华为marketing经理面经

SCUT_WZ

在简历截至的前一天投递了简历，本来以为不会被捞起来，所以收到面试通知的时候还是很惊喜的。
所有面试流程都是一天之内走完，建议大家前一天休息好，第二天早餐吃饱……虽然华为很贴心地管午餐，但是吃饭时间也蛮紧张的。

群面：群面一共17个人，分成两组，一组八人一组九人，但大部分时候应该两组人数是一致的。进去之后制作自己的名牌，这里建议大家在正反两面都写上自己的名字，不为别的为了靠后的朋友能够看到你叫啥啊（来自后排朋友的呐喊，你只写面向面试官的那一面，同学我真的记不住你叫啥啊）首先有一分钟的自我介绍，面试官没有严格卡时间（当然大家尽量也不要超时），不存在打断或压力challenge，所以氛围很轻松。自我介绍尽量有亮点吧，比如小语种之类的。随后就是群面，大家小组讨论出方案，我们组的题目是关于人脸识别的，时间一共是25min。两个小组分别展示自己的最终方案，展示结束后面试官会简单提问，并让两组相互challenge，提出对方方案中的问题，对方来回答。总体来说，我在的小组双方都是相对温和的，但这个challenge的环节其实是个非常好的展示机会，要把握住，并不是说要凶对方或者刻意找漏洞，而是可以在一来一往的过程中很好地展现自己的逻辑。群面最后17进10。

业务面：业务面基本是围绕两个部分来问，简历/个人经历+为人处事，熟悉自己的简历，准备一下一些基本的结构化问题，这一面还是比较轻松的。PS：简历真的会问得很细，细到你出过一个方案做了竞品分析，竞品分析是从哪些维度做的，做了消费者访谈，访谈提纲是怎么设计的等等。

综合面：这真是一个悲伤的综合面，我以为会聊人生聊理想，结果……比业务面还专业啊，我觉得自己挂在这里了。让我把这个悲伤的过程还原一下
面试官：关注华为吗？
我：关注啊。
面试官：知道P20广告语吗？
我：忘了……
面试官：那你现在想一个。
楼主作为一个广告专业的同学，还是想出来了一个的，接下来就是，围绕这个广告语写一个广告视频脚本，这个广告视频的投放渠道，三个月后你怎么再做一波推广，会把哪些关键指标作为KPI考核标准。
说实话，直到这里，楼主还是ok的，
但是后来，很明显的一个方向性的问题出现了，面试官问会不会平面设计和视频剪辑，我内心比较拒绝因为我觉得这些难道不是外包给广告公司吗，
所以导致后面的对话，都在一个面试官的需求和我对职位的期望不匹配的奇怪氛围里，
我也不清楚这是确实职位需求，还是说是压力面的一种，只能说大家在面试过程中，还是求生欲强一些，感受到这种奇怪氛围后，要么调整一下自己的期望，表达出其他职位我也可以接受的意思（当然我还是觉得前提是你真的可以接受）；要么就询问一下面试官能否推荐给其他岗位。

综合面之后面试官并没有叫我做英语测评，直接说面试结束感谢你今天过来，所以……我大概就只能为论坛贡献到这儿了