengxin 于 2018-11-2 17:22 编辑
很感谢应届生这个平台给了我许多帮助，因此今天想着写些东西回馈论坛。
个人情况：男生，广州地区某一本学校，会计专业的本科应届生 我投递的是雅居乐建设的财务管理岗，整个秋招时间线是这样的：9.16投递简历；9.19一轮面试；9.21二轮面试；10.26三轮面试
网申投递简历这个环节就不多说了，大家如实填写就好。如果不放心，可以去宣讲会现场投递简历给hr，个人感觉宣讲会上投简历收到面试的概率会大一些。不过我自己并没有去宣讲会
一轮9.19 群面 一开始hr 是通知我9.19 上午面试，由于有事和hr 协商调到下午场，面试地点是广东工业大学大学城校区。我大概提前20 分钟到，已经有很多小伙伴在那里等着了。全部岗位的同学混在一起面试，10 个人，只有我一个是经管类专业，其他人都是工科生，他们投递的都是运营岗、成本岗之类的，总之我压力巨大！ 面试题目大概是一个工程公司（乙方）的项目已经进行到了一半，结果甲方客户临时变卦，要求修改，然而我们都没有足够的人力物力资金，作为项目负责人，要怎么解决这个问题。5分钟阅读，之后每个人都要阐述自己的观点，每人1分钟，接着讨论20分钟，最后由一个人总结。 主要讲一下讨论的环节吧，我们组相处得十分融洽，没有特别aggressive 的人。有一个很明显的leader ，但是他不强势，他有很清晰的框架和思路，引导我们整个组进行讨论，同时他又把控着时间，所以整个过程还是很愉快的。但是，其他组员都是工科生，有时他们讨论的内容我有点插不上话，会讲到一些专业的名词，我只能是跟着点头。而且在讨论过程中，由于我是工科白痴，可能讲了一个很低级的专业错误，被队友们一致否决并纠正，搞得我那么一点点尴尬 我还是挺慌张的，后来赶紧冷静下来，想一想自己的专业能不能为小组讨论贡献什么idea ，后来强行给自己加戏，补充了一些他们没有提到的观点。 最后代表发言结束后，hr让我们选择了在本次讨论中，你最认可的领导和你最想合作的队友，不出意外，大家基本都选了相同的人。
二轮 9.21 HR面 夸奖一下雅居乐建设，效率挺高的，一面完第二天就收到了下一轮面试通知，面试地点还是在广工大学城校区。 在等待面试的时候，我看到了好几个群面的队友，保守估计，最起码10 进5 吧。这说明群面刷人应该不多，只要有发言，有贡献，小组和谐讨论，就会有很大的概率进到下一轮吧！ 面试形式是hr面，整个过程挺轻松的。一开始先做个一分钟左右的自我介绍，然后hr看着简历问问题，比如：上一份实习都做了些什么/有什么收获；了解雅居乐建设吗；是哪里人；期望工作地点是哪里；期望薪酬等等。整个过程大概10分钟，都是一些比较简单基本的问题，准备好简历和自我介绍，如实回答就行。 最后hr说，简历会交到部门经理那边审阅，过了的话后续会通知。由于校招组还要去到其他地方进行宣讲面试，要等到10月或者11月才能有通知。
三轮 10.26 经理面 10月23日上午，接到了hr的电话，通知我25日下午面试，后来因为经理临时有会议，又改到了26日下午。面试地点是集团总部，在珠江新城的雅居乐中心。 整个面试过程相对轻松，也是围绕着简历问了一些基本问题，但是对实习挖掘得比较深入，所以大家还是要好好准备一下相关的实习经历。除此之外，经理还向我介绍了部门的工作内容，岗位制度，工作方式，问我能不能接受，最后还和我讨论了一下期望薪酬的问题。 面试过程中有问到专业问题，不过在问之前经理就说“你可能会答不出来，但是知道多少说多少”，问完后，我发现……还真的答不出来，是关于工程总包和分包之间开票的问题。 当然，面试过程中经理也指出了我的一些问题，挺中肯的，我也虚心接受，至于是什么问题，这里就不方便多说了，大家见谅 大概面试了半个钟头，就结束了，经理让我回去等消息。
由于最后一轮面试是在周五下午，面试完差不多也下班周末了。我是在周一的上午接到了人事部门的录用电话，效率真的很高！不得不点赞！hr向我介绍了实习、试用期以及转正的工资和福利待遇。我觉得财务岗给出的待遇挺好的，比我想象中要高。只是由于我有个人的想法和发展规划，最后和hr委婉拒绝了这个offer
整个流程大概就是这样，写得有些啰嗦…… 希望大家在今年的校招中都能心想事成，收到自己想要的offer！ 也希望我的面经能帮助到你们！ 
| 
/1 
发表于 2018-11-2 12:21
收藏
